2025年当阳市招聘中小学、幼儿园教师（33人）

　　为做好当阳市2025年公开招聘中小学、幼儿园教师工作，根据《省教育厅、省委编办、省人社厅、省财政厅、省发改委关于做好2025年全省中小学教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函〔2025〕1号）文件精神，现将当阳市2025年公开招聘中小学、幼儿园教师工作有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及职数

　　2025年当阳市面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师33名，其中，城区义务教育学校教师18名，农村义务教育学校新机制教师10名，幼儿园教师5名（具体岗位及职数详见附件）。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

　　2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

　　3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；

　　4.具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历；

　　5.持有相应学段教师资格证书。如岗位无明确要求，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。

　　（二）报考教师年龄应在30周岁以下（即1994年1月1日以后出生）。硕士研究生、资教生（含特岗生）、“三支一扶服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1989年1月1日以后出生）。

　　（三）报考幼儿园、城镇义务教育学校教师岗位的考生，除应满足招聘条件（一）所列的基本条件外，还须满足招聘公告中公布的其他条件。

　　（四）报考退役军人教师岗位的考生，须为湖北籍或从湖北应征入伍或退役后登记在湖北的退役军人，年龄可放宽至35周岁以下（即1989年1月1日以后出生）。

　　（五）有下列情况之一的不能报考：

　　1.现役军人；

　　2.当阳市内在职在编人员。

　　3.全日制高校在读的非应届毕业生；

　　4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　三、报考程序及步骤

　　本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市（州）综合统筹、县（市、区）具体组织的方式进行。

　　（一）报名时间与方式

　　报名时间：2025年3月15日9:00至3月21日17:00。

　　缴费时间：2025年3月15日9:00至3月21日24:00。

　　报名方式：本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过登录湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人。考生于2025年3月15日9:00至3月21日17:00在报名系统进行信息填报，并在规定时间内完成网上缴费。符合享受减免报名费条件的考生，请于3月15日9:00至3月21日17:00，登录湖北省中小学教师公开招聘考试报名系统，按照提示在线提交相关证明材料，在线办理减免手续。报名截止前，考生（含已经缴费完成的考生）可以对报考信息进行修改。

　　考生须如实填报个人信息，对信息的真实性和准确性负责。笔试报名环节不进行资格审核。

　　建议考生合理安排时间，错峰报名、缴费，逾期未完成缴费的，视为自动放弃考试。

　　（二）报名要求

　　1.报考人员可在报名期间登录湖北省教育考试院网报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信应考承诺书，如实填写相关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格审查时将取消面试资格。由此产生的后果由考生本人承担。

　　2.报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。

　　3.考生在报名时，只能选择一个县（市、区）一类岗位的一个学段一个学科进行报名，不需填报到学校。

　　4.报名期间，省教育考试院将在网上每天公布各县（市、区）各类岗位报名情况，引导考生合理报考。

　　5.整个报名考试过程中，考生请勿随意更换报名时填报的手机号码，以免无法接收到相关信息。

　　（三）笔试准考证打印

　　网上报名成功后，考生应于4月14日9:00起，登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证。

　　（四）技术支持

　　考生在报名及打印准考证过程中遇到问题可登录湖北省教育考试院网查询或拨打电话027-59769924转4544或5660联系。

　　四、笔试

　　（一）笔试时间及地点

　　1.笔试时间为2025年4月19日，具体安排：

　　8:30--10:00教育教学专业知识

　　10:30--12:00综合知识

　　2.笔试地点详见准考证。

　　（二）笔试内容及要求

　　1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，均采用闭卷方式进行。

　　2.教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。如：教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关专业基础课程范围内的基本知识。其中：

　　幼儿园（1科）：学前教育。

　　小学分为（11科）：语文、数学、科学、英语、道德与法治、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康、劳动技术。

　　初中分为（14科）：语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、心理健康。

　　3.综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

　　4.教育教学专业知识科目将按照幼儿园、小学、初中三个学段26个学科分别命题，开考学科与招聘教师学科分类相一致；综合知识科目不分学段学科，所有考生使用同一套试卷。

　　5.笔试要求

　　（1）考生进入考场时,需持本人准考证和有效身份证件，接受考点核验。考生不得携带无线电通讯工具等物品进入考场。

　　（2）无线电通讯工具包括：手机、微型电脑、微型耳麦；伪装成计时工具、手镯、项链、皮带扣、纽扣等配饰类或橡皮擦、钱包等形式的无线电发射、接收装置及附件；手镯、项链、纽扣等形式的拍摄、扫描设备；电子贮存设备等。

　　（3）考场内统一配挂无声挂钟，考生一律不得携带计时工具进入考场。发现计时工具视同作弊。

　　（4）考生须按照考试要求在答题卡规定区域内作答。在考试开考60分钟后，才能交卷离开考场。但不能离开考点，在考点规定的地点等候，考试结束后方可离开考点。

　　五、笔试成绩查询及计算方法

　　（一）成绩查询

　　笔试结束后，由省教育考试院统一组织阅卷评分、发布成绩，考生可于5月下旬通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn）查询个人的笔试成绩。设置笔试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

　　（二）计算方法

　　教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。

　　（三）加分政策

　　对服务期满2年且考核合格的“三支一扶计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，今年仍实行加分政策优惠，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。退役士兵报考专门面向退役军人招聘的定向岗位，不享受加分政策。

　　符合加分政策条件的考生应于3月15日9:00至3月21日17:00登录湖北省中小学教师公开招聘考试报名系统，按照提示在线提交相关材料，逾期不再受理。

　　该类考生笔试计算公式为：考生笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%+5。

　　六、资格审查及面试

　　（一）资格审查

　　1.根据考生笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用），并向社会公布。

　　2.市教育局会同人社局具体组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作。资格审查通知见当阳市人民政府网（http://www.dangyang.gov.cn）。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话证书、教育部学历证书电子注册备案表与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。2025年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告。

　　3.面试资格审查合格者，发放《面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

　　（二）面试

　　1.面试时间：根据实际情况确定，面试通知见当阳市人民政府网（http://www.dangyang.gov.cn）。

　　2.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以无生上课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

　　3.考生在面试规定时间内未到达指定面试地点或者弃考的，取消其面试资格。

　　4.按相关规定明确面试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

　　七、总成绩计算

　　考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

　　八、考核、体检和公示

　　对进入考察、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织体检。体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生负担。考察和体检合格的，按照拟聘岗位及拟聘人数分学段学科、依据总成绩由高到低依次选岗，确定为拟招聘人员，名单在当阳市人民政府网上予以公示，公示时间不少于5个工作日。考察或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

　　九、报到及聘用

　　拟聘人员报到后办理聘用手续和编制实名制登记手续，使用全额拨款事业编制，按国家规定享受相关待遇。聘用后考生在本市最低服务年限为3年（含试用期）。

　　十、其他事项

　　本次招聘严格按事业单位公开招聘工作的统一政策要求，确保信息公开、过程公开、结果公开。主动接受社会监督，对在参加招聘考试中弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格。

　　咨询电话：周老师0717-3223905

　　

　　当阳市教育局    当阳市人力资源和社会保障局

　　2025年3月13日

　　

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