2025兴业银行成都分行人员招聘公告

2025-06-06 14:35:15 银行招聘 来源：兴业银行

兴业银行始于1988年，中国首批股份制商业银行之一，2007年2月在上海证券交易所持牌上市。涵盖信托、租赁、基金、理财、资产管理、研究咨询、数字金融等现代综合金融服务。全球银行前20强，世界500强企业，国内系统重要性银行，明晟ESG评级连续5年获评境银行业最高评级。

兴业银行成都分行于2003年4月23日花开蓉城，是兴业银行总行在四川设立的一级分行。20多年来，成都分行始终坚持"从严治行、专家办行、科技兴行，服务立行"，以"一流银行、精品银行"为发展目标，在地方党委政府的关心支持下，在监管部门的指导帮助下，立足成都，扎根四川，面向西南，以支持地方经济社会发展为己任，通过优良的客户营销和服务体系，借助先进技术手段，不断推出优质、丰富的金融产品，快捷、安全的金融服务，经营发展不断壮大，品牌形象日益提升，社会影响力持续增强，受到社会各界一致好评。

为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。

一、招聘岗位及要求

(一)国际业务部负责人

1.岗位职责

(1)根据总分行发展战略和业务规划，牵头制定跨境业务发展目标规划，推动跨境业务发展;

(2)负责跨境业务相关各项考核指标，确保业务发展符合增长目标;

(3)根据总行国际业务部相关政策以及分行发展目标，组织开展分行跨境业务相关政策研究和市场调研，指导和推动经营机构开展跨境业务营销工作，包括产品创新、方案制定、客户营销、业务管理等;

(4)推动跨境业务服务团队建设，制定相关管理办法并组织实施;

(5)完成上级领导交办的其他工作。

2.岗位要求

(1)年龄40周岁(含)及以下，本科及以上学历;

(2)具有5年(含)以上的商业银行相关工作经验，且具备3年(含)以上国际业务管理经验，熟悉国际业务各项跨境金融产品、各项监管政策;

(3)具有履行岗位职责所需的专业知识、经验和能力，善于组织协调，能够调动员工积极性;

(4)工作态度端正认真，具有高度的责任心和敬业精神，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

(二)国际业务产品经理

1.岗位职责

(1)制定分行国际业务产品营销计划、营销策略及配套政策;

(2)负责国际业务重点客群的营销推动，包括客群的沙盘设立、协同营销、推广落地等;

(3)负责分行企金国际业务产品营销推动，设计国际业务综合服务方案，推进国际业务产品的落地和推广，负责分行国际业务产品的日常管理、运营和维护。

2.岗位要求

(1)年龄40周岁(含)及以下，本科及以上学历;

(2)具有3年以上银行国际业务从业经验，掌握国际结算基础业务知识，熟悉外汇管理政策和国际惯例，有较好的英语能力，达CET6以上，具备良好的国际业务知识和产品运用能力;

(3)持注册会计师CPA、国际跟单信用证专家CDCS、保函和备用证专家CSDG、国际贸易金融专家CITF等专家资格证书者，同等条件下优先考虑。

(三)FICC业务产品经理

1.岗位职责

(1)负责分行各类外汇衍生品的产品设计、采集创设等;

(2)负责分行外汇衍生品的业务推进、制定产品方案、客户营销策略及制定营销指引;

(3)为辖区内分支机构提供外汇衍生品业务支持及产品培训;

(4)负责与总行资金营运中心外汇衍生品业务团队对接，承担分行外汇衍生品业务审核、业务操作及存续期管理等工作。

2.任职要求

(1)大学本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下;

(2)具有3年及以上相关金融工作经历，掌握银行相关业务基础专业技能，具备较为丰富的客户建设、营销组织、场景搭建和业务推动工作经验;

(3)持有CFA、FRM或CPA等资格证书者优先;

(4)诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录;

(5)熟练应用办公软件，具备较强的协调沟通能力、表达能力、文字综合能力和分析能力。

(四)零贷审查岗

1.岗位职责

按照总分行各项信贷政策、制度及风险管理要求，负责分行零贷业务的专业审查工作，主要是普惠经营贷款业务审查方向。

2.岗位要求

(1)大学本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下;

(2)有2年及以上金融工作经历，具备较强的分析判断、风险识别能力，能够独立完成零贷业务审查工作;

(3)有国有银行或全国性股份制商业银行相关工作经验者优先;

(4)有普惠金融业务营销或审查审批经验者优先;

(5)持有CPA、法律职业资格等证书者优先;

(6)诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录。

(五)金融市场部经营团队负责人

1.岗位职责

(1)全面组织落实经营团队业务综合经营计划，并根据总分行同业业务发展战略要求，结合经营团队特点与业务情况，确定经营团队业务经营发展方向，制定经营团队客户综合金融服务方案、业务拓展与产品营销策略;组织重要客户营销、产品推介的活动策划、组织实施等。

(2)负责对经营团队员工队伍日常管理培训与督导，建立完善的内部管理机制;负责经营团队人员与效能管理，进行过程管控，确保经营目标达成;

(3)负责贯彻落实同业金融业务风险管理相关政策、制度和管理要求,组织实施内控相关检查、案防及操作风险管理等工作，确保有效风险防范与控制，实现业务健康良性发展。

2.任职要求

(1)全日制本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下;

(2)具有3年以上金融岗位相关工作经验;有金融市场业务、资产管理业务相关岗位(包括但不限于银行、信托、券商及相关行业)或银行营销岗位(如对公客户经理等)工作经历的优先。

(3)了解国家、金融行业的规章制度及业务规则，具备良好的专业素养和丰富经验，熟悉金融市场、资产管理业务相关政策和产品较为熟悉，对市场变化有敏感性，具有开拓精神。

(4)拥有丰富的同业客户渠道资源，有较强的市场开发维护能力、良好的客户沟通和分析策划能力。具有较好的组织协调能力和管理能力。

(5)身体健康，作风正派，具有良好的职业操守，无不良违法违纪行为，具有较强的工作责任心、团队协作精神和应急处理能力。

(6)对有丰富资源或销售、服务能力特别突出者，可适当放宽条件。

(六)金融市场部客户经理

1.岗位职责

(1)负责同业客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的的服务维护与业务提升;

(2)做好同业业务拓展与营销，完成各类销售任务，包括但不限于组织同业负债、银银平台各类产品、资产管理业务、财富销售及票据业务等;

(3)负责业务资料收集上报与业务落地工作，并做好贷后管理工作，确保业务环节与发展的合规性;

(4)参与本行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据业务导向进行营销宣传活动方案，并适时开展相关业务与产品的营销推介。

2.岗位要求

(1)全日制本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

(2)具有1年以上金融岗位相关工作经验;

(3)具有较强的市场拓展能力，勇于接受挑战，对拓展营销工作怀抱热情;

(4)形象气质佳，具备良好的沟通能力、组织协调能力及执行能力;具备较强的抗压能力和良好的职业操守;

(5)熟练应用办公软件，具备较强的协调沟通能力、表达能力、文字综合能力和分析能力;

(6)条件特别优秀的可适度放宽条件。

(七)票据/债券交易员

1.岗位职责

(1)负责票据直贴、交易等业务，参与制定交易策略、盯市询价、完成交易执行等，跟踪票据市场变化，搜集整理市场信息，形成对市场的分析及研判;

(2)跟踪债券市场变化，及时反馈市场信息，挖掘有价值个券，提供交易建议;

(3)与市场机构建立密切的合作关系，拓展及维护交易对手网络;

(4)及时完成部门交办的其他工作。

2.岗位要求

(1)全日制本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

(2)2-5年票据/债券投资交易经验，有NCD、福费廷交易等相关工作经验背景优先;

(3)形象气质佳，对交易有热情，踏实细心、执行力强，具备良好的沟通能力、组织协调能力与合作精神，具备较强的抗压能力和良好的职业操守;

(4)熟练应用Wind、Office等办公软件。

二、简历投递方式

报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站https://job.cib.com.cn/或关注“兴业银行招聘”微信公众号，选择“社会招聘”、“成都分行”，选择相关岗位，按要求注册、填写简历、职位申请。

三、有关注意事项

(一)应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。

(二)对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。

(三)请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。

(四)微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘""兴业银行成都分行”，获取更多招聘信息。

(五)应聘者如在试用期间被证明不符合兴业银行录用条件的，兴业银行可以解除劳动合同。

(六)根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

联系电话：028-61818981

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