2025年吉安市市直三家公立医院编外人员招聘

　　根据市直三家公立医院工作需求，需招聘编外工作人员95名（具体招聘岗位信息详见附表），现将有关招聘要求公告如下：

　　一、招聘人数、岗位及条件

　　1.吉安市中心人民医院公开招聘编外工作人员33名，共15个岗位，具体岗位详见附件1《吉安市中心人民医院2025年公开招聘编外人员岗位表》。

　　2.吉安市第三人民医院公开招聘编外工作人员26名，共15个岗位，具体岗位详见附件2《吉安市第三人民医院2025年公开招聘编外人员岗位表》。

　　3.吉安市妇幼保健院公开招聘编外工作人员36名，共6个岗位，具体岗位详见附件3《吉安市妇幼保健院2025年公开招聘编外人员岗位表》。

　　（一）报考人员须具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

　　5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

　　（二）不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员及与其他单位存续劳动关系的人员；

　　6.现役军人；

　　7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；

　　8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

　　9.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　（三）职位条件：

　　1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2006年4月18日（含）以前出生，30周岁以下指1994年4月18日（含）以后出生,35周岁以下指1989年4月18日（含）以后出生。

　　2.学历（学位）条件。报考者须取得职位要求的学历（对应的学位），且该学历（学位）所学专业必须与职位要求相符。专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行（附件4）。考生所学专业符合目录要求，方可报考。

　　3.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2025年8月31日前取得学历学位的2025届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2025年12月31日,特殊学制的按教育部门相关规定执行）。对未在规定时限内取得相应学历学位者，取消其聘用资格。

　　除2025届普通高校毕业生外，根据《江西省教育厅江西省人力资源和社会保障厅关于做好2025届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知》（赣教高字〔2024〕57号）规定，报考我省各级各类事业单位的普通高校毕业生，在其毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实工作岗位的，均可按应届高校毕业生报考。

　　二、招聘程序

　　此次招聘按照网上报名、材料初审、缴费、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示及录用等程序进行。

　　（一）报名

　　招聘信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）、吉安市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.jian.gov.cn/）、吉安市卫生健康委员会官网（http://wsjk.jian.gov.cn/）平台发布，通过指定的吉安人事人才网（www.jarencai.com）、吉安市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.jian.gov.cn/）、吉安市卫生健康委员会官网（http://wsjk.jian.gov.cn/）发布后续招聘公告信息。

　　1.报名时间及报名方式

　　（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年4月30日15:00止；

　　（请扫码报名）

　　（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1203，按所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

　　2.报名所需材料

　　（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

　　（2）近期一寸免冠彩色证件照片；

　　（3）工作经历证明资料或相关项目资料。

　　3.注意事项

　　（1）每位考生限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由考生自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

　　（2）招聘领导小组有权根据《公告》要求对考生报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入笔试环节人选。

　　（3）本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。

　　（二）材料初审

　　1.本次招聘实行诚信报名制度，报名人员填报的信息及所提交的报名材料应当真实、准确完整、有效，且符合本次报考岗位的全部条件。

　　2.考生应当在报名期限内通过报名系统查看审核情况，根据审核意见修改或补充报名材料，因个人原因在报名期限内审核结果未通过的，后果由报名人员自行承担。

　　（三）缴费

　　报名费50元/人。网上报名信息提交后经线上初审合格后的考生，应登录线上报名系统https://jarencai.ikaowu.com/exam/1203，点击“缴费图示进行缴费，缴费成功的方可参考。

　　考生在完成缴费后，应登录线上报名系统下载、打印《准考证》。

　　（四）考试

　　本次考试形式为笔试加面试，考生应先参加笔试，后按比例入闱参加面试，考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，各项成绩保留后两位小数，尾数四舍五入。具体考试时间以公告通知时间为准。

　　（五）笔试

　　笔试满分100分，采用闭卷考试形式，笔试成绩占总成绩的40%。除党政办工作人员、工程技术人员、人事科工作人员、收费员、信息技术人员、导诊岗位试题内容为行政综合卷，康复教师岗位试题内容为非医学公共基础知识和教育专业知识，其他岗位试题内容为非医学公共基础知识和医学专业技能知识。

　　（六）资格审查

　　1.资格审查:资格审查采取现场确认的方式进行，笔试结束后根据入闱面试投档分数线从高分到低分按比例确定资格审查人员，资格审查不合格可根据入闱面试比例按成绩依次递补。

　　审查时间：资格审查时间另行通知。

　　审查地点:市行政中心D座816

　　考生应当在规定时间内到资格审查现场进行资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃本次考试资格。

　　2.资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，不符合相关条件的，一经查实即取消报名、考试、聘用等资格，后果由报名人员自行承担。

　　（七）面试

　　面试满分100分，面试采取结构化面试，面试成绩占总成绩的60%。根据笔试成绩从高分到低分，按以下比例确定入闱面试人员：一般岗位计划招聘数为4人及以下的按照1:3，计划招聘数为5人的面试人员按12人确定，计划招聘数为6人及以上的按照1:2的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况一并入闱面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生无法达到岗位匹配要求的，可取消（或核减）该岗位的招聘计划。

　　（八）体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单（同等成绩的，以面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先）。考生到指定医院进行体检，参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消考生的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。笔试成绩入闱放弃面试，面试成绩入闱放弃体检，或体检、考察不符合要求，均可按成绩从高分到低分进行人员依次递补，递补人员名单不再公示。进入试用期之后，不允许递补。

　　（九）考察

　　考察主要对考生思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

　　（十）公示及录用

　　根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示3个工作日。对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的,按程序聘用并依法签订劳动合同，服务期不少于5年。

　　三、用工方式及薪酬待遇

　　所有拟聘人员均须试用三个月，试用期间出现违法违纪现象和医院相关规定以及不能胜任本岗位的现象，不予聘用。

　　市中心人民医院已制定编外人员薪酬办法，按医院现有薪酬管理办法执行，如遇医院政策调整，按调整后的待遇执行。市第三人民医院和市妇幼保健院参照《吉安市市直机关事业单位编外人员管理办法》执行。详情请咨询各医院的人事科，由各医院负责解释。

　　四、其他事项

　　（一）本次公开招聘工作委托吉安市人才发展集团有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（9:00-12:00、14:30-17:30）拨打电话咨询：

　　报名咨询：肖经理18579660177（微信同号）

　　周经理18579369494（微信同号）

　　岗位咨询：吉安市中心人民医院：0796-8259369

　　吉安市第三人民医院：0796-8292376

　　吉安市妇幼保健院：0796-8223153

　　（二）本公告解释权归吉安市直三家公立医院招聘领导小组所有。

　　

　　吉安市卫生健康委员会

　　2025年4月18日

　

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单项选择题
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判断题
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错

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单项选择题
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