江苏江南农商银行苏州分行2016年招聘38名人员

招聘基本条件

(一)热爱金融事业，具有良好的职业操守，无不良行为记录。http://www.sdsgwy.com/

(二)身体健康、心理素质良好，具有较强的沟通能力和团队合作意识。

(三)管理人员年龄在40周岁以下，国民教育序列本科及以上学历;专业人才年龄在35周岁以下，全日制普通高等院校国民教育系列大学本科及以上学历。

(四)应聘人员需具有苏州户籍或在当地工作3年以上。

(五)同时满足对应聘职位的具体要求。

招聘岗位、人数及任职要求

(一)管理人员5名

1.岗位：零售业务副行长(1名)

任职要求：5年以上商业银行基层管理经验;具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对零售和互联网金融业务及市场状况有比较全面、深入的了解，能较好地把握零售和互联网金融业务的客户管理及产品管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力;对零售和互联网金融业务的发展背景有全面的了解，对银行和零售条线的管理目标有明确的认识，对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有较丰富的团队管理实践经验;善于协调各层次、各部门、各环节的关系，有良好的社会关系和客户资源;条件特别优秀者，可适当放宽。

2.岗位：零售业务管理部总经理(1名)

任职要求：5年以上银行相关工作经验，其中3年以上相关管理工作经验;熟悉零售和互联网金融知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的管理经验和社会资源;具备较高的综合素质和一定的文字功底;条件特别优秀者，可适当放宽。

3.岗位：公司业务部总经理(3名)

任职要求：5年以上银行相关工作经验，其中3年以上相关管理工作经验;熟悉公司业务知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的管理经验和社会资源;具有较强的营销能力、沟通协调能力和抗压能力，具备一定的文字功底;条件特别优秀者，可适当放宽。

(二)专业人员33名

1.岗位：贸金业务岗(1名)

任职要求：3年以上银行贸金业务相关工作经验;熟悉贸易金融及投行业务知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况;具备较好的综合素质和一定的文字功底。

2.岗位：人事管理岗(1名)

任职要求：3年以上人事相关工作经验;熟悉金融知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉人力资源管理专业知识技能;具备较好的综合素质、良好的沟通协调能力和执行力，具有一定的文字表达能力;条件特别优秀者，可适当放宽。

3.岗位：安全保卫岗(1名)

任职要求：3年以上安保相关工作经验;熟悉商业银行相关规章制度，能有效运用安防知识开展各类安防管理工作;具备较好的综合素质、良好的沟通协调能力和执行力;条件特别优秀者，可适当放宽。

4.岗位：信贷监控岗(1名)

任职要求：3年及以上银行信贷相关工作经验;熟悉银行风险管理知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况，具有一定的授信审批风险管理专业经验，对银行各类授信业务及产品有一定的了解，了解宏观经济政策和行业发展规律;具备较好的综合素质和较强的执行力。

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   招聘的范围和对象 在苏州市范围内招聘管理岗若干名，客户经理岗若干名，综合柜员岗若干名。 基本条件 1、具有国民教育序列本科及以上学历。 2、良好的人际交往能力、沟通能力和积极的工作态度。 3、具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，从业记录和社会信用良好。 4、苏州市户籍，有固定居所，身体健康，能承受一定的工作压力。 5、管理岗年龄45周岁(含)以下;客户经理年龄40周岁(含)以下;综合柜员岗年龄30周岁(含)以下。 6、条件特别优秀者，相关条件可适当放宽。 招聘岗位及要求 1、业务管理岗若干名 要求：年龄45周岁(含)以下，国民教育序列本科及以上学历;3年及以上银行公司业务、个人业务等相关部门管理工作经历，有丰富的管理经验和较强的沟通协调能力。 2、客户经理岗若干名 要求：年龄40周岁(含)以下，国【查看全文】

  招聘条件 1、年龄45周岁以下(1971年6月1日以后出生)，身体健康; 2、本科及以上学历，临床医学及相关专业，副高及以上职称; 3、二级及以上医院院长或副院长任职2年以上，或者大学附属医院医务处主任或临床科室主任任职2年以上; 4、具有良好的职业素养和行内声誉，掌握医药卫生宏观政策及相关法律法规，了解医学科技发展趋势，具备较强的医院经营管理、创新、领导、决策等能力; 5、具有海外留学经历者优先。 6、如条件优秀，年龄可放宽至50周岁(1966年6月1日以后出生)。 人员待遇 薪酬从优，具体面议。 报名方式 有意应聘者请填写报名登记表(下载地址：http://www.siphrd.com/download/正表登记表.doc)并发送电子邮件至wangj@o-hr.cn、chenyue@o-hr.cn(两邮箱同时发送)，同时须将应【查看全文】

  江苏省下达苏州市军转安置任务为342名，其中，计划分配327名，自主择业15名。 苏州市2016年度军转干部理论考试昨天结束，225名进苏安置的营职以下及技术军队转业干部，在苏州考区参加了全省统考。据悉，这是我市连续第8年组织统考。 2007年，我市全面推行积分选岗机制，统一安置办法，团以上干部采取档案积分，其他干部采取考试考核积分选岗办法;统一安置进度，安置时间采用一张表;统一考试考核，组织参加全省理论考试，成立全市考核组，专题进行档案积分，本人确认后生效;统一选岗程序，按从高分到低分依次选岗，用人单位当场接收并办手续，选岗主动权全程掌握在转业干部手中，全程接受各界监督，确保公开公平公正。 今年，省下达苏州市军转安置任务为342名，其中，计划分配327名，自主择业15名，另有随调家属11名，随迁家属子女46名。我市军转干部计划安置数、师团干部数继续位居全省前列。据悉，军转考试成绩将【查看全文】

  报名条件 1.厨师：男性，年龄50周岁及以下，需具有相关工作经历; 2.食堂普通工作人员：香山街道户籍，女性，年龄45周岁及以下，具有初中及以上学历; 3.具有吃苦耐劳精神，服从管理; 4.身体健康，无传染性疾病。www.sdsgwy.com 薪酬待遇 参照苏州太湖国家旅游度假区下属单位同类人员薪酬待遇执行。 报名时间和地点 1.报名时间：2016年9月30日上午9:30; 2.报名地点：度假区人力资源市场(香山街道办事处东); 3.报名时携带的材料：本人身份证、户口本、毕业证书等证明材料的原件与复印件各1份，近期2寸证件照1张。 考核 考核采取面试方式。根据考核成绩，按照从高分到低分的顺序，确定拟录用人员。 联系方式 联系人：朱先生 电话：13063782265【查看全文】

  招聘岗位及任职条件 ◆小微贷款区域总经理(支行行长级)2名 (吴中区域、相城区域各1名) 岗位职责： 1.调研市场及行业情况，制订苏州小市范围内个人经营性贷款的发展规划;根据总部绩效、考核、薪酬等制度、指导要求，提出区域的组织实施意见;www.sdsgwy.com 2.定期向区域和小微事业部汇报本辖区内个人经营性贷款业务建设及运营情况; 3.拓展销售渠道，策划个人经营性贷款营销方案，带领和协助支行开展业务营销和集群项目谈判工作; 4.统筹、协调所辖区域内客户经理队伍的管理工作; 5.提升区域业务销售业绩，带领队伍完成个人经营性贷款的销售指标，帮助区域团队内各成员业务能力及营销技巧的提升。 任职条件： 1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历; 2.具备3年以上商业银行个人经营性贷款业务从业经验，具备一定的管理工作经验，熟悉个人经营性贷款业务制度及流程; 3.熟悉国家【查看全文】