一、招聘计划

从全县在职乡村振兴“特派村官”中招聘乡镇事业编制人员2名。

二、招聘对象

在金寨县行政区域内连续在村工作满3年且目前在职的乡村振兴“特派村官”。

三、报名条件

（一）坚持四项基本原则，思想政治素质好、拥护党的路线方针政策；

（二）品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，作风扎实，实绩突出，群众公认；

（三）具有大学本科及以上学历（全日制）；

（四）连续在村工作满3年，计算截止时间为2024年12月31日；

（五）年龄在40周岁及以下（1983年10月31日及以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推）；

（六）近3年年度考核在基本称职及以上等次；

（七）适应岗位要求的身体条件；

（八）有以下情形之一者，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.任职期间本村发生重大责任事故的；

5.受党纪、政纪处分处分期未满的；

6.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

7.搞宗教、宗派活动，参与邪教和封建迷信的；

8.有关法律法规政策规定不得聘用的。

四、招聘程序

（一）发布公告。2024年10月25日在金寨政府网、金寨先锋网发布公告，并由各乡镇人民政府在公告栏、宣传栏等处张贴招聘公告。

（二）现场报名。报名时间为2024年10月31日至11月1日（08:00-12:00，14:30-17:30）。报名地点设在县委组织部农村组织股办公室（县政府大楼三楼329室）。

报名人员需提供的材料：1.报名时需提供近期一寸彩色照片4张，本人二代居民身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件，相关工作经历证明材料，近三年来年度考评结果等，填写《金寨县从乡村振兴“特派村官”中公开招聘乡镇事业编制人员报名表》（附件）。2.本人获得过县级以上党委、政府表彰的，需提供获奖证书原件及复印件。

（三）资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，乡镇负责初审后，由县委组织部会同相关部门对报名人员进行资格审查。报考人员在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、体检、考察、聘用资格。对通过资格审查的报考者，核发《准考证》，并持《准考证》、有效二代居民身份证原件到指定考场参加考试。

（四）开考比例。招聘岗位计划数与报名人数比例不低于1:3方可开考，若达不到该比例，根据实际报名人数按1:3比例相应核减招聘岗位数，核减后仍达不到1:3比例的将取消招聘计划。

（五）考试。考试由县委组织部会同相关部门组织实施，考试采取笔试、加分和面试相结合的方式进行。

1.笔试。笔试时间、地点详见《准考证》。笔试内容为《公共基础知识》，卷面分数为100分，侧重于基层工作实际，主要内容为党和国家在基层的方针政策、群众工作能力、基层党建、乡村振兴、依法行政等有关知识和省、市、县情等（不指定教材）。

2.加分。对近3年内（2021年10月—2024年10月）获得省、市、县级以上党委、政府表彰的，在笔试成绩中分别加3分、2分、1分，但加分累计不得超过5分。获奖加分人员，于现场报名时携带相关证件材料原件及复印件，到报名处申请加分，对经审核符合加分条件的人员于笔试成绩公布时一并公示，公示无异议的，按规定笔试成绩加分，逾期不再受理。

3.面试。在达到笔试成绩最低分数线的前提下，依笔试成绩从高到低按1:3的比例进入面试。进入面试最后一名如有多名考生笔试成绩相同（含加分），一并确定为面试人选。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。面试时间另行通知。面试采取“结构化面试”方法，满分为100分，时间15分钟。面试内容主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。

4.成绩合成。面试结束后，将笔试成绩（含加分）与面试成绩按5:5的比例合成考试综合成绩。合成成绩分数相同的，则以笔试成绩排序。

 

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