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达州市教育科学研究所选调12名工作人员的公告
关于公开选调达州市教育科学研究所工作人员的公告
为进一步加强市级教研人才队伍建设，根据《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》《达州市市级机关事业单位工作人员调配管理办法》等精神，结合工作实际，现就达州市教育科学研究所公开选调工作人员有关事宜公告如下。
一、岗位及名额
本次公开选调专技岗位工作人员12名，其中教研员8名、教师发展中心工作人员4名。
二、公开选调对象及条件
（一）公开选调对象
符合职位条件的川渝地区范围内中小学校（不含中职、幼儿园）在编在岗教师。
（二）公开选调条件
1. 政治立场坚定，爱党爱国，遵纪守法，品行端正，作风正派，大局意识、事业心和责任感强，具有良好的职业道德、社会公德和家庭美德；
2. 勤学善思，开拓进取，政策理论水平较好，实绩突出；
3. 年龄40周岁以下（1984年7月1日以后出生），具有中小学高级教师及以上职称的，放宽至45周岁以下（1979年7月1日以后出生）
4. 身心健康，能正常履行相应岗位职责；
5. 大学本科以上学历，学士及以上学位；
6. 具有2年以上基层工作经历；
7. 在本级机关事业单位工作满2年以上、现单位工作满1年以上；
8. 近3年年度考核为合格以上等次；
9. 符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件；
10. 具体报考职位条件详见《达州市教育局2025年公开选调市教科所工作人员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。
11. 报考人员须征得有关单位书面同意。同意报考证明在资格复审时提交。工作经历计算截止时间按照“学年”计算，含2024—2025学年。
（三）凡有下列情形之一的不得参加公开选调：
1. 曾受过各类刑事处罚的；
2. 被开除中国共产党党籍的；
3. 涉嫌违法违纪行为正在接受审查调查尚未作出结论的；
4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
6. 有工作最低服务年限要求且未满最低服务年限的，或者其他限制性规定的；
7. 人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的；
8. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
9. 与选调职位具有任职回避情形的；
10. 法律法规规定的其他情形。
三、选调程序
（一）报名
采用网络报名，报名时间为2025年6月17日09:00至2025年7月1日17:00，报名网站为达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn，下同）。同步进行资格初审，资格初审合格者方可参加考试。报名按以下程序进行：
1．选择职位。公开选调职位简介、资格条件、选调范围等详见《职位表》（附件1）。符合条件的人员每人限报1个职位。
2．填报信息。报考人员按网络提示注册，如实、准确填写《达州市教育局2025年公开选调市教科所工作人员报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》），并按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片（首先在报名信息表上传照片处下载照片审核处理工具，经照片审核处理工具处理成功后上传）。
3．资格初审。资格初审由达州市教育局在网上进行。报考人员应在填报信息后1天登录网站，查询是否通过资格初审。合格人员按网络提示打印《报名登记表》两份，供资格复审时使用。资格审查工作贯穿公开选调全过程，在任何环节发现有不符合职位要求情形的，均可取消其公开选调资格。
4．打印准考证。报名成功的考生，凭姓名、身份证号于2025年7月8日09:00—2025年7月12日09:30内登录达州人事考试网打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。
5．注意事项。
①《报名登记表》和《准考证》均采用A4纸打印，黑白、彩色均可，字迹、照片清晰。
②《报名登记表》所留联系方式应准确无误，在公开选调期间应保持通讯畅通，因无法与报考人员取得联系所造成的一切损失由报考人员本人承担。
（二）开考比例及职位调整
有效报考人数与公开选调职位名额之比原则上不得低于3:1。达不到开考比例的，经研究可调至2:1或取消该岗位公开选调计划。报考被取消岗位的考生，由达州市教育局通知，已报考人员可在报名结束后两天内改报符合资格条件的其他职位。
（三）笔试
笔试及业绩总成绩=笔试卷面成绩+业绩加分。
教研员岗位笔试重点考察相应学科知识、教学理论与方法、课程与教材研究、教育科研与创新能力等方面的综合素质和能力。教师发展中心工作人员岗位笔试重点考察教育学、教育心理学等方面的综合素质和能力。教研员岗位和教师发展中心工作人员岗位笔试卷面成绩满分均为100分。笔试的具体时间、地点见准考证。
业绩加分主要根据选调人员近5年内（2020年7月1日至2025年7月1日）的教育教学业绩佐证资料进行加分，加分累计不超过6分，具体加分细则详见《达州市教育局2025年公开选调市教科所工作人员业绩加分细则》（附件3）。
符合业绩加分条件的报考人员，应于2025年7月1日09：00至2025年7月4日17：00工作时间段将《达州市教育局2025年公开选调市教科所工作人员业绩加分统计表》（附件4）及相关佐证材料（包含但不限于获奖证书、获奖文件原件及复印件）交达州市教育局人事师训科（达州市通川区永兴路2号市政综合楼5楼507室）。未在规定时间内提供加分材料的，不予受理。
（四）资格复审
笔试结束后，按笔试及业绩总成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人员，进入资格复审人员与选调名额之比为3:1（达不到规定比例的，该职位所有人员进入资格复审环节），拟进入资格复审的最后一名为2人及以上笔试及业绩总成绩并列的，并列人员均参加资格复审。资格复审相关事宜在达州人事考试网发布。资格复审合格人员取得面试资格。
进入资格复审的对象需持《报名登记表》、《达州市教育局2025年公开选调市教科所工作人员同意报考证明》（附件5）、身份证、学历（学位）证书和职位要求的其他有关证明材料（涉及工作经历的，可由相关单位出具证明）原件及复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因选调对象自愿放弃等原因导致的缺额，按笔试及业绩总成绩从高分到低分依次递补1次。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。
（五）面试
面试主要测试选调对象的教育教学专业水平、语言表达能力以及综合能力等。面试成绩满分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的，不作为考察对象。高中教研员岗位面试分学科大类开展，采取“试讲”的方式进行。教师发展中心工作人员岗位面试采取结构化面试方式进行。面试时间、地点届时在达州人事考试网另行公布。
四、组织考察
面试结束后，根据综合成绩（综合成绩=笔试及业绩总成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分按照选调计划2:1的比例确定考察人员。因考察不合格或者选调对象本人自愿放弃等出现的缺额，按照综合成绩从高分到低分依次递补1次。
考察工作坚持德才兼备、注重实绩、人岗相适原则，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，并根据需要进行延伸考察，听取考察对象所在单位有关领导、同事和组织人事部门、纪检监察机关、单位党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，全面考察其德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度，形成考察报告，并决定考察对象是否顶岗试用。
五、顶岗试用
考察合格人员进入顶岗试用环节，试用期3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或者本人自愿放弃等出现的职位缺额，根据综合成绩和考察情况择优递补1次。
六、公示和调动
试用期满，对拟调动对象在达州人事考试网公示5个工作日。公示期满，对没有收到问题反映或者反映的问题不影响调动的，按有关规定办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。对反映有严重问题，但一时难以查实确定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
七、其他事项
本次选调工作严格按照省、市关于事业单位工作人员流（调）动有关规定进行。如有疑问，可向达州市教育局咨询。如发现违反事业单位公开选调纪律的现象，可向达州市人力资源和社会保障局、中共达州市纪委监委驻市教育局纪检监察组举报。
咨询电话：0818-3090968（达州市教育局人事师训科）
监督电话：0818-2123499（达州市人力资源和社会保障局流调科）；0818-3090974（中共达州市纪委监委驻市教育局纪检监察组）
网站技术咨询电话：028-86626583、028-60662620（省人事考试中心）
达州市人事考试中心：0818-2123499；
考生之家：028—83336031；
技术咨询QQ：3160400169、3568419041（考生之家）。
达州市教育局 达州市人力资源和社会保障局
2025年6月12日
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