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济南天桥区教育体育系统2020年招聘90名教师
一、招聘范围和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。。
2.年龄在40周岁以下(1979年7月28日以后出生)。
3.2020年应届全日制毕业生的学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书须在2020年7月31日前取得，审核材料时须提供毕业生推荐表原件。
4.根据《人社部等7部门关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件要求，对2020年应届高校毕业生(含2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)，暂未取得招聘岗位要求的教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)的，实行“先上岗、再考证”阶段性措施。本人作出承诺后(见附件4)，可以先报名考试。在聘用后签订相关协议，一年试用期内未取得报考的相应学科的教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)的，聘用单位依法解除聘用合同。
5.具备岗位要求的其他资格条件(见附件1计划及岗位汇总表)。
6.定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。属在编在职人员应聘的，应征得所在单位及上级主管部门的同意，并出具同意应聘证明。被列为失信被执行人人员不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员不得应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能以已取得的学历作为条件参加应聘;现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
7.招聘学科岗位分有无任教经历两种。
初中语文一组、初中数学一组、初中英语一组、小学语文一组、小学数学一组、小学英语一组、幼儿园一至五组、财务组岗位无任教经历及年限条件限制;初中语文二组、初中数学二组、初中英语二组、小学语文二组、小学数学二组、小学英语二组、幼儿园六至十组岗位要求现今在中小学、幼儿园教学岗位上从教，从教时长至少为一学年(截止到2020年7月31日)。
二、招聘计划和岗位
本次计划招聘在编教师90人。其中语文、数学、财务岗位为非技能岗位;英语、幼儿园岗位为技能岗位。(见附件1)
三、报名程序、方法和时间安排
(一)信息发布
通过天桥区政府网(http://www.tianqiao.gov.cn/)首页公告栏、天桥区教育和体育局官方微信“济南天桥教育”公开发布招聘信息。
(二)报名时间及资格初审
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2020年7月28日 9：00- 7月29日16：00
查询时间：2020年7月28日13：00- 7月30日17：00
缴费时间：2020年7月28日14：00- 7月31日15：00
报名、缴费网址： https://sd.bmpta.com/jntqgkzp/index.aspx
1.个人报名。应聘人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片以及所需材料的照片。每人按学科和岗位分组进行一次申报，应聘人员在资格初审通过前可多次登录填报,以最后一次填报信息为最终数据。审核通过后，信息无法更改。报名网站定时更新通报各学科及岗位分组报名数据，以便应聘人员根据报名情况合理选择报考岗位。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员如有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，一经查实，取消其本次报考资格。具有至少一学年教学工作经历者如具备本科以上学历且有学位的也可申报同学科的无工作经验的岗位。各不同分组岗位不能同时兼报。
2.初审。根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。未通过初审的人员，将在本人报名信息中予以说明。网上报名期间，公布咨询电话，提供咨询服务。
3.查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。
4.网上缴费。应聘人员报名资格审查通过的，缴纳笔试考务费40元/人。
困难(特困)家庭应聘人员凭县区以上民政部门颁发的城市、农村居民最低生活保障有关证件，农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查，情况属实者免收各项考试费用。
免费人员材料审核时间：2020年7月31日上午10:00-12:00，
地点：天桥区教育和体育局人事科(无影山东路23号213室)。
5.打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）。缴费成功人员及时关注“天桥区政府网通知公告栏查询笔试准考证打印及笔试公告，登录报名网站打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）。
(三)招聘岗位的取消和核减
报名结束后，招聘岗位与报考审查通过人数之比应达到1：7的比例(达不到1：7比例的，最低应达到1：5的比例)，达不到1:5比例的，相应核减或取消招聘计划。对报考核减或取消的招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报我区其他符合条件岗位的机会，逾期未改报的，视为自动放弃。报名信息一经审查通过，不得更改。
四、考试、资格审查
考试采用先笔试后面试的方法。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，采用百分制计算成绩。
笔试内容：笔试主要测试应聘人员的综合素质，内容为教育教学基本理论、学科专业知识和教学知识、学科课程标准等。财务人员岗位笔试内容为事业单位会计专业知识、教育常识等。
笔试时间初定为2020年8月5日下午，地点及相关要求详见笔试准考证。
(二)进入面试应聘人员的资格查询、审查
1.进入面试应聘人员的资格查询
笔试结束后应聘人员本人登录报名网站自行查询是否取得进入面试的资格。技能岗位根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分按照招聘岗位计划1:7的比例确定进入面试人员;达不到1:7比例的按照实有人数确定面试人员。非技能岗位根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分按照招聘岗位计划1:5的比例确定进入面试人员;达不到1:5比例的按照实有人数确定面试人员。取得面试资格的人选名单在天桥区政府网首页公告栏、报名网站进行公示。
2.进入面试人员资格审查
进入范围人员在公告规定的时间内，由本人携带相关材料按照指定时间、地点进行现场审查并缴纳面试考务费70元。凡提供的材料信息不实、弄虚作假者，影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，将取消其面试资格。因取消面试资格出现的人选空缺，按报考岗位由高分到低分依次递补。
进行现场资格审查时，请应聘者提交以下材料原件及复印件于规定时间到指定地点进行审查：
(1)《报名登记表》1份、笔试准考证、本人二代身份证、就业报到证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）(2020年应届全日制毕业生还未取得毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）的须提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）》)、教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、研究生学历毕业生须同时提供本人本科阶段的毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书、普通话二级乙等（测试得分：80分－86.99分之间 朗读和自由交谈时，个别调值不准，声韵母发音有不到位现象。难点音失误较多。方言语调不明显。有使用方言词、方言语法的情况。）及以上证书(语文学科要求普通话二级甲等（测试得分：87分－91.99分之间 朗读和自由交谈时，声韵调发音基本标准，语调自然，表达流畅。少数难点音有时出现失误。词语、语法极少有误。）及以上)、一寸照片(与报名登记表一致)、教师资格证。
留学回国人员应聘的，还须出具经国家教育部门认证的学历学位等证明材料。
(2)已被用人单位聘用的在编人员参加应聘还须提供现聘用单位及主管部门同时出具的同意应聘的证明原件(模板见附件2)。
(3)报考有任教经历岗位时(未入编人员)，还需提供社保系统打印的单位缴纳保险证明、与任教单位签订的劳动合同及工作单位开具的工作一年以上的任教证明。
(4)暂未取得相应教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)但符合报名条件的人员，须在上岗一年内出具考取的与报考岗位一致的相应学段及以上、相应学科的教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)的个人承诺。
以上材料须提交原件及复印件各1份并按照上述顺序将复印件装订。审查合格通过人员，当场领取面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）。
(三)面试
根据岗位不同特点，实行不同的面试方法。技能岗位面试采用技能测试和微课两种方式;非技能岗位采用微课方式，其中非技能岗位中的财务岗位采用面试答辩的方式进行。
1.技能岗位的技能测试
英语、幼儿园岗位进行技能面试。测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。采取百分制计算，按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，计算各测评要素的平均分，按照每个测评项目的比例，累计相加为应聘者的得分(各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。
2.微课面试
微课面试的方式，采用答辩、微课两个环节进行。成立专家评委组，采取百分制计算，其中答辩环节成绩占30%，微课环节成绩占70%，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分为应聘者的得分(各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。
面试考场设监督席，在现场对考试程序进行监督。面试成绩现场公布。
(四)考试总成绩计算
考试结束后，技能岗位按照笔试占30%、技能测试占30%、微课面试占40%的比例;非技能岗位中的语文、数学岗位、按照笔试占40%、面试占60%的比例;财务岗位按照笔试占50%，面试占50%的比例百分制计算应聘人员的考试总成绩(各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据考试总成绩，按照各招聘岗位数，由高分到低分，按计划招聘人数1：1.5的比例，确定进入考察、体检、选岗范围人选，名单在天桥区政府网首页公告栏公示，也可本人登录报名网站自行查询考试总成绩及是否进入考察、体检范围。
考试总成绩相同的，按以下方法确定考察、体检、选岗人选：非技能岗位考试总成绩相同的，按微课面试成绩由高到低确定;微课面试成绩也相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定;技能岗位考试总成绩相同的，按微课面试成绩由高到低确定;微课面试成绩也相同的，按照技能测试成绩由高到低确定;如以上成绩都相同的，对成绩相同的人员重新组织微课面试，该微课面试成绩为考生的最终微课面试成绩;报考财务岗位人员出现考试总成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试答辩，该面试答辩成绩为考生的最终面试答辩成绩。
在考察、体检、选岗阶段，因其弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法依次递补。
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