江苏苏州市相城区2024年引进高层次卫生人才5人

　　根据相城区卫生健康事业发展及卫生人才队伍建设的实际需要，2024年拟引进高层次卫生人才5名。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　具有行政事业编制的高层次卫生人才，户籍不限。

　　二、引进岗位

　　详见《2024年苏州市相城区引进高层次卫生人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　三、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、院纪等处分。

　　(二)具备岗位要求的身体条件。

　　(三)具备《岗位表》中要求的资格条件，同时符合下列A、B、C类特聘人才中任一条件：

　　A类：年龄一般不超过55周岁(1968年6月12日以后出生)，一般应具有博士学位、正高级职称，近五年主持过省部级以上或有重大影响的科研项目，且取得过以下业绩之一：1.作为主要研究人员获得国家级科研成果奖励(前5位)，或省部级科学技术一等奖(前3位)，或省部级科学技术二等奖(前2位);2.省级重点学(专)科带头人，省级医学或公共卫生领域重点人才;3.担任省级以上医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会、预防医学会等专业委员会副主委以上职务(含候任);4.近五年以第一作者在国内核心期刊(含一类国家级中医杂志)或国外有影响的专业期刊上发表论文5篇以上，而且被SCI、SCIE、EI收录2篇以上，影响因子5分以上。

　　针对实用型临床医学人才，一般应具有正高级职称，近五年在地市级以上医学类重点学科(专科)担任主要负责人(学科带头人)，掌握代表本专业先进水平的技术，具有高水平的本专业疑难病种诊治能力，能带头吸收、消化新技术，专业技术和业务能力得到同行专家认可。临床技术水平符合下列条件之一：1.手术类专科：近三年主持四级手术300台以上，完成大型手术或复杂疑难病症抢救年平均30例以上，开展过新技术新业务，应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊年平均5次以上;2.非手术类专科：近三年主持治愈三级医院重点专科病例600例以上，主持危急重症的抢救年平均30例以上，主持开展过新技术新业务，应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊年平均5次以上。

　　B类：年龄一般不超过50周岁(1973年6月12日以后出生)，一般应具有硕士以上学位、副高级以上职称，近五年主持过地市级以上的科研项目2项以上，且取得过以下业绩之一：1.作为主要研究人员获得过省部级以上科研成果奖励(前5位)，或地市级科学技术二等奖以上(前3位)，或地市级科研项目主要负责人(前2位);2.地市级重点学(专)科带头人，地市级医学或公共卫生领域重点人才;3.担任地市级以上医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会、预防医学会等专业委员会副主委以上职务(含候任);4.近五年以第一作者在国内核心期刊(含一类国家级中医杂志)或国外有影响的专业期刊上发表论文3篇以上，而且被SCI、SCIE、EI、ISTP收录1篇以上，影响因子3分以上。

　　针对实用型临床医学人才，一般应具有副高级职称，近五年在地市级以上医学类重点学科(专科)担任专业技术学科骨干，掌握代表本专业较为先进水平的技术，具有较高水平的本专业疑难病种诊治能力，能吸收、消化新技术，专业技术和业务能力得到同行专家认可。临床技术水平符合下列条件之一：1.手术类专科：在上级医师临场指导下能逐步开展四级手术，近三年主持三级以上手术200台以上，完成大型手术或复杂疑难病症抢救年平均20例以上，应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊年平均3次以上;2.非手术类专科：近三年主持治愈三级医院重点专科病例500例以上，主持危急重症的抢救年平均20例以上，应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊年平均3次以上。

　　C类：年龄一般不超过45周岁(1978年6月12日以后出生)，具有硕士以上学位、中级以上职称，且近五年取得过以下业绩之一：1.参与地市级科研课题1项以上(前3位)，或获得地市级科学技术三等奖以上(前3位)，或地市级医学新技术引进奖二等奖以上(前3位);2.地市级医学或公共卫生领域青年人才;3.担任地市级医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会、预防医学会等专业委员会委员以上。

　　(四)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

　　2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　3.2025年3月31日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;

　　4.年度考核结果“合格或“称职以下等次人员;

　　5.正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的人员;

　　6.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

　　四、报名及注意事项

　　本公告引进岗位不设开考比例。公告发布10个工作日后，相城区卫健委根据报名情况，不定期启动考核程序。未招满的岗位，报名有效期截止2024年9月30日。相城区卫健委将及时公布每期引进结果，并在相城人才网(http://www.szxchr.com)、“健康相城微信公众号上通报岗位引进进展和空缺等情况。

　　(一)报名方式

　　报名采用网上报名方式，应聘人员填写《2024年苏州市相城区引进高层次卫生人才报名登记表》(附件2)，连同报名材料的扫描件电子版一并打包发送至引进单位的报名邮箱(报名邮箱见附件1)，标题统一为：“相城区高层次卫生人才引进(引进岗位代码+姓名+毕业院校+手机号码)。

　　(二)报名材料

　　①有效期内的身份证(正反面)，户籍证明(户口簿主页+个人页);

　　②大专及以上全部学段的学历证书、学位证书(国(境)外学历人员还须出具教育部留学服务中心的学历认证);

　　③在编在职相关证明材料(如最新的事业单位聘用合同、上年度事业单位工作人员年度考核登记表、社会保险参保证明等);

　　④资格证书、专业技术职称证书、重要培训(进修)、荣誉称号证书等相关证明材料;

　　⑤临床技术水平证明材料(仅实用型临床医学人才提供)、科研项目立项文件(合同/证书)、学术奖励证书(批准文件)、重点学(专)科批准文件、代表性论文、SCI第三方影响因子和收录引用证明等;

　　⑥入选的人才工程证书(批准文件)、重要学术组织职务证书(批准文件);

　　⑦符合A、B、C类特聘人才要求的其他证明材料。

　　(三)报名确认

　　1.引进单位工作人员收到应聘材料后，应在5个工作日内进行初审并通过电话、短信等形式向应聘人员反馈初审结果。

　　2.应聘人员如对初审意见有异议，请在收到初审结果后2个工作日内向引进单位或引进单位主管部门提出陈述申辩，联系方式可从《岗位表》中相应岗位的“咨询电话栏内获取或拨打引进单位主管部门政策咨询电话，引进单位或引进单位主管部门应在2个工作日内通过电话、短信等形式向应聘人员反馈对初审异议的处理结果。通过资格初审即报名成功。

　　(四)注意事项

　　1.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　2.应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照引进岗位要求如实填报个人信息，所填信息均须与原件材料完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个引进过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　五、资格复审

　　1.进入资格复审人员名单和资格复审时间、地点在相城人才网(http://www.szxchr.com/)、“健康相城微信公众号上公布。具体复审程序和有关注意事项另行公告。

　　2.资格复审时，应聘人员须提供本人身份证、学历学位证书、应聘岗位所需的其它相关证明材料的原件;国(境)外学历人员还须出具教育部留学服务中心的学历认证材料。如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的引进单位主管部门陈述申辩。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。

　　3.进入面试人员名单面试前在相城人才网(http://www.szxchr.com/)、“健康相城微信公众号上公布。

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