2026年宁夏银行秋季校园招聘启事

宁夏银行成立于1998年，前身是银川市商业银行，2007年更名，是由宁夏回族自治区、银川市两级财政及企业、个人共同入股组建的股份制商业银行,也是西部地区第一家以省级行政区命名的地方商业银行和西北地区第一家跨区域经营的城市商业银行。目前，全行下辖107家分支机构,机构遍布宁夏全区各市县区，在西安、天津分别设有分行。

建行以来，宁夏银行始终坚持“服务国家战略、助力实体经济、创造美好生活”的企业使命和“以客户为中心、以市场为导向、以质量效益为目标”的经营理念，始终以建设支持地方经济发展的生力军、服务民营与中小微企业的主力军和拓展社会化普惠金融服务为主责主业，不断改善金融服务，不断提升服务能力。截至2025年10月末，全行资产总额2170亿元，负债总额2017亿元;各项贷款余额1216亿元，各项存款余额1743亿元。存款规模位居宁夏全区金融同业前列。历经27年的潜心发展，宁夏银行已经成为一家股东和客户依赖、员工获得良好职业发展、具有较强竞争力的区域性股份制商业银行，被中国人民银行评为宁夏地区系统性重要银行。

一、招聘岗位

宁夏银行总行信息科技条线相关岗位。计划招聘15人左右，入职后先在分支机构进行为期一年的轮岗锻炼，期满后返回总行相关部门工作。

二、招聘条件

(一)报名人员为宁夏银行“校园招聘”范围内的2026年应届毕业生，所学专业应为计算机类、数学类、统计学类、电子信息类等相关专业。

(二)本科生年龄应当在25周岁(2001年7月1日以后出生)以下，硕士研究生年龄应当在27周岁(1999年7月1日以后出生)以下，博士研究生年龄应当在30周岁(1996年7月1如以后出生)以下;在2026年1月至2026年7月之间取得毕业证、学位证;

(三)诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录;

(四)专业知识扎实，综合素质好，形象气质佳，具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、学习创造能力和团队协作精神;

(五)具有良好的心理素质和身体素质;

(六)符合宁夏银行亲属回避要求(与本行员工无夫妻关系和直系血亲关系)。

三、薪酬福利

五险一金、企业年金、职业培训、带薪年假、补充医疗、健康体检、免费工服、工会福利、团建活动、节日慰问。

四、招聘程序

报名→资格筛选→专业能力测试→签订就业协议→背景调查→体检→签订劳动合同。

五、注意事项

(一)请扫描下方二维码进行报名。

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