2025浦发银行昆明分行招聘启事
上海浦东发展银行股份有限公司昆明分行成立于2000年,自成立以来,浦发银行昆明分行始终秉承“笃守诚信,创造卓越”的核心价值观,以“客户为中心”为经营宗旨,积极探索金融创新,资产规模持续扩大,经营实力不断增强。目前分行资产规模达1150亿元 ,服务2.54万户企业客户,137万户个人客户。分行在云南省境内设立36家营业机构,其中一家一级分行、四家二级分行,拥有近700名员工,架构起全省性商业银行的经营服务格局。在资金实力、财富管理、运营网络、结算支持、金融科技、投资银行等多方面在省内具有行业领先优势。我们着力为云南企业及个人提供具有上海智慧的“浦发方案”。
一、应聘基本条件
1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定;
2.认同我行企业文化和理念;
3.品行端正、身心健康;
4.符合我行亲属回避相关要求;
5.大学本科及以上学历;
6.符合招聘岗位应聘要求。
二、报名方式
1.符合条件的应聘者请登录浦发银行招聘官方网站:https://www.spdb.com.cn,点击右上角“今日浦发”——“浦发招聘”选项,选择“昆明分行”,找到心仪职位进行在线简历填写与投递。
2.本行将对应聘者个人资料做好保密工作,对未被录用候选人的资料将作为备选人才进行保存,恕不退还。
3.招聘有效期:自发布之日起
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第2篇 昆明2023年事业编招聘考试试题及答案解析【考试版】
1:花:雪花:杜鹃花()
单项选择题
瓜:西瓜:哈密瓜
人:白人:机器人
山:黄山:长白山
海:上海:地中海
2:人体必需的六类营养素中有三大热能营养素,在体内经过氧化可能产生能量,下列不属于热能营养素的是( )。
单项选择题
碳水化合物
维生素
脂肪
蛋白质
3:桂林的山主要由石灰岩构成,在地质学上届喀斯特地形,这在中国南方是很多的,如果仅就其地质学意义来讲,桂林的山水比之别的地方的山水未必有什么优势,但如若从审美意义上讲,它们的审美潜能是大不一样的。桂林【查看全文】
1:应当说,建立新闻发布工作问责制,是新闻发言人制度未来大势所趋。然而,纵观现实,尽管问责风暴愈演愈烈,但公众叫好之后又心存疑虑。黑砖窑撤职官员复出,瓮安撤职官员也复出,复职原因语焉不详;各地出台的领导问责办法,标准不统一,理由千差万别,面临着“有法却似无法”的尴尬;在操作层面,民众对官员是否问责以及问责力度的评判,缺乏应有的表达权、参与权、监督权。有学者就曾公开表示,如果无理、无据、无程序,那么问责制度本身可能就需要被问责。本段文字意在表明()。
单项选择题
建立新闻发布工作问责制是大势所趋
新闻发布工作需要建立对称责任制
公众对问责制度心存疑虑
建立【查看全文】
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营销团队负责人 专业要求 专业不限 工作职责: 1、根据分行工作要求和下达的各项指标,制订本单位的经营目标和工作计划,负责分解、落实并推动、跟踪目标的实施,确保完成各项指标任务; 2、制定营销策略,明确市场定位,组织团队做好客户资源开发和营销维护工作,统筹、推动营销工作有效执行; 3、检查、督促团队各岗位业务流程的合规操作,以确保各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定; 4、组织协调与分行管理部门、客户、政府等外部机构的日常交流沟通,为业务团队的经营发展提供有效支持,协调解决相关事宜; 5、制定团队内部员工绩效考核机制,加强对员工的绩效考核激励及纪律管理,帮助员工了解【查看全文】



