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  • 广西南宁市青秀区2020年招聘大数据发展专员

    减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.sdsgwy.com  发布时间:2020-07-18 18:47:00

    一、招聘原则

    坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开招聘、统一考试、择优录用。

    二、招聘人数、聘期及工作内容

    (一)聘青秀区青秀区大数据发展专员1名。(阶段性用工)

    (二)试用期一个月,试用期内不符合要求的予以解聘。

    (三)主要工作内容:

    1.青秀区政务信息网站维护建设、绩效考评相关工作。

    2.青秀区电子政务系统运维管理、各信息系统管理、安全巡检工作。负责数字政府建设、电子政务的推进。

    3.政务数据共享平台管理、数据资源目录梳理、数据资源的挂载;数据资源安全体系建设,统筹推进政府数据和社会数据的开发和应用。

    4.负责统筹推进城区大数据产业发展。

    5.完成领导交代的其他工作和其他与大数据发展相关的工作。

    三、应聘条件

    (一)报名者应同时具备下列条件

    1.具有良好的思想品德、职业道德(职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。),遵纪守法,责任心强,有大局意识、热爱工作,乐于奉献;

    2.年龄为25周岁以上35周岁以下;

    3.(1)具有大学本科以上学历。(能力优秀者可放宽至大专学历)

    (2)计算机应用专业、信息工程类专业、电子信息工程类专业、电子科学与技术、应用电子技术专业、 微电子技术专业、电子产品质量检测专业、 通信工程、光电信息科学工程、电子商务等计算机类、信息类、电子类相关专业均可报名,具有良好的文字写作和较强的沟通协调组织管理能力,熟悉网站、媒体管理、数字化产业、数字经济等相关的专业知识,有在各级机关单位内工作经验者在同等条件下优先录用。

    4.身体健康(一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度,如果特殊身体情况应致电招考单位咨询)。,体型端正,符合录用职位身体要求。

    5.具有较强的事业心和责任心、独立工作能力和团队精神。

    (二)具有下列情形之一者,不得报名

    1.曾受过刑事处罚的;

    2.曾被开除公职的(开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言,普通单位不应当予以开除,而是应当除名。);

    3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

    4.尚未解除党纪、政纪处分的。

    5.有其他违反国家法律、法规等行为的。

    6.有不宜从事该职业的其他情形的。

    四、招聘程序及办法

    招聘采取考试与考核相结合的方法进行。

    (一)报名及资格审查:

    1.报名时间(请考生务必在规定的时间报名,逾期不再受理):2020年7月13日—7月27日,工作日上午9:00—12:00,下午15:30—17:30。

    2.报名方式:网上报名简历投递邮箱:qxqfgj@126.com

    3.报名需提交的材料:身份证复印件1份(核原件)、学历、学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)书复印件1份(核原件)、近期两寸免冠彩色照片一张、《青秀区大数据发展专员报名登记表》一份。

    4.招聘具体事宜请到南宁市青秀区政务信息网(www.qingxiu.gov.cn)查询,下载报名登记表,做好报名前的准备工作,经资格初审合格者将另行通知笔试时间和地点。(报名咨询电话:0771-5826811)

    (二)笔试

    采用闭卷形式,内容包括专业水平和公文写作能力等。考生笔试成绩满分为100分。依照笔试成绩高低顺序,按1:3确定面试对象(报名人数少于拟招聘人数的1∶3比例,将延长报名时间)。

    (三)面试

    笔试后按招聘计划数从高分到低分确定面试人员,面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力,考生面试成绩满分为 100分。

    (四)考核

    根据考生笔试、面试的综合成绩,由高分到低分按招聘计划数1∶1比例确定进入考核人选。通过考核了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。

    (五)体检

    按照考核情况,由高分到低分按招聘计划数1∶1比例确定体检对象。体检不合格出现的缺额可依次递补。(体检费用自理)

    (六)录用

    根据考试、考核、体检结果择优拟定聘用人员名单,拟聘用人员经公示无异议并按规定程序审批通过后正式录用。与青秀区发展和改革局签订《劳动合同》,聘期内含试用期一个月,试用期内不符合要求的予以解聘。

    五、工资待遇

    由青秀区发展和改革局与聘用人员签订聘用合同(不入编),工资待遇为2800元/月(其中基本工资1960元/月、绩效工资840元/月)。社保费用按相关政策执行,个人部分由个人缴纳。聘用期间,如遇政策性调整、清退,则按上级有关政策规定执行。www.sdsgwy.com

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