河南农业大学2020年招聘57名员额制工作人员（硕士）

招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

2.年龄30周岁以下(1990年1月1日(含)以后出生);

3.品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录;

4.身心健康，具有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）和正常履行职责的身体条件;

5.普通高等教育硕士研究生毕业并获得硕士学位，第一学历须为普通高等教育本科毕业并获得学士学位;留学回国人员所学专业应与应聘学科一致或相近;

6.具备岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南农业大学2020年公开招聘员额制工作人员(硕士)一览表);

7.本次招聘面向应届毕业生(含择业期未就业的高校毕业生)，第9号，10号岗位有相关工作经历者可不限毕业年限。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)和河南农业大学网站(网址http://www.henau.edu.cn)，发布时间为2020年10月27至2020年11月4日。

招聘全过程的具体安排详见学校人事处网站(http://rs.henau.edu.cn/)通知公告栏，应聘人员应及时关注。

(二)报名和资格审查

1.报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=6，进入河南农业大学教师招聘报名系统，进入“员额制工作人员报名入口”进行报名，报名时间为2020年11月4日至2020年11月8日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

2.应聘人员应及时登录网上招聘系统和学校人事处网站查询资格审查结果。通过报考资格审查人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

3.通过资格审核者须本人按照规定时间到学校指定地点进行现场资格确认，具体时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。

现场资格确认需携带以下材料：

(1)本人身份证原件和复印件;

(2)各学习阶段学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书原件和复印件;

(3)各学习阶段学信网“电子学历备案表”和“在线学籍验证报告”复印件;

(4)海外及港澳台地区高校毕业生须提供学历(学位)证书、教育部开具的《国外学历学位认证书（国（境）外学历学位认证书是由教育部直属的留学服务中心为留学回国人员发放学历的认证书，以确保留学生在国外取得学历的真实性和完整性。留学回国人员升学、就业和参加各类专业资格考试的有效证明。）》原件及复印件;

(5)应聘辅导员岗位的人员须有所属党组织开具的党员证明;须有毕业院校开具的学生干部经历证明等其他要求的材料。

以上材料复印件按照1-5的顺序排列、装订，审核原件后复印件学校留存。

现场资格确认时间另行通知，请关注河南农业大学人事处网站及时查看。(如因本人不及时查阅相关招聘信息，造成的后果，责任自负)。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，随即取消聘用资格。

考试

考试包括笔试和面试(试讲)，在省人社厅、省教育厅指导下，笔试由我校委托第三方组织实施，面试(试讲)由我校具体组织实施。我校将在人事处网站(http://rs.henau.edu.cn/)公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

(1)笔试。笔试满分100分，应聘者必须参加笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名及时在人事处网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站和人事处网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

(2)面试(试讲)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。

面试因人员缺考形不成竞争的相应减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。若同一招聘岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

面试环节全程录音录像。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人面试、试讲等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。招聘岗位全部面试结束后，现场公布面试分数，并当天在学校人事处网站上公布。面试成绩低于60分者不能列为体检对象。

(3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

体检和考察

1.体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，若拟招聘岗位人数最后一名考试总成绩相同的，按照面试成绩由高分到低分的顺序排名。

2.体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由各招聘学院(单位)对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其聘用资格。

3.对放弃体检资格造成的空缺，按总成绩由高分到低分顺序依次等额递补;考察不合格人员造成的空缺不再递补。

拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅、学校人事处网站上进行公示。

聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，按河南省事业单位有关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。

待遇

员额制管理人员享有与同类事业编制人员同等的岗位聘用、收入分配、职称评聘、管理使用、人员交流、社会保险及职业年金等方面的待遇。

咨询电话：0371-56552889(学校人事处)

监督电话：0371-69691975(省教育厅人事处)

0371-69690394(省人社厅事业处)

0371-56552706(校纪委、监察专员办公室)www.sdsgwy.com

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