2016余姚市国土资源局招聘编外人员

招聘岗位及指标

详见附件。

应聘人员资格要求

1.具有余姚市常住户口(综合管理岗位要求户口在泗门镇)。

2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳。

3.年龄28周岁及以下(1988年7月26日及以后出生)，身体健康。

4.具有符合招聘岗位要求的专业、学历或其他要求。

应聘程序及办法

报名

时间：2016年8月2日一天(上午8:30—11:30，下午14:00—17:30)

地点：余姚市国土资源局组织人事科205办公室(余姚市大黄桥路68号)。

联系人：戚秋莹，电话：62739209。  http://www.sdsgwy.com/

报名办法：报名者持本人居民身份证、户口簿(集体户口人员持集体户口簿或所在地户籍中心出具的户籍证明)、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、岗位招聘条件所要求的相关证书(证明)原件和复印件、一寸近期正面免冠彩照3张，填写《余姚市国土资源局公开招聘编外用工人员报名登记表》(一式二份)，现场接受资格审核。

考试聘用

考试(包括笔试和面试)

笔试。笔试主要测试综合基础知识和写作能力，满分为100分，闭卷考试。综合基础知识主要包括：政治、经济、法律、管理、科技人文等内容。

面试。根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1∶3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定面试对象。

面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答相关专业问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

笔试、面试的具体时间和地点另行通知。

考试成绩合成：考试成绩由笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

经资格审查，如各招聘岗位符合报考条件的人数在10人及以下时，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即考试成绩。

2.体检。考试合格者按招聘指标1：1比例确定入闱体检对象，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在未入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检由本单位统一组织进行，费用自理。

3.考察。体检合格者进入考察，有放弃考察或考察不合格等情况，按考试成绩从高到低依次递补。

4.公示。考察和体检合格者，为拟聘用对象，经公示3天无异议的办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

5.聘用。报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同，实行试用期，经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。工资待遇按余姚市编外人员待遇标准执行，并按规定参加各类社会保险。

本次招聘，如无合适人选，允许招聘岗位空缺。

其他相关规定

1.落户时间、工作时间计算截止2016年7月26日。

2.有关报考政策和具体要求及事项，请报考者仔细阅读本公告，报名表请自行下载。

3.所需报名资料(含复印件)请在报名时一次提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，不予受理报名。

4.现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

5.考试成绩和拟聘用对象公示等将在余姚人才网(http://www.yyrc.com/)、余姚市国土资源局官方网站(http://www.yylr.gov.cn/)通知公告栏中公示。

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  根据《余姚市产权交易所公开招聘编外工作人员公告》，通过公开报名、面试、体检、考察等程序，拟聘用金琳同志为余姚市产权交易所编外工作人员，现将拟聘用对象予以公示3个工作日，详见附件，对拟聘用对象有异议的，欢迎在公示期内如实反映有关情况。 投诉电话：62720010 姓名 性别 笔试成绩 面试成绩 总成绩 体检 考察 金琳 女 88 81 84.5 合格 合格 【查看全文】

  根椐《关于印发<浙江省选聘到村和社区工作高校毕业生管理办法（试行）>的通知》（浙组〔2008〕58号）和上级有关规定，参加“三支一扶”、“志愿服务我国西部计划和我省欠发达地区计划”活动期满的本市生源毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，可简化选聘程序，直接通过体检、考核方式予以聘用。现经体检、考核等程序，拟聘用张杉枫等2名“两项计划志愿者”到村任职，现予公示。具体名单如下： 姓名 性别 学历 体检结果 考核结果 张杉枫 男 本科 合格 合格 周程宇 女 本科 合格 合格 现将拟聘用对象予以公示7个工作日，对拟聘用对【查看全文】

  招聘的对象和条件 (一)招聘对象 选聘对象原则上为大隐镇生源或常住户口(以2016年7月31日的户口所在地为准，下同)的大专及以上学历毕业生 (二)招聘条件 1、思想政治素质较好，遵守国家的法律、法规，能坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策; 2、热爱人力资源和社会保障事业，对工作认真负责，敢于担当; 3、身体健康，能适应劳动保障岗位工作，能正常协助人力资源和社会保障部门工作人员开展各项日常人力资源和社会保障工作; 4、具备一定的组织协调能力，有较强的工作责任心和组织纪律观念; 5、大专及以上学历; 6、年龄在35周岁以下(即1981年7月31日及以后出生)，身体健康; 7、招聘职位另有规定的，从其规定。 招聘的程序和办法 招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、笔试、面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。 报名 (1)【查看全文】

   准考证 笔试成绩 面试成绩 综合成绩 名次 备注 报考岗位及招聘人数：外线员（梨洲街道）(2人） 21606250101 66 75.4 69.76 2 进入体检 21606250102 61.5 78.8 68.42 3   21606250103 53 69.8 59.72 6   21606250104 70 70.4 70.16 1 进入体检 21606250105 63 【查看全文】

  根据《余姚市统计局招聘公告》，派遣制工作人员招聘报名人数不足5人，直接进行面试，目前面试工作已经结束。考试成绩及入围体检人员名单详见附件。体检有关事项将另行通知。 咨询电话：0574-62698011,62698012。 余姚市统计局派遣制工作人员招聘考试成绩及入围体检名单 考生序号 岗位 面试成绩 最终成绩 排名 是否进入体检环节 1 农业统计调查 81.6 81.6 1 是 2 农业统计调查 81.4 81.4 2 否 3 农业统计调查 79.4 79.4 3 否 4 农业统计调查 79.2 79.2 4 否 说明：因报名人数不足5人，报名考生直接进入面试，面试成绩即为最终成绩 【查看全文】