2025年雅安市人民医院招聘急需紧缺专业人员
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增大字体因工作需要，雅安市人民医院2025年上半年面向社会公开考核招聘事业单位工作人员，现将公开考核招聘有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
|
单位名称 |
单位类别 |
单位地址 |
主要职能 |
|
雅安市人民医院 |
公益二类 |
雅安市雨城区安康路9号 |
为人民群众提供医疗、预防、保健、计划生育、康复、养老服务、培训等医疗卫生服务。 |
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
2025年国内高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2025年国内高校应届毕业生应当于2025年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在考试资格审查截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。
（二）招聘条件
1、应聘人员应具备的基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；
（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《雅安市人民医院2025年上半年公开考核招聘急需紧缺专业人员岗位条件一览表》（附件1）；
（6）岗位年龄要求为35周岁及以下的，须在1989年5月8日以后出生；岗位年龄要求为45周岁及以下的，须在1979年5月8日以后出生；
（7）海外留学回国人员需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明；
（8）招聘岗位要求的工作年限、工作经历等时间计算截至2025年5月8日；
（9）招聘岗位要求的其他条件。
2、不得报考情形：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；
2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；
3.在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；
4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的；
5.现役军人；
6.在读的非2025年国内高校应届毕业生；
7.国家法律法规规定不宜聘用的人员。
三、招聘名额
本次公开考核招聘事业单位工作人员共计2名，具体岗位及报考资格条件详见《雅安市人民医院2025年上半年公开考核招聘急需紧缺专业人员岗位条件一览表》（附件1）。
四、报名
（一）报名
本次招聘采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2025年5月12日至20日9:00—17：30，逾期不接受报名。
2.报名地点：雅安市人民医院人力资源科（雅安市雨城区安康路9号）。
3.本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。
（二）报名材料
1.《雅安市人民医院2025年上半年公开考核招聘急需紧缺专业人员报名表》（附件2）（须贴本人照片）1份；
2.有效身份证原件和复印件1份；
3.有效毕业证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件和复印件各1份；其中留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，并且需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明1份；
4.应聘人员如系2025年国内高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的证明材料；
5.1寸近期免冠照2张；
6.报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（三）资格审查
根据考生所提供的报名材料，现场进行资格审查。资格审查合格的进入面试程序。考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐的，将不予受理或视为资格审查不合格。
资格审查贯穿于整个考核招聘全过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
（四）提醒
考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考证明（需盖鲜章），或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
五、面试
面试工作由雅安市卫生健康委员会会同雅安市人民医院共同实施。面试工作具体时间及地点详见《面试通知书》。面试主要采取结构化面试的形式进行，主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，并根据考生面试情况研究确定拟聘用人选，签订三方协议（仅限2025年国内高校应届毕业生）。
面试考生凭本人有效身份证、面试通知书参加面试。应聘人员未按面试通知要求参加面试的，视为自动放弃。本次面试合格分数线为70分，低于面试考核合格分数线的，不得进入下一程序。
六、体检、考察及公示
（一）公布体检人员名单
面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。
（二）体检
体检工作由市人民医院组织实施，体检时间由市人民医院自行确定并通知已通过面试的体检人选。
体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由雅安市卫生健康委员会指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。体检不合格者，不再进入后续程序。
（三）考察
体检结束后，雅安市卫生健康委会同雅安市人民医院对拟聘人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格者，不再进入后续程序。
（四）公示
雅安市卫生健康委员会根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，报市人力资源和社会保障局通过雅安人事考试网进行5个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
七、聘用
公示无异议的，按有关规定由雅安市卫生健康委员会办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2025年8月31日前结束。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消其聘用资格。
受聘人员试用期按相关规定执行。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
八、政策待遇
（一）编制
本次招聘使用事业编制，在单位服务期不少于5周年。
（二）工资、补助
招聘人员职务、职称按国家和省有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，符合条件的，按规定享受其他相关待遇。
九、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定处理。
咨询电话：
雅安市人民医院人力资源科0835-2862067
监督电话：
雅安市卫生健康委员会机关纪委0835-2823721
雅安市人民医院纪检监察室0835-2862658
雅安市卫生健康委员会
2025年5月9日
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