北京农业资源研究中心研究岗位及博士后2017招聘

事业单位基本条件

1. 应聘者必须具有强烈的事业心和责任心、富有团队精神与较强的亲和力，对科学研究具有浓厚的兴趣;

2. 有良好的专业基础知识，在相关研究领域中系统地接受过所需专业训练的申请者优先考虑;

3.具有较好的英文专业文献阅读能力和较强的中英文写作能力;

4.年龄一般要求在35周岁及以下。

事业单位基本职责http://www.sdsgwy.com/

1.能够独立完成研究组长交给的科研任务或承担相关课题;

2.协助研究组长指导研究生在相关课题下进行协同工作;

3.协助研究组长或独立申请研究课题，并协助研究组长进行有关管理工作。

事业单位应聘材料的投递

有意者请填写《研究岗位申请表》、《岗位应聘一览表》(表格下载地址：http://www.sjziam.cas.cn/yjdw/rczp/bgxz/)和体现本人科研水平的相关资料(邮件主题和文件名为：研究组名称-姓名)，于2017年3月5日前分别发送电子邮件至附表中的联系人和 zhaopin@sjziam.ac.cn.

特别提示：个人简历或其它纸质证明材料暂不需寄达，但进入面试的应聘者须提供《岗位申请表》中所列内容的原件和纸质复印件(1份)等证明材料。

事业单位应聘考核

中心按招聘条件和岗位职责对应聘人员进行资格审查，并电话或Email通知初审合格者前来参加考核报告及答辩，资格审查未通过者，不再另行告知，请保持通讯畅通。

事业单位待遇

聘用及工资福利等均按照中心规定执行。北京农业资源研究中心研究岗位及博士后2017招聘职位表

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  现将2016年12月21日北京站试装合格人员名单及后续环节安排公布如下： 试装环节通过人员编号(以12月21日试装编号为准)： 1、2、3、4、5、7、8、10、11、13、14、15、17、19、20、22、24、25、26、27、28、29、30、31、32、34、35、38、40、41、43、44、45、46、48、49、54、57、59、60、61、63、65。 其中进入明珠之蓝计划：2、3、4、5、7、8。 体检及笔试安排 将于后续发布，请留意南航招聘官网。 郑重声明 本公司从未委托或授权其他单位招聘，也从未委托或授权其他单位以合作办学、代培、代招方式进行乘务学员培训。凡假借南方航空合作名义设点招收、培训空中乘务员的，本公司将保留追究当事人(单位)法律责任的权利。敬请广大应聘人员在应聘时提高警惕，以免上当受骗。 经本公司招聘考核合格的应聘者，除参加招聘笔试、体检和【查看全文】

   北京市住房和城乡建设委员会直属事业单位面向社会公开招聘工作人员职位及要求表 填表部门（盖章）：北京市住房和城乡建设委                                序号 职位编号 单位
名称 用人部门 招考职位 职位
简介 招考人【查看全文】

   单位基本情况 单位全称 北京老年医院 上级主管 北京市医院管理局 单位性质 事业单位 单位地址 北京市海淀区温泉路118号 联系人 张捷 固定电话 010-83183504 手机 15810393161 单位招聘情况 序号 拟招聘专业 学位 人数（人） 岗位级别 1 急诊医学 硕士及以上 2 专技12级 2 康复医学 硕士及以上 2 专技12级 3 影像医学【查看全文】

   基本条件 （1）博士后申请人应具有博士学位和学历，品学兼优，身心健康； （2）年龄在35岁以下（特别优秀者年龄可放宽至40岁）； （3）获博士学位不超过五年； （4）能够保证在站期间全时从事博士后研究； （5）申请人进站研究计划需与合作导师科研课题或研究专长相关。 提交材料 （1）个人简历； （2）学术成果清单； （3）两篇代表作全文； （4）博士后研究设想及工作计划。 报名方式 请于2016年12月31日前将上述申请材料发邮件至[bsh@gsm.pku.edu.cn](mailto:bsh@gsm.pku.edu.cn)。 请注意，电子版材料须按以上“提交材料”清单中的顺序排列，并标注序号。 每位申请者将个人材料汇总后一次性发送到指定邮箱。http://www.sdsgwy.com/ 邮件题目须注明申请者姓名、合作导师姓名【查看全文】

   序号 招收系、所、中心、重大项目名称 人数 研究领域、研究方向 指导老师 主要研究内容及岗位职责 申请人条件 备注 1 金融学系 4 区域经济及自贸区发展研究、医疗经济研究、贫困发展研究、民营企业发展研究、毛泽东管理思想研究 于鸿君 与导师配合完成相关科研项目攻关 　 　 2 组织与战略系，行为科学研究中心 1-2 组织行为、组织创新 张志学 具体包括个体或团队创造力的形成机制、影响企业创新的多层次因素。 具有社会心理学或组织管理领域的博士学位，熟悉实验室研究和现场研究的范式，具备扎实的行为学理论功底。 　 3 组织与战略管理系 1-2 组织行为学与人力资源管理 王辉 从事战略型领导，领导-部属交换方面的研究 【查看全文】