山东青岛市市北区教育和体育局公办学校招聘2026年应届高校毕业生60名

为落实国家和山东省关于2026年应届高校毕业生就业工作有关政策，青岛市市北区教育和体育局拟招聘2026年应届高校毕业生60人到所属学校(事业单位)任教。现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围

1.“国优计划”研究生。国家优秀中小学教师培养计划2026年应届硕士研究生;

2.师范类高校优秀毕业生。教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学，下同)2026年应届优秀硕士研究生及以上学历毕业生;

3.国家公费师范生。教育部直属师范大学2026年应届山东省生源公费师范毕业生(含符合跨省就业规定的外省生源公费师范毕业生);

4.师范类高校高技能毕业生。省级教育行政主管部门组织的师范类高校学生(毕业年级)从业技能大赛获得一等奖的2026年应届本科及以上学历毕业生(不含山东省属公费师范生，山东省属公费师范生按照山东省属公费师范生就业政策和师范生所签三方协议进行就业)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

2.年龄应在38周岁以下(1986年11月及以后出生);

3.遵守宪法、法律，无违法犯罪记录;

4.热爱教育事业，具有良好的政治素质、敬业精神、师德修养和学习成绩，品行端正;

5.具有适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）、心理素质;

6.具有岗位所需的专业或技能条件;

7.符合岗位要求的其它条件;

8.法律、法规规定的其他条件。

三、招聘程序

(一)时间安排。本次招聘工作自公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2025年11月28日(周五)16:30，2025年12月31日前完成面试、考察、体检等工作，后续具体事宜通过邮箱另行通知。

(二)网上报名。应聘人员将以下报名所需材料发送至报名邮箱sbqjyjrskgw@qd.shandong.cn。报名邮件统一命名为“学校+专业+姓名”。所需提交材料如下：身份证(正反面)、《青岛市市北区教育和体育局所属学校招聘2026年应届高校毕业生报名表》(附件2、本人签字)、《青岛市市北区教育和体育局所属学校招聘2026年应届高校毕业生报名信息一览表》(附件3)、毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）(学校盖章)、高校毕业生就业协议书（《全国普通高等学校(普通高等学校，简称“普通高校”，是由国家教育部或省级教育行政部门（含自治区、直辖市等）主管的实行全日制高等教育的学校。)毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。）、2寸近期免冠彩色照片1张、其它能证明个人能力和水平的各种获奖证书(含奖学金，尚未发放获奖证书的可先行提供获奖文件或相关证明)、高技能或语言水平等级证书、成绩表等电子件发到报名电子邮箱，发送邮件后请通过电话确认。

(三)资格审查。初步确认应聘人员符合报名资格条件后，确定进入面试人员。面试前，市北区教体局将对进入面试人员进行全面资格审查，现场资格审查具体时间另行通知。应聘人员资格审查时需携带身份证、《青岛市市北区教育和体育局所属学校招聘2026年应届高校毕业生报名表》(附件2、本人签字)、毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）(学校盖章)、高校毕业生就业协议书（《全国普通高等学校(普通高等学校，简称“普通高校”，是由国家教育部或省级教育行政部门（含自治区、直辖市等）主管的实行全日制高等教育的学校。)毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。）、2寸近期免冠彩色照片1张、其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书(含奖学金)、高技能或语言水平等级证书、成绩表等。上述材料均需提供原件和一份复印件(暂时无法提供《毕业生推荐表》和《高校毕业生就业协议书（《全国普通高等学校(普通高等学校，简称“普通高校”，是由国家教育部或省级教育行政部门（含自治区、直辖市等）主管的实行全日制高等教育的学校。)毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。）》的考生，可在考察体检之前提供)。未按规定提供材料的，视为个人自动放弃。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。

(四)面试。面试工作在市北区事业单位公开招聘主管机关监督指导下，由市北区教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。

1.面试方式及内容

面试采用试讲、答辩、技能测试等方式。试讲、答辩主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，技能测试主要考核实践操作能力。

2.面试安排

面试具体时间及要求通过青岛市市北区政务网(http://www.qingdaoshibei.gov.cn/)公布，请考生及时关注。同一招聘岗位进入面试范围人数超过20人且无法在一天内完成面试的，可增加初试环节，根据初试成绩，按招聘岗位由高分到低分确定进入面试人员。初试当天，如实际到场参加初试的人数不超过20人，不组织初试，实际到场参加初试人员全部进入面试，未到场参加初试人员取消面试资格。初试成绩不计入总成绩。增加初试的，初试方式由市北区教育和体育局根据实际情况确定，初试相关信息将提前告知考生。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在青岛市市北区政务网(http://www.qingdaoshibei.gov.cn/)公布。

3.面试成绩计算

面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试按照试讲、答辩、技能测试环节分别由考官打分，每个环节成绩按考官打分去掉一个最高分和一个最低分后求平均分计算。

面试采用试讲、答辩方式的，两项满分均为100分，两项成绩分别按70%、30%比例加权计算面试成绩;面试按照试讲、答辩、专业技能测试的岗位，三项满分均为100分，分别按35%、15%、50%比例加权计算面试成绩。

4.面试成绩公布

面试成绩在面试结束后，当场向应聘人员宣布，并于面试当天通过青岛市市北区政务网(http://www.qingdaoshibei.gov.cn/)公布。

(五)考察、体检。根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，通过青岛市市北区政务网(http://www.qingdaoshibei.gov.cn/)公布，试讲、答辩、技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入考察体检范围。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按试讲成绩确定进入考察范围人员(如试讲、面试成绩都相同，则重新组织试讲)。其中，首先按招聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检;对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

1.考察。按照德才兼备标准和岗位要求，招聘单位全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，形成书面考察意见。

2.体检。体检由招聘单位统一组织，一般在二级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。

(六)公示、聘用。考察体检后，确定拟聘用人员，在青岛市市北区政务网(http://www.qingdaoshibei.gov.cn/)进行公示，经5个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，按规定办理聘用手续，公示期满不再递补。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期经考核不合格的解除聘用合同。

(七)其他事项

1.招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

2.应聘人员在报考期间，应及时了解市北区教育和体育局在青岛市市北区政务网(http://www.qingdaoshibei.gov.cn/)发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

3.招聘组织实施过程中，请应聘人员保持手机畅通，及时关注考试健康防护有关要求，按照规定进行有关考前准备，并配合做好考试现场有关工作，以免影响正常参加考试。

4.应聘人员在2026年7月31日前不能提供相应毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)的，取消聘用资格。

5.招聘工作具体事宜请咨询青岛市市北区教育和体育局招聘电话：0532-66751005。请在工作日上午9:30-11:30、下午2:00-5:00拨打以上电话。

青岛市市北区教育和体育局

2025年11月20日

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