江苏银行总行营业管理部2016年招聘人员信息

招聘岗位及要求

1.岗位名称：支行负责人http://www.sdsgwy.com/

岗位职责：根据支行发展战略规划，以及总分行业务管理和内控管理各项政策制度，协助管辖支行负责人统筹制定支行发展策略及经营计划，负责业务营销、日常经营、风险管理、安保防控等工作，确保支行良好运营。

任职条件：金融从业4年以上，从事管理工作2年以上，具有较强的金融理论水平和实践经验。

2.岗位名称：金融同业部市场营销岗

岗位职责：根据团队工作计划，负责各类金融机构的客户关系管理，负责协调与管理与同业的各项业务合作，制定并推广综合性金融服务解决方案及及负责组织推动各类金融机构的营销工作。

任职条件：同业业务从业3年以上。

3.岗位名称：投资银行部产品推广岗

岗位职责：根据市场竞争情况和客户需求情况，制定全区投行业务产品研发及推广规划，积极推进投行业务产品经理队伍建设，并做好投行业务条线产品经理的日常管理工作，积极推进投行类产品的市场推广工作。

任职条件：金融从业2年以上。

应聘要求

1、身体健康;

2、诚实守信，具有良好的职业道德操守;

3、遵纪守法，合规经营方面无不良记录。

4、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财会、经济管理、法律及理工类等专业。

5、具备较强的理论基础和文字综合能力。

6、具备较强的学习能力和谈判技能。

具体岗位信息及任职资格要求详见江苏银行招聘网站http://hr.jsbchina.cn/zp 。

报名需知

1、应聘者需登陆江苏银行招聘网站http://hr.jsbchina.cn/zp 进行网上报名，申报职位前，应先进行注册或登陆，请务必牢记注册时的用户名(即注册邮箱)和密码。http://www.sdsgwy.com/

2、职位申报成功后，将无法对报名信息进行修改，请应聘者认真填写报名信息，对信息的真实性、完整性负责。请务必保证提交的联系方式(Email、手机等)正确无误，并保证通讯畅通。

[1] [2]  下一页

  招聘岗位及要求 1.岗位名称：公司业务部——产品经理岗2名 岗位职责： 主要负责对公产品的销售、服务、管理及相关系统的建设工作等，并凭借专业知识技能协同客户经理队伍进行客户拓展、服务、提升等工作。协助客户经理对重点客户进行产品营销、方案设计等服务;结合总、分行实际情况，制定相关专业方向产品的营销方案，主动帮助客户经理队伍提升专业知识及销售技能;搜集市场信息和客户需求，为总、分行产品创新与推广工作提供依据;配合研发型产品经理，参与重点产品的研发、系统测试;配合总、分行公司业务部做好相关产品、系统的转培训、系统排障等工作。www.sdsgwy.com 任职条件： 本科及以上金融、经济等相关专业学历。具备良好的职业道德修养，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁自律，无不良记录;熟悉国家经济、金融政策、法规和动态，熟悉现代商业银行金融产品和管理知识，具备一定市场营销、财会、法【查看全文】

   招聘岗位及要求 1.岗位名称：国际业务部/单证业务岗 岗位职责： 依据国际惯例、外汇政策和行内国际业务操作规程，处理分行权限内的进口单证业务、出口单证业务及贸易融资业务，确保业务办理及时、准确、合规，协助团队负责人做好业务的风险监控，负责为客户及支行提供业务及产品咨询服务，以及其他相关的工作。www.sdsgwy.com 任职条件： 公共英语需具备大学四级以上的英语水平，韩语应具备TOPIK6级能力水平。熟悉国际业务操作流程。具有相关工作经验者优先。 2.岗位名称：零售业务部/理财业务管理岗 岗位职责： 负责开展市场与客户调研，制定分行个人理财业务相关营销策略，推动分行个人理财业务发展;加强对经营机构个人理财业务的营销指导和管理，提升营销效果。负责制定分行个人理财业务的客户拓展营销计划并组织实施;负责组织和指导经营机构的高端客户营销活动;协助做好服务规范和投诉处【查看全文】

   招聘岗位及要求 (一)公司业务部： 1、营销策划与业务拓展岗1名 主要职责： 负责组织实施各类专项营销活动，指导支行拟定营销规划或产品组合营销方案，积极开展行业研究，提出符合公司业务发展的信贷政策建议。www.sdsgwy.com 任职资格： (1)本科及以上学历。 (2)金融从业3年以上。 (3)熟悉金融、银行业务，有较强的逻辑思维能力、洞察分析能力和组织协调能力，有较强的沟通能力，有团队合作精神。 (4)熟悉国家有关金融法律法规。 (5)年龄原则上35周岁以下。 2、业务规划与计划管理岗1名 主要职责： 制定并实施分行公司业务发展规划，并对公司类客户负债业务、资产业务和中间业务进行分析、监控和考核。 任职资格： (1)大学本科及以上学历。 (2)金融从业3年以上。 (3)熟悉银行公司业务相关法律法规，熟悉本行业务流程和管理制度。 (4)较【查看全文】

  招聘岗位及要求 1.岗位名称：授信审批岗(2名) 岗位职责： 根据总、分行相关制度要求，对大公司授信业务的信用风险和合规性进行独立和审慎的审查，保证我行公司授信业务的依法合规、风险与收益相匹配。www.sdsgwy.com 任职条件： 两年以上银行大公司授信审批岗位工作经验 2.岗位名称：专职审批岗(1名) 岗位职责： 根据总、分行相关制度要求，对分行审批权限内的小企业授信业务的信用风险进行独立和审慎的评审，保证我行小企业授信业务的依法合规与风险可控。 任职条件： 两年以上银行小企业授信审批岗位工作经验 3.岗位名称：合规管理岗(1名) 岗位职责： 根据国家法律法规、外部监管要求和总行相关政策制度，牵头分行合规管理工作，负责组织、推动、督促分行各条线开展合规管理，并向上级和外部报告。 任职条件： 两年以上银行合规管理岗位工作经验 4.岗位名称：非现场审计岗(【查看全文】

  招聘岗位及要求 1.岗位名称：业务发展部：部门负责人(若干) 岗位职责： 负责组织部门拓展融资租赁业务，完成公司下达的部门业务经营指标;负责组织部门员工与客户保持紧密联系，关注客户租后资产风险情况;负责开展行业调查、研究，组织开展同业学习，及时反馈市场信息;提出产品创新的意见和建议;指导员工根据客户需求设计融资租赁方案;担负部门队伍建设、人员培养的相关职责。 任职条件： 重点院校全日制本科(含)以上学历，35周岁(含)以下;具有5年以上金融租赁、融资租赁或是银行对公资产业务相应层级的管理经验，熟悉融资租赁业务基础知识;具有优秀的市场开拓能力及谈判能力，具备丰富的市场资源;具备先进的管理理念，有租赁公司业务部门负责人或银行支行负责人管理实践经验者优先;能够适应经常出差。 2.岗位名称：业务发展部：团队经理(若干) 岗位职责： 组织团队开展市场拓展，负责完成部门下达的各项团队融【查看全文】