浙江杭州医学院非教学岗位2019年招聘17名人员

招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本批次招聘需求为4个非教学岗位共17人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(详见附件1)。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.聘用人员须在2019年8月底前报到，逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格;

6.具备岗位所需要的其他条件。

对工作经历的年限要求计算至报名截止时。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际，按适当从宽的原则认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.网上报名。本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。不收取报名费。

报名时间：自公告发布之日至2019年3月4日24：00。应聘人员在规定时间内登录杭州医学院人才招聘网(http://rczp.hmc.edu.cn),注册个人真实信息，应聘相应岗位，并上传附件(身份证、学历和学位证书、职业资格证明等)。仅注册不报岗位，视为无效报名。每位应聘人员限报一个岗位。

2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格审查，并于报名截止之日起3天内完成。期间，应聘人员可到招聘系统实时查询资格审查结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

3.应聘资格。通过资格初审的人员在笔试前到我校人才招聘网下载打印准考证，并取得应聘资格。

考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试成绩满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1.笔试。初定于2019年3月中下旬在杭州医学院滨江校区举行，具体安排见学校公告。参加笔试时，应聘人员必须携带准考证和有效期内的身份证。笔试主要考查岗位所需要的专业知识及工作实务(笔试相关说明详见附件2)。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，按1：3比例确定入围面试人员名单，缺考人员不能入围面试。实际参加笔试人数不足入围比例情况下，全部入围。笔试成绩将在我校人才招聘网公布。

2.资格复审。面试前，入围面试人员需按指定时间、地点参加资格复审，并提供与报名表所填内容一致的相关材料原件及复印件，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，取消应聘资格。本人未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。具体要求在我校人才招聘网另行通知。

3.面试。面试有关安排另行以网上公告和电话联系方式通知有关人员。面试主要考查岗位业务能力和应变能力、分析解决问题能力等综合素质。面试合格分数线为60分，面试不达合格线者不能进入下一环节。

体检、考察

考试完毕，各岗位根据笔试、面试计算总成绩，从高分到低分(若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前)按计划招聘人数1︰1的比例确定入围体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录考察环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

公示、聘用

经体检、考察合格的人员，学校确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定程序办理进人和聘用手续。

其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，学校另行研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行递补。

有关本次招聘工作具体问题，请向杭州医学院直接咨询。

通讯地址：浙江省杭州市滨江区滨文路481号杭州医学院人事处

联系人：周老师、董老师

咨询电话：0571-87692668/15382348458，0571-87692702

招聘系统操作咨询电话：0571-87692784,18757563656www.sdsgwy.com

》浙江杭州医学院非教学岗位2019年招聘人员岗位表

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