2025西南有色昆明勘测设计（院）股份有限公司招聘9人公告

一、企业简介

西南有色昆明勘测设计(院)股份有限公司始建于 1953 年 9 月，下设 10 家二级单位和 10 余家分公司，在缅甸、刚果(金)等国家设立了常驻机构。持有 40 余项资质证书，有千余台套先进技术装备，在地勘行业率先通过质量、环境和职业健康安全管理体系认证，是全国自然资源系统先进集体、国家高新技术企业。

主营业务：地质勘查;工程勘察、设计、治理、施工图设计文件审查(勘察);国土空间规划、建筑行业、环境、冶金矿山、市政行业设计;测绘;生产建设项目水土保持方案编制和水土保持监测;生态治理(保护)及恢复;土地整治;水资源论证、地热水资源评价与开采施工;建设工程质量检测，岩土、水质测试鉴定;地质灾害危险性评估、勘查、设计、施工、监理;地基与基础工程施工，水利水电工程总承包;大数据服务，软件开发与技术咨询，信息系统集成及运维等。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照 “公平、公正、公开、竞争、择优” 的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优录取。

三、招聘专业及数量

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四、招聘范围

符合本公告岗位条件要求的人员均可报名。报名人员年龄在 18 周岁以上、40 周岁以下，计算截止时间 2025 年 10 月 31 日。

五、应聘人员条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

身心健康，品行良好、热爱地勘事业;

具备招聘岗位所需的专业及技能要求;

要求身体健康，野外工作岗要能适应野外工作环境。

(二)有下列情形之一的人员不得应聘

现役军人;

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，正在接受司法调查尚未作出结论的;

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

六、招聘程序

(一)报名

时间安排：本次招聘报名时间自本公告发布之日起至 2025 年 10 月 31 日。

报名及投递方式：本次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可通过西南有色昆明勘测设计(院)股份有限公司网站(HTTP://WWW.XNYS-KC.COM/)人才招聘栏内报名、投递简历。

应聘人员须准确填写个人信息，并将报名材料(命名为：“姓名 + 学历 + 专业”)压缩后上传。提交的报名材料包括：

《应聘人员登记表》(附件扫描件);

身份证扫描件(正反面扫描在同一页);

近期免冠 1 寸彩色电子照片;

已取得所有学历及学位证书扫描件(另需提供学信网认证，留学人员提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料);

其他证明材料：如专业技术资格证书、职称证书、从业资格证书、学术成果及获奖证书等证明材料的扫描件。

应聘人员每人限报一个岗位(请仔细查看岗位要求后再进行报名)。不按要求投递或逾期报名者不予受理，所有应聘材料不予退还;凡本人填写、提交信息错误、资料提交不全所造成的后果由本人承担;应聘人员需对所提供资料的真实性负责，填写信息弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格、录用资格。

报名注意事项：

请填写准确、有效的联系方式，并保持通信畅通;

在招聘过程中，公司不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗;

本次招聘将秉承高效、公正原则，及时审阅每一份简历。

(二)资格审查

简历投递截止后，公司根据应聘人员投递的简历及本招聘公告载明的岗位资格要求等，对应聘人员的资格条件进行审核，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加笔试。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件，均取消应聘或者聘用资格。

(三)笔试

报名投递截止后，公司将根据应聘人员情况组织开展笔试工作，开考比例不低于 1:3，即每个岗位的拟招聘人数与应聘人数比例达 1:3 方可开考。笔试采用现场闭卷的方式进行，考试时限为 120 分钟，满分 100 分，未按规定时间到达规定地点参加笔试的视为自动放弃。本次笔试主要测试应聘人员应具备的综合素质能力和相关专业知识等，其中，综合素质能力主要考察对党的政策方针的掌握情况及职业素养，占比 30%;相关专业知识占比 70%。根据各岗位笔试成绩从高到低的顺序确定拟进入面试人选，笔试成绩在西南有色昆明勘测设计(院)股份有限公司网站上进行公示，公示期为 3 个工作日。笔试时间、地点和有关事项另行通知，请保持电话畅通。

(四)资格复审

参加笔试的应聘人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数 2:1 的比例确定进入面试的人员。出现应聘人员笔试成绩并列时，当应聘人员全部进入资格复审。面试前，由公司对应聘人员进行资格复审，资格复审时出现因人员放弃或资格复审不合格而导致未达到面试比例的岗位，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。

(五)面试

资格审查合格的应聘人员进入面试。面试满分 100 分，最低合格分数 70 分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到初定 2:1 比例的，不再进行递补，按实际到场人数进行面试。面试成绩低于最低合格分数线者均不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试具体时间、地点和有关事项另行通知，请保持电话畅通。

(六)综合成绩计算

综合成绩满分 100 分，由笔试成绩和面试成绩各占 50% 相加得出综合成绩。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后 2 位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排序。若面试成绩仍出现并列，则进行加试。

综合成绩及拟进入下一环节人员名单在西南有色昆明勘测设计(院)股份有限公司网站上进行公示，公示期为 3 个工作日。

(七)背景调查

根据综合成绩得分由高到低进行排序，按计划招聘人数等额确定参加背景调查的人选。若候选人放弃，依次递补。背景调查中发现存在弄虚作假的行为，取消录用资格。背景调查结果作为确定录用的主要依据。

(八)体检

背景调查合格的应聘人员，由公司组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起 3 个工作日内提出复检申请，公司组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予录用。体检环节放弃或体检不合格的按照综合成绩由高到低依次递补。

(九)录用公示

本公司网站(HTTP://WWW.XNYS-KC.COM/)将对拟录用人员进行公示，公示期为 5 个工作日，公示期满，对没有问题或反映的问题不影响录用的人员，正式录用，办理入职手续，签订劳动合同。对公示期间反映的影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

七、薪酬福利

身份：正式录用的人员与公司签订《劳动合同》，纳入国有企业员工管理，享受国有企业职工工资待遇。

薪资待遇：岗位工资 + 职称工资 + 学历工资 + 工龄工资 + 绩效工资 + 工作奖励 + 福利。

福利：社会保险(五险一金)、工伤意外险、带薪休假、国家法定节假日工会慰问品、生日慰问、培训学习及其他福利待遇，公司为员工提供工作餐。

职业规划及发展：实行 “师带徒” 制度，即试用期内由公司老职工带领新入职人员学习并进行指导;试用期合格后根据工作年限和工作业绩、工作表现等晋升职称、职务;公司为广大职工提供平台参与国家级、省部级科研、基金项目，鼓励职工技术创新，协助申报课题、专利和专著，鼓励职工考取各类专业技术注册资格证并对考取证书职工每年给予一定奖励补贴。

八、招聘纪律

招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

九、联系方式

咨询电话：0871-63142223

监督电话：0871-63142073

公司地址：云南省昆明市自由贸易试验区昆明片区经开区广玉路 36 号

西南有色昆明勘测设计(院)股份有限公司

2025年10月23日

 

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