哈尔滨医科大学附属第四医院2023年招聘33名人员

招聘范围和条件

（一）应聘人员须具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法及各项法律法规，具有良好的品行、社会公德和职业道德，身心健康。

（二）应聘人员须为2022年和2023年毕业的博士研究生和2023年毕业的硕士研究生，并取得相应的毕业证和学位证。

（三）博士研究生岗位，近期（拟）出站博士后人员可以应聘。

（四）应聘主系列岗位人员原则上须通过全国大学外语六级考试或取得同等外语水平；应聘其他岗位的人员须通过全国大学外语四级考试或取得同等外语水平。

（五）来我院应聘医师岗位工作的博士毕业生原则上须取得执业医师资格证。

（六）对有犯罪和受处分记录的应聘人员，不予选聘。

（七）来我院应聘的博士研究生：攻读博士学位期间发表国际高水平文章，年龄不超过35周岁；近期（拟）出站博士后人员年龄不超过40周岁。聘用制职工保岗攻读博士研究生人员，按照签订的保岗协议规定执行。

（八）来我院应聘的硕士研究生，须获得本科学历和学士学位，年龄不超过30周岁。

（九）高于需求岗位学历人员均可申报该岗位。博士可申报硕士岗位，要求专业一致。

（十）满足招聘计划中各岗位要求的其他具体条件。

招聘程序

（一）毕业院校及专家推荐

毕业院校（培养院系）对应聘人员在校综合表现进行评价并出具推荐意见；此外，博士研究生和硕士研究生应聘人员还需三位专家出具推荐意见。评价优良的应聘人员方可推荐至我校参加岗位竞聘。

（二）报名

1.网上报名

时间：2023年2月24日--2023年3月9日16:00时；

应聘人员须通过哈尔滨医科大学公开招聘网上报名系统进行网上报名并填写报名资料，每名应聘人员只允许报考一个职位。网报入口：http://210.46.90.130:8080/zp.html#/channel/09。待通过网上资格初审后打印报名表并按规定参加现场资格审查。

2.网报初审

时间：2023年2月27日--2023年3月13日16:00时；

在此期间，应聘人员可登陆哈尔滨医科大学公开招聘网上报名系统查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他岗位；资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他岗位。对审查结果有异议者，可申请仲裁，仲裁部门由哈尔滨医科大学公开招聘工作领导小组（临）负责。仲裁通过者视为报名成功；仲裁未通过者，予以取消报名或改报其他岗位。通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1，达不到比例的按规定取消岗位或者缩减招聘人数，特殊岗位或急需紧缺专业人员的招聘，经医院和学校研究同意后，可适当降低比例。

3.现场资格审查及提交详细应聘材料

时间：2023年3月16日

应聘人员现场资格审查采取函报形式，程序如下：将应聘材料复印件以EMS特快专递形式邮寄至：哈尔滨市南岗区银行街31号哈医大四院院部人事科116办公室，邮寄截止时间为2023年3月16日(以邮戳为准)。

应聘人员须提交下述材料：

（1）通过“哈尔滨医科大学公开招聘网上报名系统”打印出的报名登记表，本人须签名确认；

（2）应聘人员须提供三位专家出具的“专家推荐信”各1封（见附件2），推荐信上需明确注明是否推荐其来校工作的意见。推荐专家应为：研究生培养导师（必备），培养教研室（临床三级科室）主任或副主任、正高职专家；

（3）诚信承诺书；

（4）应聘人员身份证；

（5）国家外语等级考试证书；

（6）应聘人员高中毕业后（不含高中）各阶段学历教育毕业证、学位证和“教育部学历证书电子注册备案表”，如未毕业需提供“教育部学籍在线验证报告”（查询学信网下载，网址http://www.chsi.com.cn/），在读学校开具的所学专业证明具体到三级学科，如：内科学（呼吸系病）；如在国外院校取得学历、学位，须提供国家教育部出具的《学历学位认证书》；

（7）已发表的本专业一作国际高水平文章（未发表者不需提供）；

（8）岗位所需的其他特定证书，如会计从业资格证、专业方向证明、医师资格证、规培证等相关岗位资质证明（限应聘医师岗位者提供）;

（9）外校应聘人员须提供其所在学校出具的“毕业生就业推荐表”；

（10）毕业学校出具的在校“学习成绩单”。

以上材料须使用A4或Letter纸张进行打印或复印。1-3项原件，3-9项复印件，按1-9顺序排序左上角装订，无需封皮。

提供材料不齐全或未按规定提供函报材料的应聘人员按自动放弃处理，取消其应聘资格。

考试

1．博士研究生岗位的招聘考试形式采取面试方式进行，具体考试内容及形式另行通知。

2．硕士研究生岗位的招聘考试形式采取笔试、面试相结合的方式进行，具体考试内容及形式另行通知。

3．医院按进入面试人数与拟聘人数3:1 的比例确定，急需紧缺岗位，可适当降低比例，并设置面试入围最低分数线。

确定拟聘人员及公示

1．根据医院岗位要求及需求人数，从应聘人员中按照考试成绩从高分到低分确定拟聘人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩较高者优先聘用（如面试成绩出现并列，进行加试确定最终拟聘人员名单）。

2.面试成绩不合格（低于60分）的应聘人员，不予聘用。

3．拟聘人员名单将在哈医大四院网站公示7个工作日。公示期满无异议者，届时按通知办理接收手续。

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