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2025年宿迁市泗洪县招聘慈善总会人员
因工作需要，经批准，现面向社会公开招聘县慈善总会工作人员。有关事项公布如下：
一、招聘单位、岗位及人数
本次面向社会公开招聘县慈善总会工作人员2人。招聘岗位、相关要求等内容，详见附件。
二、招聘对象
面向社会招聘。
三、招聘条件及要求
（一）应聘人员应具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法、法律，具有良好的品行；
3．具备正常履行职责的身体条件；
4．具备招聘岗位要求的其他资格和条件，详见《岗位简介表》（附件1）。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1．现役军人；
2．正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的；
3．曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
4．曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；
5．受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期限未满的；
6．企事业单位工作人员2024年年度考核为不称职（不合格）等次的；
7．考生被认定存在“较重失信行为未满3年的，或“严重失信行为未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会诚信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015（28）号、宿人社发〔2015〕190号、洪政办发〔2015〕97号等文件规定，或咨询、查询县公共信用信息中心）；
8．与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的岗位；
9．法律法规规定不得报考的其他情形。
（三）有关要求
1．报考人员须在报名开始之日前取得相应学历；
2.招聘条件中工作经验计算的截止时间为2025年4月（按月计算）。报考要求工作经验岗位的考生须提供单位社保缴费凭证，无法提供社保缴费凭证的须提供岗位要求年限的正式劳动（聘用）合同以及对应的工资流水。
3．招聘条件中“专业的设置目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》；
四、招聘程序和办法
本次公开招聘工作由泗洪县人力资源和社会保障局组织实施，按照发布招聘公告、现场报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用备案等步骤实施。
（一）发布招聘公告
按照“事先告知、公开透明的原则，在报名前通过泗洪县人民政府网等媒体向社会公开发布招聘信息。
（二）现场报名、资格审核、报名缴费
1．报考人员需提供身份证、毕业证，以及满足《岗位简介表》“其他要求一栏中所列条件的证明材料原件及复印件，本人近期同底免冠二寸照片2张，现场提交《2025年泗洪县公开招聘慈善总会工作人员报名登记表》（考生自行下载附件填写并打印）。
2．报名时间：2025年5月19日-21日工作时间（09:00-12:00，14:00-17:30）。
3．报名地点：泗洪县就业创业服务中心一楼大厅西侧（泗洪县五里江东路与人民北路交叉口）。
4．资格审核：由泗洪县人力资源和社会保障局组织用人单位根据招聘公告对报名人员进行现场资格审核。
5．报名缴费：报名人员资格审核通过后现场缴纳面试费用100元/人。完成缴费后方可视为报名成功。缴费成功后不退还报名费，但应聘岗位被取消并无其他符合报考岗位的人员除外。
6．考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与面试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消面试资格。
7．报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，取消相应招聘计划。
8．面试通知书领取时间和地点：2025年5月22日下午工作时间（14:00-17:30）到泗洪县就业创业服务中心209室领取面试通知书，逾期未领取通知书者作自动放弃处理。
9．考生报名成功后，应保持《报名登记表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如号码错误、改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人自行承担。
10．考生须诚信报考，资格审核将贯穿整个招聘过程，凡发现弄虚作假的，一经查实即取消资格。
（三）面试
报名结束后，组织考生进行面试。面试时间、地点见《面试通知书》。
面试采取结构化面试形式。面试满分为100分，考生面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。
体检人选确定。根据考生面试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选（面试成绩相同时，按岗位要求确定；无岗位要求或岗位要求条件相同时，另行组织考试确定）。体检人选名单在泗洪县人民政府网（http://www.sihong.gov.cn/）公布。
（四）体检和考察
1．体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。
2．考察。招聘单位根据聘用条件对体检合格人员进行考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
3．考察人选中的在职人员需提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》，否则取消其考察资格。
（五）公示、聘用及待遇
考察合格的考生确定为拟聘用人员，名单在泗洪县人民政府网（http://www.sihong.gov.cn/）公示7个工作日。公示期满后，反映的问题经招聘单位查实后影响聘用的，由招聘单位取消聘用资格；没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按程序办理聘用手续，签订劳动合同。招聘单位根据合同法有关规定约定试用期，试用期考核不合格的，由招聘单位解除劳动合同。
被聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示阶段，因各种原因（如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等）出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。一经聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。待遇按照相关文件执行，按国家规定缴纳社会保险。
五、纪律与监督
报考者须如实提供有关证件、证明材料，真实、准确填写报名登记表。弄虚作假者，查实后取消考试和聘用资格，并追究有关人员的责任。
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
咨询电话：0527-80829210
监督电话：0527-86226276（泗洪县纪委监委派驻第五纪检监察组）。
六、本公告由泗洪县人力资源和社会保障局负责解释。
泗洪县人力资源和社会保障局
2025年5月13日
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