2025重庆市国有企业面向西藏昌都籍高校毕业生招聘（第二批）15人公告

为进一步用足用好2025年重庆市面向昌都籍高校毕业生提供国企就业岗位，提高岗位使用率，现结合第一批招聘情况，对第一批15个未达到岗位招聘条件的岗位进行补录招聘，现将招聘公告如下：

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开原则，按照德才兼备的标准，采取公开招聘的方式进行招聘。

二、招聘对象及人数

本次面向西藏昌都生源地高校毕业生〔是指参加国家统一招生、属西藏昌都生源地(或在西藏昌都参加高考)的大专以上学历普通高校毕业生(须经省级招办批准录取，入学时将人事及学籍档案转移到就读高校)〕公开招聘国有企业工作人员15名，具体招聘岗位详见附件《2025年重庆市国有企业面向西藏昌都籍高校毕业生招聘(第二批)岗位信息表》。

三、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的道德品质;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的岗位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期)，机关事业单位在编人员，尚未建立人事关系但参加重庆市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员，不得报考。

法律法规规定不得招聘为国有企业工作人员的其他情形人员不得报考。

四、报名及资格审查

本次招聘实行网上报名，考生报名时应签署《诚信承诺书》，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。考生应按照招聘岗位要求，准确、规范填写报考信息，并按网页提示上传电子材料。招聘方按照岗位报考要求，对考生填报的信息进行网上初审，凡审查不合格的，不能进入下一环节。

本次各招聘岗位均不设置笔试开考比例。

(一)提交报考申请

报考人员在2025年10月27日至10月29日17:00期间，进入“藏东人社”公众号，查看“2025年重庆市国有企业面向西藏昌都籍高校毕业生招聘(第二批)公告”，点击报名链接：(https://rpo.cqrc.net/#/head/64)进入报名系统。报考人员找到意向岗位，根据提示完成登录，填写详细报名信息。

报名与考试时使用的身份证必须一致，考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确规范填写报考信息，并按网页提示上传电子材料。

(二)修改岗位

如因报名资料审核未通过的，须在2025年10月29日17:00前登录网上报名系统修改，重新提交审核。考生应慎重选择报考单位及岗位，一经审核通过后，不能更改报考单位及岗位。考生提交报考申请后务必及时登录报名系统查询审核结果。审核不通过的，不能参加考试考核。

(三)打印准考证

网上报名审核通过的考生，须在2025年10月30日9:00至10月31日10:00期间，登录网上报名系统打印准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到指定的考点参加考试。因逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。

五、报考注意事项

1.每名报考人员仅限报考1个岗位;

2.本次招聘工作资格审查贯穿招聘全过程，考生在报名时应诚信报考，如实填报相关个人信息，凡弄虚作假的，不诚信报考的考生，一经查实，取消考试或聘用资格;

3.考生须根据岗位要求和自身情况认真严肃选择报考岗位;

4.考生须在规定时间内及时报名，因考生个人原因导致的报名问题，由考生本人承担相应责任。

5.考生报名时所留联系电话应准确无误并保持畅通，以便及时通知有关事宜。如因考生所留联系电话有误等原因导致无法及时与考生取得联系，造成的后果由考生本人承担。

六、考试考核

(一)本次招聘考试包括笔试和面试，笔试科目为《综合基础知识》，采用闭卷笔答方式，笔试分值为100分;面试采取结构化面试，分值为100分，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

(二)笔试时间：2025年10月31日(星期五)9:30—11:00;笔试地点在昌都市城区。具体地点详见准考证。

(三)面试时间：2025年11月2日(星期天);进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，达不到比例的按参加笔试人数确定进入面试人选。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。面试地点在昌都市城区，具体时间地点另行公告通知。

笔试成绩、进入面试人员名单、面试具体时间地点、总成绩及拟聘用人员名单在“藏东人社”微信公众号公布。

考生考试考核总成绩=笔试成绩+面试成绩。

七、体检和政审

体检人选按照岗位拟招聘人数，根据考生考试考核总成绩(保留小数点后2位有效数字)从高到低1:1等额确定(当总分相同时，依次按符合岗位要求的笔试成绩、面试成绩、学历层次、相应职称、相应职〈执〉业资格高者优先);若仍相同，接受调剂的，调剂到本次其他空缺国企岗位工作;不接受调剂，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

招聘体检统一组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《国有企业工作人员聘用体检表》。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘方或考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘方同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检费用自理。

体检合格者，进入政审环节。政审由户籍所在地派出所或公安机关出具政审意见。

若有考生体检、政审不合格或在体检、政审中经确认自动放弃资格的，其缺额可按规则递补。需递补的，按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于60分，当总成绩相同时，按体检人选确定规则执行。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。

八、公示

按照总成绩从高到低及各岗位计划招聘人数1:1的比例，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在“藏东人社”微信公众号予以公示，公示期5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映的问题核实后不影响招聘的，确定为聘用人员。

九、政策待遇

此次招聘人员享受相关用人单位职工工资福利待遇。

十、其他

(一)本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

(二)考试报名咨询电话：0895—4843357。

报名技术支持电话：023—67135363。

重庆市人才服务股份有限公司

2025年10月26日

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