2026安徽马鞍山市教育系统部分中小学校园招聘28名（西南大学考点）

为集聚优秀教育人才，促进我市教育高质量发展，根据教育教学工作需要，马鞍山市教育系统部分中小学决定开展2026年度校园招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

本考点拟设置中小学教师岗位28个，具体见《马鞍山市教育系统部分中小学2026年度校园招聘岗位计划表》(附件1)。属“国家公费师范生”的专业需与招聘岗位相对应;属硕士研究生的专业要求详见附件1，每名考生限报1个岗位。

三、招聘条件

招聘对象须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，拥护中国共产党的领导。

2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，无不良行为记录。

3.热爱教育事业，具有正常履行岗位职责的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）素质、业务知识水平、教育教学能力和身体心理素质。

4.具备与招聘岗位相一致的专业水平条件(国<境>内外高校具体专业名称与专业目录不一致的，相近相似专业由招聘单位及主管部门把关审定)。

5.具备与报考岗位条件相符合的毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书等。

6.具备符合招聘岗位条件要求的教师资格证。

7.年龄在38周岁及以下(即1987年2月5日后出生)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员。

2.非2026届的普通高校在读学生。

3.机关事业单位在编人员，现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）。

4.因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的。

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满，或者期满但影响使用的。

6.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）且司法程序尚未终结的。

7.被依法认定为失信联合惩戒对象的。

8.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中规定的回避关系的。

9.存在教育系统从业禁止情形的。

10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘对象

1.教育部直属六所师范院校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)2026届安徽籍国家公费师范毕业生(含符合跨省就业规定的外省生源公费师范毕业生)及部分高校2026届硕士研究生(具体高校名单见附件2);

2.国(境)内外其他普通高校2026届硕士研究生(要求本科阶段所学专业为与招聘岗位相对应的师范类专业)。

五、招聘程序

本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审核、专业测试、体检与考察、公示与聘用等环节进行。

(一)发布公告

招聘公告在马鞍山市教育局、马鞍山市人力资源和社会保障局、拟设考点高校就业信息网和马鞍山市教育局微信公众号等媒体发布。

(二)报名和材料提交

1.报名方式：采用网上报名方式。应聘人员微信扫码报名登记后进行材料提交，报名时间为2026年2月6日8:00-2月13日17:00(以报名邮箱收到应聘人员提交材料的时间为准)。

报名二维码

2.材料提交：

(1)《马鞍山市教育系统部分中小学2026年度校园招聘报名表》(见附件3，需本人签字);

(2)本人身份证;

(3)教师资格证(或申请进度证明材料);

(4)本科阶段学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书(属“招聘对象”中第二类的还需提供本科专业为师范类的相关证明材料，如标“师范”字样的本科招生录取计划或审批表、本科毕业成绩单、本科毕业报到证、就读学校或教务学籍部门开具的就读专业为“师范类”证明等);

(5)现就读学段高校毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）或教育部学籍在线验证报告或其他就读证明材料;

(6)就业三方协议(因网签等原因无法提供的需提供学校相关部门出具的书面说明);

(7)在高校期间的学习成绩证明(需加盖学校教务部门公章)、个人代表性荣誉证书证明、简历等其他佐证材料。

以上材料按1-7顺序制成1个PDF文件，分别发送至市、区教育局报名邮箱，邮件“主题”栏填写样式为“报考岗位+姓名+毕业学校”(如：高中英语+XXX+西南大学)。

(三)资格审查

1.资格初审：市(区)教育局对应聘人员发到报名邮箱的材料进行资格初审。上传材料大小不超过20M，格式为PDF，须清晰、完整、位正，凡模糊不清无法辨认或提交不完整的，视作资格条件初审不通过。资格初审意见拟于2月14日前通过邮件反馈。

2.资格复审：初审通过的应聘人员须携带报名要求提供的材料(原件及复印件各1份)至规定地点进行资格复审并递交复印材料1份(原件退回)。资格审查通过的应聘人员进入专业测试环节。资格复审时间、地点及具体要求另行通知。

资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节发现应聘人员不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消招聘资格。

(四)专业测试

专业测试包括人员初选和无生上课两个环节，专业测试成绩满分100分。

1.人员初选

人员初选一般采用面试答辩方式进行，考官根据报考岗位等情况进行提问，应聘人员现场答辩，主要考察其分析应变能力、口头表达能力等。准备和答辩时间为10分钟。若同一岗位符合报名的人数较多，将视情通过统一笔试进行人员初选，笔试科目和范围参照2025年安徽省中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲，其他事宜另行通知。

面试答辩或统一笔试成绩作为人员初选成绩，均采用百分制，面试答辩合格分设定为80分，统一笔试合格分设定为60分。根据报考岗位在初选合格人员中按招聘计划数1:3，从高分到低分确定参加无生上课人员。最后一名如有多位应聘人员成绩相同或未达到规定比例的，则一并进入无生上课环节。人员初选成绩不计入专业测试最终得分。

2.无生上课

通过现场抽签确定课题后，应聘人员进行无生上课(各学科教材范围见附件4)。该环节时间为40分钟(备课20分钟，上课20分钟)。

3.成绩计算

无生上课成绩即为专业测试最终成绩(保留小数点后两位，四舍五入)。为确保应聘人员专业素质，设定最低分数线为75分，未达到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试成绩并列时，以人员初选成绩得分高者入围下一环节，若上述两项成绩均相同，进行加试(加试内容当场公布)，按加试成绩从高分到低分确定入围后续环节人员。

专业测试由招聘单位所属教育主管部门分别组织进行，时间、地点及具体要求另行通知，因故未能按时参加的人员，视为主动放弃。

(五)岗位确定

按照“分数优先，遵循志愿”的原则，同一岗位应聘人员，按专业测试最终成绩从高到低依次选择拟聘用单位。拟聘考生需在规定时间内(原则上为专业测试完成后10个工作日内)与招聘学校签订高校毕业生就业三方协议。无法在规定时间内完成三方协议签订的考生，视为自动放弃资格，不得进入体检、考察环节。岗位确定环节出现的缺额在同一岗位应聘人员中按专业测试最终成绩从高到低可递补2次。

(六)体检与考察

体检与考察工作由招聘单位所属教育主管部门组织实施。按招聘岗位计划数1:1比例等额确定进入体检、考察人员。体检、考察合格人员按程序办理聘用等手续。

1.体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和安徽省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检费用由考生自付，体检时间地点另行通知，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不予聘用。

2.考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位应聘人员中，按专业测试最终成绩从高到低依次等额递补(专业测试最终成绩需达到75分及以上)，体检、考察环节可各递补2次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(七)公示与聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员名单，市直属学校岗位在市教育局、市人社局网站公示;区属学校岗位在区政府网站公示。公示时间为5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，方可办理聘用手续。

六、有关说明

1.未能在2026年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位(香港、澳门的大学学历提供国家教育行政主管部门认可材料;国外大学的学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书)、教师资格等证书及相关材料的应聘人员，取消其聘用资格。

2.根据事业单位人事管理、教师招聘有关规定，需与用人单位签订5年(公费师范生从其履约规定年限)以上聘用合同。

3.符合我市教育领域专项人才引进政策的人员，可享受相关待遇。

4.应聘人员网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘人员自负。

5.未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）由马鞍山市教育局、马鞍山市人社局、花山区教育局及雨山区教育局解释。

七、联系方式

马鞍山市教育局0555-2310133

马鞍山市人社局0555-2366836

花山区教育局0555-8886710

雨山区教育局0555-2352440

监督电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：

市纪委监委驻市教育局纪检组0555-2478003

花山区纪委监委驻区教育局纪检组0555-8880399

雨山区纪委监委驻区政府办纪检组0555-2322159

马鞍山市教育局 马鞍山市人力资源和社会保障局

2026年2月5日

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