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富滇银行县域支行2024社会招聘工作人员22人
富滇银行成立于2007年12月30日,是经中国银监会批准成立的云南省唯一省级地方性股份制商业银行。作为云南人民自己的银行,富滇银行聚焦主业、回归本源、深耕本地、下沉服务,持续推进乡村振兴战略。近年来,我们加速在全省布局设立县域支行,以支持县域经济发展为重点,持续通过场景金融建设和多形式站点多措并举支农惠农,打通金融服务“最后一公里”。目前,富滇银行已有188家直属分支机构遍布云南省所辖州市和重庆市,其中县域支行55家。
根据新设县域支行筹建需要,现面向社会招聘英才。相关事宜公告如下:
一、报名基本条件
(一)能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,认同富滇银行企业文化。
(二)思想政治素质好,品行优良,具有良好的个人修养和职业操守。
(三)具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
(四)符合富滇银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位
面向社会公开招聘22人。
(一)拟设楚雄牟定支行(11名,工作地点:楚雄牟定)
合规与风险管理岗1人、运营主管岗2人、综合客户经理4人、综合柜员岗3人、综合服务岗1人。
(二)拟设普洱景东支行(11名,工作地点:普洱景东)
合规与风险管理岗1人、运营主管岗2人、综合客户经理4人、综合柜员岗3人、综合服务岗1人。
三、岗位条件
序号 | 岗位 | 招聘条件 |
1 | 合规与风险管理岗 | 1.年龄35周岁(含)以下(1989年9月1日之后出生),大学本科及以上学历; 2.本科学历具有3年及以上银行工作经验或5年及以上经济工作经验;硕士研究生学历具有1年及以上银行工作经验或3年及以上经济工作经验。其中:需在客户经理、运营主管、合规管理员或风险经理岗位履职满1年以上; 3.熟悉国家经济、金融方针政策和银行信贷业务等; 4.具有良好的风险意识、分析能力和沟通协调能力; 5.符合富滇银行亲属回避的有关规定。 |
2 | 运营主管岗 | 1.年龄35周岁(含)以下(1989年9月1日之后出生),大学本科及以上学历; 2.具有3年及以上银行柜面相关工作经验; 3.熟悉运营管理、账户管理、现金管理、反洗钱等银行结算业务法规制度和操作流程; 4.具有较强的责任心、沟通协调能力和风险管理能力; 5.符合富滇银行亲属回避的有关规定。 |
3 | 综合客户经理 | 1.年龄35周岁(含)以下(1989年9月1日之后出生),大学本科及以上学历; 2.具有1年及以上营销相关工作经验。有金融行业工作经验者优先; 3.具有较强的客户营销和市场拓展能力; 4.熟悉当地市场和客户,具有丰富客户资源者优先; 5.符合富滇银行亲属回避的有关规定。 |
4 | 综合柜员岗 | 1.年龄30周岁(含)以下(1994年9月1日之后出生),大学本科及以上学历; 2.具有银行柜面业务工作经验者优先; 3.具有较强的亲和力、客户服务意识和沟通表达能力; 4.符合富滇银行亲属回避的有关规定。 |
5 | 综合服务岗 (党务工作岗) | 1.年龄35周岁(含)以下(1989年9月1日之后出生),大学本科及以上学历; 2.具有1年及以上综合部门或党务部门等相关工作经验; 3.具有较强的计算机操作能力、文字表达能力和沟通协调能力; 4.符合富滇银行亲属回避的有关规定。 |
学历条件要求入职时已取得相应学历证书。具有1年以上银行工作经验者,年龄可放宽2岁,学历可放宽至大专。
四、招聘流程
报名→资格审核→笔试→面试→组织考察或背景调查→公示→体检→入职
五、应聘方式
报名截止时间2024年10月9日18:00,每位应聘者限报1个岗位。同一岗位可能对应不同支行,请注意选择您意向的工作地点。
扫码进入简历投递页面,选择相应岗位投递简历。或关注“人才富滇”公众号,进入“人才招聘”-“社会招聘”频道。
1.PC端
https://www.iguopin.com/company?id=10685386046202605
2.手机端
扫码进入简历投递页面,选择相应岗位投递简历。或关注“人才富滇”公众号,进入“人才招聘”-“社会招聘”频道。
招聘页面二维码:
人才富滇公众号二维码:
简历投递成功后将无法修改,请应聘者认真核对报名信息,避免因简历内容的真实性、准确性和完整性影响资格审核。
六、其他注意事项
1.对应聘者的资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘者应对其提供我行的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格,由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
2.我行有权根据报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,对本次招聘工作享有最终解释权。
3.笔试、面试、体检和录用等环节的通知和相关信息均通过短信、邮件通知,请应聘者保持通讯畅通,及时关注短信和邮箱;对未能进入下一环节的应聘者,恕不另行通知。
4.在招聘过程中,富滇银行不会向应聘者收取任何费用,请应聘者提高警惕,谨防受骗。
咨询电话:总行人力资源部李老师0871-63229462
楚雄分行办公室杨老师0878-3389566
普洱分行办公室杨老师0879-2889811
富滇银行股份有限公司
2024年9月
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第2篇 富滇银行股份有限公司2021年校园招聘50名人员
招聘对象 (一)境内外院校2021年应届毕业生(不含定向生、委培生)。境内院校毕业生在2021年1月至7月之间毕业,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。境外留学生应为2020年1月1日至2021年7月31日间毕业,入职报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书。 (二)博士研究生不限应届生。 招聘岗位及人数 计划招聘50人。 (一)总行部门及直属中心岗位 1.总行部门业务岗10人 录用后安排到昆明主城区分支机构,多岗位轮岗学习和实践锻炼1年,1年期满后,根据总行部门编制情况和个人工作表现,择优进入总行相关部门工作,培养储备各专业条线骨干人才。 2.总行金融科技岗10人【查看全文】
第3篇 富滇银行股份有限公司2021年校园招聘人员岗位表
富滇银行2021年校园招聘岗位条件
序号
岗位
计划招聘人数
岗位职责
学历条件
外语条件
专业条件
1
总行部门业务岗
10
录用后安排到昆明主城区分支机构,多岗位轮岗学习和实践锻炼1年,1年期满后,根据总行部门编制情况和个人工作表现,择优进入总行相关部门工作,培养储备各专业条线骨干人才。
国内外知名院校全日制硕士研究生及以上学历
具备良好的英语听说读写能力。
(1)本科生大学英语四级成绩不低于425分,或托业(TOEIC)听读公开考试不低于630分,或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于75分,或雅思(IELTS)考试【查看全文】
一、招聘原则 遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。 二、招聘对象 2020年应届高校毕业生(含2018、2019年毕业择业期内未就业的高校毕业生)。 三、招聘条件 (一)遵纪守法,诚实守信,品行端正,认同富滇银行企业文化,无不良行为。 (二)具有岗位所需的相关知识、能力。具有较强的学习能力和较好的团队合作精神。 (三)全日制本科及以上学历。境内院校毕业生报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校归国毕业生报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。 (四)博士研究生不限于应届生,免笔试;硕士研究生及本科学历应聘者须为初次就业,未与其【查看全文】
第5篇 云南富滇银行股份有限公司2020年招聘高校毕业生岗位表
附件1
富滇银行股份有限公司2020年招聘高校毕业生岗位信息
序号
岗位名称
工作地点
招聘
人数
岗位职责
专业要求
英语要求
学历要求
薪资福利待遇
1
分支机构业务岗(含下设同城及县域网点)
昆明主城区
10
1. 办理本外币现金存取款业务,确保现金帐款相符。及时、准确地完成各项基本信息统计工作。
2. 办理对公对私帐户的开、销户,【查看全文】



