山东旅游职业学院2022年招聘工作人员
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增大字体招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感和敬业精神;
4.身体健康，善于团结协作，具有奉献精神和创新精神;
5.应聘副高级岗位年龄在55周岁以下(1966年9月7日以后出生);
6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
(二)岗位条件
详见《山东旅游职业学院公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅官方网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、山东省文化和旅游厅官方网站(http://whhly.shandong.gov.cn/)、山东旅游职业学院(http://www.sdts.net.cn/)面向社会发布招聘信息。
本次公开招聘所有通知均通过山东省文化和旅游厅官方网站(http://whhly.shandong.gov.cn/)、山东旅游职业学院(http://www.sdts.net.cn/)2022年公开招聘工作人员报名系统(http://bm.cptae.com/tip/以下简称“报名系统”)发布，应聘人员须及时关注查询。因个人原因未及时查看通知消息而影响招聘的，后果自负。
(二)报名与资格审查
1.个人报名
报名时间：2022年9月7日9:00-9月15日16:00
查询时间：2022年9月7日11:00-9月16日18:00
报名方式：应聘人员登录“报名系统”进行报名。
应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料和相应证明材料。2022年9月15日16：00报名结束后，学校尚未初审或者初审未通过的，不能再修改、补充报名信息。因个人报名信息或相关证明材料不完整而未通过审核的，后果自负。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
网上报名提交材料(以下所有材料须按要求上传至报名系统，原件及复印件须在现场资格核验时提供)：
(1)身份证、国家承认的学历和学位证书。
(2)全日制普通高校2022届毕业生应聘，须提交就业推荐表。
(3)海外留学人员应聘，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察体检前提供《国(境)外学历学位认证书》。
(4)在职工作人员参加应聘，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察体检前提供。
(5)香港和澳门居民中的中国公民应聘，还需提供《港澳居民往来内地通行证》;取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，还需提供《台湾居民往来大陆通行证》。
(6)有本人签名、手印的《应聘山东旅游职业学院工作人员诚信承诺书》(附件3)。
(7)招聘岗位有中共党员要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员证明。
(8)招聘岗位有教师资格证、专业技术职务及其他条件要求的，应聘人员需提供相关证书、材料。
2.网上初审
初审时间：2022年9月7日11:00-9月16日18:00
学校指定专人负责初审工作，应聘人员应及时登录招聘报名系统，关注系统初审结果。报名人员必须使用有效身份证件进行报名考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。
初审工作完成后，应聘人数达不到规定比例而需要取消的岗位情况通过山东省文化和旅游厅官方网站、山东旅游职业学院和报名网站公布。
3.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。本次招聘资格审核、打印准考证时间及注意事项等相关通知，通过山东省文化和旅游厅网站(http://whhly.shandong.gov.cn/)、山东旅游职业学院(www.sdts.net.cn)和报名网站发布，不再另行通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，自行承担相应后果。
进入面试人员需按招聘岗位要求携带相关证明材料原件、复印件及有本人签名的《山东旅游职业学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)一式两份，进行现场资格审查，符合条件的发放面试通知单;未在规定时间内参加现场资格审查的，视为自动放弃。经审查不符合岗位招聘条件的，取消其面试资格。
考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，副高级岗位人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平，业务能力和工作技能等，采取专业综合测试的方式进行。面试采用百分制，成绩在本场面试结束后当场公布。
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1：态度与品德作为社会学习的一项内容，可以通过观察、模仿榜样的行为而习得。（）
判断题
对
错
2：学校有目的、有计划、系统地向学生进行德育的基本途径是（）。
单项选择题
A、班主任工作
B、团队活动
C、学科教学
D、课外校外活动
3：教学活动的本质是（）。
单项选择题
A、认识活动
B、实践活动
C、交往活动
D、课堂活动
4：教师要通过媒体向学生传达信息，构成互动，就要遵循（）
单项选择题
A、共同经验原理
B、抽象经验原理
C、重复经验原理
D、信息来源原理
5：心理学家提出了人的身心发展的关键期或最佳期的概念，主要是考虑到了个体身心发展的哪一条规律?（）
单项【查看全文】
中国工商银行山东省分行2023年度秋季校园招聘岗位及招聘条件
岗位名称
职位描述
职位要求
基本条件
院校及学历条件
外语条件
专业条件
其他条件
可予以优先考虑的情形
山东分行-星辰管培生
（本部直招岗）
主要为我行管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。新员工录用后先在基层短期锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入分行本部相应岗位工作。
1.政治素质好。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。
2.诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较好，具有较强的学习【查看全文】
招聘机构及人数 中国建设银行山东省分行，招聘1100人。 招聘条件 本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2023年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求： （一）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2022年1月至2023年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。 境外院校归国留学生须在2022年1月至2023年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的国外学历学位认证。 （二）未与其他单位建立劳动关系。 （三）应聘济南市城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下： 1.须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或英语专业四级（成绩不低于60分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于【查看全文】
第5篇 中国工商银行山东省分行2023年校园招聘930名人员招聘机构 中国工商银行山东省分行 招聘范围 面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。 招聘岗位（930人） （一）星辰管培生（本部直招岗）。主要为我行管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。新员工录用后先在基层进行短期锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入分行本部相应岗位工作。 （二）科技菁英。主要为产品研发或设计、平台运营、大数据分析、用户研究、信息安全与管理等领域提供科技专业人才储备，新员工录用后原则上直接安排至省行、二级分行本部工作。 （三）专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。 （四）客户经理。主要为零售【查看全文】
第6篇 中国农业银行山东省分行2023年招聘工作人员招聘需求 （一）省行本部业务岗。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用人员入职后将先安排到基层岗位进行为期1年的培养锻炼。 （二）信息科技岗。在省市分行信息科技专业岗位从事我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。 （三）客户经理岗。主要为我行培养和储备投资银行、资产管理、金融市场、公司金融、个人金融等相关业务领域的营销管理类人才，以经济金融、财务会计、市场营销等专业为主。录用人员将安排在我行基层营业网点岗位工作培养锻炼一定期限，后期视个人表现及工作需要优先调整到客户经理岗位。 （四）综合业务岗。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。录用人员将安排在我行基层营业网点岗位工作培养锻炼一定期限，后期视个人表现及工作需要选拔到合适的岗位。 具体的岗位职责说明【查看全文】
