重庆市江北区教育事业单位2017年招聘人员笔试成绩查询入口

 重庆市江北区教育事业单位2017年招聘人员笔试成绩查询入口

面试

面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式，分值100分。面试人选按照拟招聘岗位人数1:2的比例，根据专业科目测试成绩从高到低依次确定。最后一名专业科目测试成绩出现并列的，则并列进入面试。如达不到规定比例，相应递减招聘岗位人数至规定比例;无法递减的，取消招聘岗位。

面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不得确定为体检人选。考官对考生成绩评定在90分及以上或不满60分的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在90分及以上或不满60分的，考官组应写出书面报告报区人社局备案。

面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

面试时间：2017年11月23日，面试地点：江北区教师进修学院(江北区万兴一路八号，徐悲鸿中学旁)。

考试考核总成绩=专业科目测试成绩×60%+面试成绩×40%。

若某岗位报名人数超过20人，则该岗位的考试考核方式将调整为先面试，然后按1:6比例进行专业科目测试。

面试成绩、专业科目测试成绩和考试考核总成绩以及进入体检环节签约人员的资格条件等，于考试考核结束后在考点当场公布，并于3个工作日内在重庆市江北区政府公众信息网上予以公示(http://www.cqjbpi.gov.cn)。

体检及考察

体检由区人社局组织实施。体检人选按招聘岗位拟招聘人数根据考生考试考核总成绩按照从高到低的顺序等额确定。若考试考核总成绩出现并列，则以专业科目测试成绩高者优先。

体检标准参照原国家人事部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合岗位和行业的实际要求执行。

体检在区县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人或招聘单位对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人社局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消聘用资格。

体检不合格或经确认自动放弃资格出现岗位空缺时，按本岗位考试考核总成绩按照从高到低的顺序依次递补。

体检合格者，对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行审查，并对应聘人员资格条件进行复查。

进入考察环节后，因考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃等出现空缺时，不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。http://www.sdsgwy.com/

咨询电话：江北区人社局：67757315;江北区教委：67854760

》重庆市江北区教育事业单位2017年招聘50名人员

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