云南西双版纳州勐海县2023下半年事业单位招聘紧缺人才19人

为进一步优化我县人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《西双版纳州事业单位公开考核招聘急需紧缺人才实施办法（试行）》的规定，经西双版纳州人力资源和社会保障局核准，2023年勐海县下半年计划招聘事业单位工作人员19名，现将有关事项通告如下。

一、招聘原则

本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优，按需设岗、按岗引进”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考核测评，综合评定，择优聘用的方式进行。

二、招聘岗位及人数

计划考核招聘事业单位工作人员19名，招聘岗位、人数等详见《2023年勐海县下半年事业单位急需紧缺人才考核招聘岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》，附件1）。

专业目录：详见教育部发布《普通高等学校本科专业目录》（2022年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）（附件5）。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具备岗位要求的学历学位、专业和其他资格条件；

4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

5.专业对口，应聘人员所学专业符合招聘岗位专业要求；

6.报考人员年龄为18至35周岁，年龄计算截止日期为2023年8月31日（含8月31日）；

7.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.在各级机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的；

5.现役军人；

6.西双版纳州机关事业单位在职在编人员；

7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）网络报名

报名工作由招聘单位和主管部门具体负责，招聘岗位出现无人报名或报名人数少于招聘岗位计划数的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。

1.报名时间：2023年9月16日8：00—2023年9月18日18:00。

2.报名方式：采取网络报名方式进行，不接受其他方式报名。符合条件的应聘人员在规定时间内将规定的材料扫描成PDF发至招聘单位指定邮箱，报名时间截止后不再受理报名。各招聘单位报名电子邮箱和联系方式详见《2023年勐海县下半年事业单位急需紧缺人才考核招聘报名联系信息表》（附件4）

报名材料需按照以下顺序扫描成PDF压缩后提交（文件名格式：姓名+所学专业）：

（1）《2023年下半年勐海县事业单位急需紧缺人才考核招聘报名登记表》（附件2）；

（2）本人有效居民身份证；

（3）报考岗位所需证书和材料：毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、海外留学毕业生提供教育部国外学历学位认证书，教育部学籍在线验证报告；普通话水平等级证书（2023年应届毕业生可凭国家普通话水平测试网考试成绩单）；毕业生就业推荐表、就业协议（2023年应届毕业生）；学校教务处提供的真实学习成绩单；公开发表的文章、课题项目等科研成果；有工作经历或任职的出具相关证明；奖惩情况等经历业绩相关证明材料。

3.报名要求：应聘人员只能选择一个招聘岗位进行报名，并按报名时间节点和要求提交报名相关材料，因应聘人员提交材料不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。

（二）资格初审。由招聘单位和主管部门负责组织实施，各招聘岗位符合报考条件的人员少于5人（含5人）直接进入现场资格复审环节；符合报考条件的人员超过5人，将安排考核，并按1∶5的比例择优确定进入现场资格复审环节人员名单。资格复审人员名单在勐海县人力资源和社会保障局和各招聘主管部门窗口网站进行发布。

资格审核贯穿招引全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过招引的，取消其聘用资格。

（三）考核

考核采取业绩评价、面谈、笔试等方式进行，由招聘单位和主管部门负责组织实施，重点考核学业成绩、工作实绩、能力水平、培养潜力与岗位匹配度。

1.202301（教师岗1）、202302（教师岗2）采取业绩评价考核方式进行，考核满分为100分，业绩评价考核评分不计入综合总成绩，面试环节评分为最终成绩。

2.202304（工程造价岗）、202306（女播音主持岗）、202307（非物质文化遗产保护管理（西傣文翻译岗）、202308（技术部管理员）、202309（口岸服务管理员1）、202310（口岸服务管理员2）、202311（口岸服务管理员3）、202312（口岸服务管理员4）、202313(不动产登记管理员1)、202314(不动产登记管理员2)、202315(劳动权益保障岗1)、202316(劳动权益保障岗2)、202317(计算机技术岗)、202318(统计分析岗)、202319(综合执法员)采取面谈方式进行，考核满分为100分，面谈考核评分不计入综合总成绩，面试环节评分为最终成绩。

3.202303（水利工程建设管理）、202305(网络安全和信息化岗)采取笔试方式进行，笔试时间为90分钟，笔试满分为100分，笔试成绩计入综合成绩。

综合成绩总分为100分，岗位综合成绩=笔试成绩（换算为100分制）×50%＋面试成绩（100分制）×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留小数点后两位进行计算。如出现综合成绩相同的情况，以笔试成绩高者排前。

（四）现场资格复审。资格复审由招聘单位和主管部门具体负责，资格复审是对考生所持证明材料与岗位信息是否相符进行审核。

采用现场审核方式进行，参加现场资格复审人员需提供报名时提交的《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证（应届毕业生可暂不提供毕业证和学位证，待毕业后提供毕业证和学位证的原件进行复审）、教育部留学生学历学位认证书以及任学生干部情况、奖惩情况、资格证书、文稿发表情况等经历业绩相关证明材料原件及复印件各1份。

未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃；资格复审不合格的，取消面试资格。

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