河南农业大学2022年招聘45名硕士

招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.应聘人员年龄原则上不超过30周岁（1992年1月1日及以后出生），为2021、2022年毕业的普通高等教育硕士研究生，且本科为普通高等教育毕业并获得学士学位（资格审核时要求已经取得本科、硕士学历学位证书，留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证书）。如有高等院校3年及以上工作经历者，年龄可以放宽至35周岁（1987年1月1日及以后出生）；

6.其他要求见附件《河南农业大学2022年公开招聘工作人员（硕士）一览表》；

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4．国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://jyt.henan.gov.cn/）和河南农业大学网站（网址http://www.henau.edu.cn），发布时间为2022年8月17日至2022年8月25日。

招聘全过程的具体安排详见学校人事处网站（http://rs.henau.edu.cn/）通知公告栏，应聘人员应及时关注。

（二）报名和网上资格审查

1.报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=6，进入河南农业大学教师招聘报名系统，通过“硕士及硕士以下学历报名入口”进行报名，报名时间为2022年8月23日8:00至2022年8月25日18:00，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

2.应聘人员应及时登录网上招聘系统查询资格审查结果。通过资格审查人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

重要提示：招聘过程中的相关事宜，请关注河南农业大学人事处网站（http://rs.henau.edu.cn/）及时查看（如因本人不及时查阅相关招聘信息，造成的后果，责任自负）。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，随即取消聘用资格。

考试和现场资格审核

考试包括笔试和面试（试讲），在省人社厅、省教育厅指导下，笔试、面试（试讲）工作由我校委托第三方组织实施。我校将在人事处网站（http://rs.henau.edu.cn/）公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

1.笔试。笔试满分100分，应聘者必须参加笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名及时在人事处网站上公布（一般在一周内公布）。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站和人事处网站公布。

2.现场资格审核。因疫情防控原因，现场资格审核放在面试前进行，参加人员为通过笔试，进入面试环节人员，具体时间和地点另行通知。未通过现场资格审核人员和未参加现场资格审核人员视为放弃面试资格。

现场资格确认需携带以下材料：

（1）本人身份证原件和复印件；

（2）各学习阶段学历、学位证书原件和复印件；

（3）各学习阶段学信网“电子学历备案表”和“在线学籍验证报告”复印件；

（4）海外及港澳地区高校毕业生须提供学历（学位）证书、教育部开具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；

（5）毕业学校出具的担任学生干部证明，获得校级及以上奖励或荣誉称号的证书或证明（仅限有此项要求的岗位）；

（6）工作经历证明（仅限申请放宽年龄的应聘人员提供，以劳动合同和社保缴费证明为依据）。

以上材料复印件按照1-6的顺序排列、装订，审核原件后复印件学校留存。

3.面试（试讲）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。

面试因人员缺考不形成竞争的相应减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。若形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

面试环节全程录音录像。面试内容为招聘岗位应具备的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业能力、思想政治素质、语言表达能力、分析判断能力等。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在我校人事处网站公布面试成绩及排名。未到场人员成绩视为零分，面试成绩低于60分者，将不予聘用。

笔试、现场资格审核、面试具体时间和地点另行通知，请关注我校人事处网站。

（3）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。若拟招聘岗位人数最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。

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