达州市2025年选调41名市级事业单位工作人员的公告

四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》《达州市市级机关事业单位工作人员调配管理办法》等文件精神，结合工作实际，拟公开选调一批市级事业单位工作人员。现将有关选调事宜公告如下：</div> <div> </div> <div>　　一、岗位及名额</div> <div> </div> <div>　　本次公开选调均在事业单位核定编制和岗位空额内进行，计划公开选调41名，其中管理岗位17名、专业技术岗位24名。</div> <div> </div> <div>　　二、公开选调范围及条件</div> <div> </div> <div>　　（一）公开选调范围</div> <div> </div> <div>　　符合职位条件的川渝两地各级党政群机关公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员；川渝两地各级各类型事业单位在编在岗人员；中央在川渝两地单位（包括垂直管理单位、派出单位等）在编在岗机关事业单位工作人员。各职位具体选调范围详见《达州市2025年公开选调市级事业单位工作人员职位表》（以下简称《职位表》）。</div> <div> </div> <div>　　（二）公开选调条件</div> <div> </div> <div>　　1．报考者应同时具备下列条件：</div> <div> </div> <div>　　（1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵守法律法规，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。</div> <div> </div> <div>　　（2）身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。</div> <div> </div> <div>　　（3）符合报考职位规定的资格条件。拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。</div> <div> </div> <div>　　（4）具有2年以上本级机关事业单位工作经历，在现单位工作满1年，且近三年年度考核均为称职（合格）以上等次，并符合《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定。</div> <div> </div> <div>　　（5）年龄43周岁以下，副高级以上职称男、女的年龄分别放宽至53周岁、50周岁，各职位具体年龄条件详见《职位表》。</div> <div> </div> <div>　　（6）符合法律法规规定和具体职位要求的其他资格条件。</div> <div> </div> <div>　　（7）报考人员须征得所在单位、上级主管部门、当地组织或人力资源社会保障部门书面同意。同意报考证明在资格复审时提交。</div> <div> </div> <div>　　工作经历年限、任职经历年限、业绩等的计算时间均截至2025年6月23日。学历学位及其他资格证书应于面试资格复审前取得。</div> <div> </div> <div>　　2．具有下列情形之一的不得报考：</div> <div> </div> <div>　　（1）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。</div> <div> </div> <div>　　（2）尚在国家、四川省或重庆市规定最低服务期内的。</div> <div> </div> <div>　　（3）被依法列为失信联合惩戒对象的。</div> <div> </div> <div>　　（4）因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的。</div> <div> </div> <div>　　（5）人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。</div> <div> </div> <div>　　（6）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。</div> <div> </div> <div>　　（7）按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。</div> <div> </div> <div>　　（8）法律法规等规定的其他不得报考的情形。</div> <div> </div> <div>　　三、公开选调程序</div> <div> </div> <div>　　（一）报名及资格初审</div> <div> </div> <div>　　采用网络报名，报名时间为2025年6月16日09:00至2025年6月23日17:00，报名网站为达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn，下同）。报名按以下程序进行：</div> <div> </div> <div>　　1．选择职位。各部门（单位）的公开选调职位信息（含职位简介、职位资格条件、选调范围）详见《职位表》。符合条件的人员每人限报1个职位。</div> <div> </div> <div>　　2．填报信息。报考人员按网络提示注册，如实、准确填写《达州市2025年公开选调市级事业单位工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片（首先在报名信息表上传照片处下载照片审核处理工具，经照片审核处理工具处理成功后上传）。</div> <div> </div> <div>　　3．资格初审。资格初审由用人单位主管部门在网上进行。报考人员应在填报信息后1天登录网站，查询是否通过资格初审。合格人员按网络提示打印《报名登记表》两份，供资格复审时使用。资格审查工作贯穿公开选调全过程，在任何环节发现有不符合职位要求情形的，均可取消其公开选调资格。</div> <div> </div> <div>　　4．打印准考证。报名成功的考生，凭姓名、身份证号于2025年7月1日09:00—2025年7月5日09:30内登录达州人事考试网打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。</div> <div> </div> <div>　　5．注意事项。</div> <div> </div> <div>　　①《报名登记表》和《准考证》均采用A4纸打印，黑白、彩色均可，字迹、照片清晰。</div> <div> </div> <div>　　②《报名登记表》所留联系方式应准确无误，在公开选调期间应保持通讯畅通，因无法与报考人员取得联系所造成的一切损失由报考人员本人承担。</div> <div> </div> <div>　　（二）开考比例及职位调整</div> <div> </div> <div>　　有效报考人数与公开选调职位名额之比不得低于3:1，达不到开考比例的，减少或取消公开选调计划。报考被取消岗位的考生，由用人单位主管部门通知，已报考人员可在报名结束后两天内改报符合资格条件的其他职位。</div> <div> </div> <div>　　（三）笔试</div> <div> </div> <div>　　主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名将通过达州人事考试网公布。</div> <div> </div> <div>　　如需调整笔试时间、地点等事项的，将在达州人事考试网另行通知，请及时关注相关信息。</div> <div> </div> <div>　　（四）资格复审</div> <div> </div> <div>　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定报名职位进入资格复审人选，进入资格复审人选与选调名额之比为5:1（达不到规定比例的，该职位所有人员进入资格复审环节）。拟进入资格复审的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。</div> <div> </div> <div>　　资格复审以现场审查方式进行，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门组织实施。资格复审相关事宜在达州人事考试网发布。资格复审合格人员取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补1次进行资格复审。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。</div> <div> </div> <div>　　（五）实干实绩评价</div> <div> </div> <div>　　考生按要求填报准备实干实绩报告表（模板届时由选调单位提供）及有关印证材料，经所在单位主要负责同志签字并盖章确认后，在参加资格复审时同步提交选调单位。考生实干实绩报告材料务必真实准确，一经发现弄虚作假的，将取消考生选调资格并实施禁考措施，同时追究参与作假相关单位和人员责任。</div> <div> </div> <div>　　实干实绩评价满分为50分，其中年度考核项15分，表彰奖励项25分，通报表扬项10分。选调单位按照《2025年度达州市市级事业单位工作人员选调实干实绩评价标准》，组建评分组开展实干实绩评价工作，完成后将评分情况报市委组织部、市人力资源社会保障局备案并于资格复审结束后公布。</div> <div> </div> <div>　　实干实绩评价结束后，根据笔试成绩和实干实绩评分（笔试成绩×45%+实干实绩评分×5%）从高分到低分的顺序（若笔试成绩和实干实绩评分折合相加后分数相同，则根据笔试成绩高低确定）确定报名职位进入面试人选，面试人选与选调名额之比为3:1（达不到规定比例的，该职位所有人员进入面试环节）。</div> <div> </div> <div>　　（六）面试</div> <div> </div> <div>　　报考教师职位的，面试以试讲的方式进行；报考卫生职位的，面试以专业化面试的方式进行；报考其他职位的，面试以结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，最低合格分数线70分，低于70分的，不得确定为考察对象。面试时间、地点届时在达州人事考试网另行公布。</div> <div> </div> <div>　　（七）考察</div> <div> </div> <div>　　面试结束后，根据考试综合成绩（综合成绩=笔试成绩×45%+实干实绩评分×5%+面试成绩×50%）从高分到低分按公开选调计划2:1比例确定考察人选（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定），对于选调名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。实际参加笔试人数未达到3:1比例的职位，进入考察的人员，其综合成绩不得低于其他实际参加笔试人数达到公开选调笔试比例职位进入考察人员的最低考试综合成绩。</div> <div> </div> <div>　　考察工作由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局统筹安排，由用人单位主管部门组织实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重实绩原则，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，形成考察报告，确定体检人选。</div> <div> </div> <div>　　（八）体检</div> <div> </div> <div>　　体检由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局组织实施。体检项目和标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈<a href=" http:="" www.chinagwy.org="" html="" kszc="" gj="" target="_blank">公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检工作实施前，国家出台体检新规定的，按新规定执行。