山东旅游职业学院2022年招聘工作人员(2)

考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围人选，依次等额组织考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，采取加试的方式确定。单位组织成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察可采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。根据干部档案审核有关要求，对考察对象的档案进行严格审核，凡在“三龄二历一身份”等重要档案信息存有疑点或存在问题的，在未调查核实清楚前，停止办理聘用手续。考察体检工作小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对确因疫情影响不便实地考察的，采取函调、委托考察等方式进行。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在在山东省文化和旅游厅官方网站(http://whhly.shandong.gov.cn/)、山东旅游职业学院官方网站(www.sdts.net.cn)统一公示，公示期为7个工作日。

拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

疫情防控

在公开招聘实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行调整，相关信息将及时通过山东省文化和旅游厅网站、山东旅游职业学院官方网站发布。请各位考生及时关注相关信息，对因未看到相关信息或未执行相应疫情防控措施的，后果自负。

待遇

聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

报名咨询及投诉方式

报名咨询电话详见岗位表。

监督举报电话：0531-81920122www.sdsgwy.com 

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