合肥学院2016年补充引进高层次人才

岗位及条件

合肥学院补充引进3名高层次人才，研究领域或专业方向为教育学类。

招聘对象为具有博士学位的研究生或高级职称(具有硕士学位的副教授及以上)的高层次人才，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

高层次人才引进

(一)引进高层次人才类别

第1类人才：中国科学院和中国工程院院士;国家级学科技术带头人;国家杰出青年基金获得者;国家级重点学科、重点实验室、工程研究(技术)中心、工程实验室的首席科学家，国家科学技术奖主要完成人，国家有突出贡献的中青年专家等国家级专家学者。

第2类人才：省(部)级有突出贡献的中青年专家，省级学术与技术带头人等省(部)级专家学者;具有博士学位的教授或相当职称;教学科研业绩特别突出的教授。

第3类人才：教授或相当职称。

第4类人才：具有博士学位的副教授或相当职称。

第5类人才：紧缺专业、重点学科、重点建设学科的博士研究生或具有硕士研究生学位的副教授或相当职称。

(二)高层次人才的基本条件和科研成果要求

引进高层次人才，必须围绕学科专业建设需要，坚持德才兼备的原则，既要考察其业务水平和实际工作能力，又要考察其政治思想表现和职业道德状况。

1、具有强烈的事业心和责任感，团结协作，勇于创新。

2、身心健康，符合岗位要求。

3、具有较高的学术水平。近5年内，第2-5类人才原则上需取得以下业绩成果： http://www.sdsgwy.com/

第2类人才：主持三类以上科研课题1项以上，或获二类以上科研奖励1项以上(前2名);在二类以上期刊发表本学科学术论文5篇以上，其中在一类期刊发表本学科学术论文2篇以上，或获得发明专利2项以上(前2名)。

第3类人才：主持三类以上科研课题1项，或获二类以上科研奖励;在二类以上期刊发表本学科学术论文4篇以上，其中在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上，或获得发明专利1项以上(前2名)。

第4类人才：主持四类以上科研课题1项，或获三类以上科研奖励(前3名);在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上，其中在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上，或获得发明专利1项以上(前3名)。

第5类人才：主持四类以上科研课题1项，或参加三类以上科研课题1项(排名前2名)，或获三类以上科研奖励;在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上，其中在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上，或获得发明专利1项以上。

注：

1、担任过大中型企业高管者或总工程师者，同等条件下优先。

2、承担过产学研项目，具有科技成果转化及推广应用高新技术产业化项目科研工作经历者，同等条件下优先。

(三)引进高层次人才待遇

学院设立人才引进专项基金，主要用于引进高层次人才购房补贴和科研启动经费。学院鼓励引进人才面向社会购房。学院一次性给予住房补贴(用于购房、安置费)。工作满8年后，由购房补贴形成的产权归个人所有。其标准如下：

1、第1、2类人才待遇面议。

2、第3类人才待遇。

(1)给予购房补贴20-30万元。

(2)科研启动费。自然科学类，立项资助科研启动经费8-10万元;人文社科类，立项资助科研启动经费5-7万元。

3、第4类人才待遇。

(1)给予购房补贴15-20万元。

(2)科研启动费。自然科学类，立项资助科研启动经费5-7万元;人文社科类，立项资助科研启动经费3-5万元。

4、第5类人才待遇。

(1)给予购房补贴10-15万元。

(2)科研启动费。自然科学类，立项资助科研启动经费3-5万元;人文社科类，立项资助科研启动经费2-3万元。

聘用方式

对具有博士学位的研究生或高级职称(具有硕士学位的副教授及以上)的高层次人才的引进，实行编制内聘用。

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   招聘岗位计划 办公室主任(含人力资源部、法务部)、财务部(含审计部)、项目建设部、战略发展部、投资融资部、资产经营部负责人各1名。 分岗位报名、录取，一人只能填报考一个岗位。 招聘条件 1、办公室主任(含人力资源部、法务部)负责人：40周岁以下，男、女不限，大学本科以上学历，从事办公室工作经历5年以上，具有较强的组织、沟通、协调能力。文笔流畅，能够熟练操作电脑及Word、Excel等办公软件。 2、财务部(含审计部)：40周岁以下，男、女不限，大学本科以上文化程度，会计中级以上职称，企业担任主办会计5年以上; 3、项目建设部：40周岁以下，男、女不限，大学本科以上文化程度，建筑、工民建、土木工程类相关专业;十年以上土建相关领域施工工作经验，具有中级以上职称者优先;熟悉国家及地方相关法规、政策，工程建设类中级以上职称，从事相关职业5年以上; 【查看全文】

   一、2016年合肥市蜀山区人民法院面向全省选调工作人员资格复审递补人员名单(见附件) 二、资格复审递补的时间、地点： 时间：2016年8月30日8：30-11：30 地点：合肥市蜀山区行政服务中心7楼702室(望江西路与潜山路交口)。 三、须知事项 考生须携带1张2寸照片及以下证件、材料： 本人有效身份证原件及复印件、报名表原件(报考人员须从合肥人事考试网上下载《合肥市蜀山区人民法院2016年全省选调工作人员报名表》报送其任免机关组织人事部门审核，任免机关根据报考人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章)、学历证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、法律职业资格证书A证的原件及复印件、任职助理审判员及助理检察员及以上职务证明、所在单位出具的同意选调证明原件(须加盖单位政治部或政治处及单位行政公章)、公务员登记表复印件(加盖当地公务员主管部【查看全文】

   根据《2016年度安徽省中小学新任教师公开招聘公告》的规定，我区2016年新任教师公开招聘的笔试、资格复审、专业测试、体检、考察等相关工作已结束，现对拟聘用人员名单予以公示，公示时间为8月25日至8月31日，公示期间对公示对象有异议者，可向蜀山区监察局反映。监督投诉电话：0551-65133298。 详见附件。 请被确定为拟聘用人员的考生在公示期满后继续关注本网站，后续手续办理将在网站上公布。 请各位拟聘用人员于8月26日(星期五)上午10：00，至合肥市习友路小学(科学大道与习友路交口)会议室集中报到。 蜀山区2016年新任教师公开招聘拟聘用人员名单 序号 招聘单位名称 学科名称 姓名 1 合肥市江淮学校 语文 王理 2 合肥市十里庙小学 语文 陈永丽 3 合肥市望龙学校 语文 刘洁 【查看全文】

   蜀山区2016年新任教师公开招聘考察结果 序号 抽签号 报考岗位 学科名称 招聘单位名称 座位号 考察结果 1 01-02 340104003001 语文 合肥市江淮学校 10115727 合格 2 01-07 340104014001 语文 合肥市十里庙小学 10119213 合格 3 01-11 340104006001 语文 合肥市望龙学校 10126229 合格 4 01-13 340104006001 语文 合肥市望龙学校 10124726 合格 5 01-16 340104002001 语文 合肥市第六十九中学 10123102 合格 6 01-17 【查看全文】

  递补人员名单 其他注意事项 递补人员的体检时间以瑶海区教育体育局电话通知为准，逾期未到，视为自动放弃。联系电话：6449019264497458 体检注意事项 1.须到指定医院进行体检，按规定时间到指定地点集中，自行在其它医疗单位的检查结果一律无效。 2.严禁弄虚作假、冒名顶替;如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。 3.体检表中按规定由受检者本人填写的内容，须用黑色签字笔或钢笔填写，要求字迹清楚，无涂改，要如实、逐项填齐，不能遗漏。 4.体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。体检当天需进行采血、B超等检查，体检前12小时禁水禁食。 5.检查当天请着轻便服装，勿穿有金属扣子的内衣裤及佩戴金属饰品，女性不宜穿连衣裙、连身裤和连裤袜，勿戴隐形眼镜。 6.女性受检者月经期间请向工作人员说明，勿做尿液检查，待经期完毕后再检查;怀孕或可能已受孕者，事先告知工作人员【查看全文】