武汉农商银行保山、施甸、等长江村镇银行2016年招聘报名方式

 将有关事宜通告如下：

1、简历投递：此次面向社会招聘工作,委托"智联招聘"组织，我行不接收应聘简历投递。

2、报名时间：2016年9月14日至10月11日。

3、报名方式：有意者可登陆 "智联招聘"网站(http://www.zhaopin.com/)查看首页"名企招聘"专栏及昆明页面"名企招聘"查询招聘网页，通过智联招聘简历系统在线提交应聘信息，报名地址:http://special.zhaopin.com/wh/2015/ncsy081265,所有考生只能报考一个岗位，对于填报多个岗位者，系统将默认为填报无效。http://www.sdsgwy.com/

》武汉农商银行保山、施甸、等长江村镇银行2016年招聘27名人员

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   附件1： 岗位职责描述 财务综合部经理职责描述： 1、负责督导督办村镇银行作出的各项决议、决定、重要工作部署和批示事项的贯彻落实； 2、负责协调人事管理，合理配备村镇银行的人力资源； 3、负责村镇银行综合文秘、信息发布、机要保密、档案管理、企业文化建设等管理工作； 4、负责做好辖内网点的纪检监察和安全保卫工作，并组织实施； 5、负责审定、优化本部门各项制度、标准、流程并督促执行； 6、负责制定、分解、下达村镇银行年度经营指标目标计划，并适时进行动态跟踪考核； 7、负责辖内网点的经营绩效考核管理；负责分析报告村镇银行经营状况、财务状况和资本状况，为决策提供参考依据。 应聘条件 1、40周岁（含）以下，大专及以上学历，具有5年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历； 2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业素质、团队管理能力及沟通协调能力；【查看全文】

  武汉农村商业银行拟在云南保山州发起设立保山施甸长江村镇银行、保山龙陵长江村镇银行、保山昌宁长江村镇银行，根据业务发展需要，3家村镇银行分别面向社会诚聘以下岗位人员： 财务综合部经理各1人，财务综合部工作人员各3人，计算机网络硬件维护岗各1人。市场业务部经理各1人，市场业务部工作人员各2人。风险控制部风险经理岗各1人。微贷客户经理各6人。营业部经理各1人，主管会计岗各1人，事后监督岗各1人，资金清算岗各1人，客户经理岗各3人，综合柜员岗各5人。(岗位职责描述附后) 现将有关事宜通告如下： 1、简历投递：此次面向社会招聘工作,委托"智联招聘"组织，我行不接收应聘简历投递。 2、报名时间：2016年9月14日至10月11日。 3、报名方式：有意者可登陆"智联招聘"网站(http://www.zhaopin.com/)查看首页"名企招聘&【查看全文】

  武汉农村商业银行拟在云南文山州发起设立文山富宁长江村镇银行，根据业务发展需要，面向社会诚聘以下岗位人员： 财务综合部经理1人，财务综合部工作人员3人，计算机网络硬件维护岗1人。市场业务部经理1人，市场业务部工作人员2人。风险控制部风险经理岗1人。微贷客户经理6人。营业部经理1人，主管会计岗1人，事后监督岗1人，资金清算岗1人，客户经理岗3人，综合柜员岗5人。(岗位职责描述附后) 现将有关事宜通告如下： 1、简历投递：此次面向社会招聘工作,委托"智联招聘"组织，我行不接收应聘简历投递。 2、报名时间：2016年9月14日至10月11日。 3、报名方式：有意者可登陆"智联招聘"网站(http://www.zhaopin.com/)查看首页"名企招聘"专栏及昆明页面"名企招聘"查询招聘网页，通过智联招聘简历【查看全文】

  岗位职责描述 财务综合部经理职责描述： 1、负责督导督办村镇银行作出的各项决议、决定、重要工作部署和批示事项的贯彻落实； 2、负责协调人事管理，合理配备村镇银行的人力资源； 3、负责村镇银行综合文秘、信息发布、机要保密、档案管理、企业文化建设等管理工作； 4、负责做好辖内网点的纪检监察和安全保卫工作，并组织实施； 5、负责审定、优化本部门各项制度、标准、流程并督促执行； 6、负责制定、分解、下达村镇银行年度经营指标目标计划，并适时进行动态跟踪考核； 7、负责辖内网点的经营绩效考核管理；负责分析报告村镇银行经营状况、财务状况和资本状况，为决策提供参考依据。 应聘条件 1、40周岁（含）以下，大专及以上学历，具有5年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历； 2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业素质、团队管理能力及沟通协调能力； 3、具有较强的服务意【查看全文】

   附件1： 岗位职责描述 财务综合部经理职责描述： 1、负责督导督办村镇银行作出的各项决议、决定、重要工作部署和批示事项的贯彻落实； 2、负责协调人事管理，合理配备村镇银行的人力资源； 3、负责村镇银行综合文秘、信息发布、机要保密、档案管理、企业文化建设等管理工作； 4、负责做好辖内网点的纪检监察和安全保卫工作，并组织实施； 5、负责审定、优化本部门各项制度、标准、流程并督促执行； 6、负责制定、分解、下达村镇银行年度经营指标目标计划，并适时进行动态跟踪考核； 7、负责辖内网点的经营绩效考核管理；负责分析报告村镇银行经营状况、财务状况和资本状况，为决策提供参考依据。 应聘条件 1、40周岁（含）以下，大专及以上学历，具有5年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历； 2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业素质、团队管理能力及沟通协调能力； 3、【查看全文】