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  • 云南西双版纳州勐海县2023下半年事业单位招聘紧缺人才19人(2)

    减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.sdsgwy.com  发布时间:2023-09-21 20:35:00

    (五)面试。面试内容主要侧重考核考生技能、专业能力、知识储备、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表、自我情绪控制等与应聘岗位的匹配性要素。

    面试时间为20分钟,面试满分为100分,面试最低合格分数线为70分,低于分数线70分的不得进入下一环节。面试考官按要素打分(至少保留小数点后1位),各要素去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数为该考生的该要素得分,各要素得分之和为该考生面试成绩,面试成绩四舍五入保留两位小数,面试成绩于面试结束当场公布。

    1.专业测评岗位:202301(教师岗1)、202302(教师岗2)采取试讲方式进行;202306(女播音主持岗)采取现场即兴主持+现场播报+演播室主持方式进行;202307(非物质文化遗产保护管理(西傣文翻译岗)采取现场傣汉语翻译(互译)的方式进行;202305(网络安全和信息化岗)采取运用计算机完成设定任务+即兴模拟处置网络舆情事件的方式进行。

    2.结构化面试岗位:202303(水利工程建设管理)、202304(工程造价岗)、202308(技术部管理员)、202309(口岸服务管理员1)、202310(口岸服务管理员2)、202311(口岸服务管理员3)、202312(口岸服务管理员4)、202313(不动产登记管理员1)、202314(不动产登记管理员2)、202315(劳动权益保障岗1)、202316(劳动权益保障岗2)、202317(计算机技术岗)、202318(统计分析岗)、202319(综合执法员)采取结构化面试方式进行。

    面试结束后,结合岗位计划招聘人数,按照面试或综合成绩由高到低等额确定人员进入体检环节人员名单。体检人员名单在勐海县人力资源和社会保障局和各招聘主管部门窗口网站进行发布。

    (六)体检。根据面试或综合成绩从高到低的顺序,按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员名单。体检由用人单位和主管部门负责组织,体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,初次体检医院为勐海县人民医院。

    体检费用由报考人员自理。对体检结果有疑问的,报考人员可以在接到体检结论5日内提出复检申请。复检只能进行一次,复检医院为西双版纳州人民医院。体检结果以复检结论为准,体检出现因人员放弃或体检不合格的情形,按照面试或综合成绩由高到低顺序递补1次。

    (七)考察。考察工作由用人单位和主管部门负责,考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况,以及是否具有应当回避的情形,身心健康状况,与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。

    考察出现因人员放弃或考察不合格的情形,按照面试或综合成绩由高到低顺序递补1次。

    (八)确定拟聘人选。体检、考察合格人员,经用人单位主管部门党组(党委)会议研究后,确定为拟聘用对象报县人力资源和社会保障局。

    (九)公示。拟聘用人员在勐海县人力资源和社会保障局发布,各招聘主管部门和西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站转载,公示不少于7个工作日。

    (十)办理聘用手续。公示期满无异议报州人社局核准后,办理相关聘用手续。公示期满无异议的,按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对所反映问题一时难以查实的,暂缓聘用,待核实后再决定是否聘用。

    2023年勐海县下半年事业单位急需紧缺人才考核招聘岗位信息表

    勐海县人力资源和社会保障局

    2023年9月6日

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