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浙商银行总行信用卡部2016招聘122人
基本条件
1、负责、诚信，沟通、合作良好;
2、从业记录和社会信用良好;
3、原则上大学本科及以上学历;
4、年龄原则上在35周岁以下;
5、身体素质良好;
6、具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
需求职位及职位条件
浙商银行总行信用卡部招聘岗位表。
应聘须知
1、报名方式：应聘人员请通过本行招聘门户网站进行报名(报名方式：注册→登录→填写简历→选择职位)。
报名截止日期：2016年12月15日。
http://www.sdsgwy.com/
2、经初审合格者将通知面试，面试时请随带身份证原件及一寸证件照，以及相关证书资料(最高学历证书、学位证书、已有任命文件、职称技能证书、相关资格证书等)原件及复印件。应聘者信息将予以严格保密，所有资料恕不退还。
| 需求职位 | 职位描述 | 职位条件 | 需求人数 |
| 综合管理中心培训管理岗 | 1、负责部门内部业务培训计划安排及组织实施； 2、负责对分行层面业务培训计划安排及组织实施； 3、负责与行外培训机构的联系。 |
1、具有3年及以上银行从业经验； 2、有人力资源管理工作经验者优先； 3、有总行或分行管理层工作经验者优先。 |
1 |
| 综合管理中心人力资源岗 | 1、制定部门人员招聘计划，实施招聘工作； 2、制定部内员工考核管理办法，组织实施日常人事管理，做好员工职业发展规划； 3、负责员工出勤管理，落实休假、请假制度； 4、做好企业文化建设相关工作。 |
1、具有3年及以上银行从业经验； 2、有人力资源管理工作经验者优先； 3、有总行或分行管理层工作经验者优先。 |
1 |
| 市场推广中心业务拓展岗 | 1、拓展第三方获客来源，增加获客量； 2、分析第三方获客的发卡数量和质量； 3、利用促销活动和改变申请风格提高平台客户申请量。 |
1、具有1年及以上银行从业经验； 2、有信用卡部或个人银行部工作经验者优先； 3、有总行或分行管理层工作经验者优先。 |
2 |
| 市场推广中心渠道管理岗 | 1、负责微信银行、手机银行、网上营业厅、移动展业等线上申请渠道的维护； 2、负责所有线上促销活动对应渠道的系统对接； 3、负责线上渠道的需求撰写和测试工作。 |
1、具有1年及以上银行从业经验； 2、有信用卡部或个人银行部工作经验者优先； 3、有总行或分行管理层工作经验者优先。 |
2 |
| 市场推广中心数据分析岗 | 1、负责绩效考核系统的功能优先和数据维护，负责系统测试； 2、负责信用卡数据的统计和分析处理工作。 |
1、具有1年及以上银行从业经验； 2、有信用卡部或个人银行部工作经验者优先； 3、有总行或分行管理层工作经验者优先。 |
2 |
| 市场推广中心活动宣传岗 | 1、负责各项促销活动的文案设计工作； 2、协调各项活动宣传设计工作，合理安排广告公司的工作进度，保证宣传设计如期、保质完成； 3、汇总并下发分行最新宣传品资料，根据总行统一标准指导分行各类信用卡产品创意问题 ，推动分行宣传工作的开展； 4、联系各对口部门及外部公司关于宣传事宜的推动及落实。 |
1、具有1年及以上银行从业经验； 2、有信用卡部或个人银行部工作经验者优先； 3、有总行或分行管理层工作经验者优先。 |
2 |
| 市场推广中心促销管理岗 | 1、负责市场调研和营销策略研究，监督指导全行的促销活动开展业务； 2、负责全行信用卡促销活动推进、汇总更新以及与客服的沟通联系； 3、负责策划全行性促销活动并推动落实； 4、负责与所有合作开展活动商户之前的联系与沟通； 5、负责所有促销活动相关的费用、协议等流程的完成； 6、负责分行所有促销活动的报备工作。 |
1、具有1年及以上银行从业经验； 2、有信用卡部或个人银行部工作经验者优先； 3、有总行或分行管理层工作经验者优先。 |
2 |
| 市场推广中心产品管理岗 | 1、按照全行信用卡业务发展战略及规划，负责产品研发、上线推广、维护管理等工作； 2、开展市场及行业调研，负责新产品创意的提出以及相关产品设计方案的编制； 3、负责与卡组织服务相关的协议签署、上线测试、宣传推广、运营维护及业务评估等工作； 4、负责梳理各大卡组织提供的各项服务并应用至对应的产品。 |
1、具有1年及以上银行从业经验； 2、有信用卡部或个人银行部工作经验者优先； 3、有总行或分行管理层工作经验者优先。 |
1 |
| 市场推广中心收单业务管理岗 | 1、负责贯彻落实有关特约商户收单业务监管的法规和政策； 2、负责特约商户收单业务产品制度、规程的制定和操作手册的编写； 3、负责全行收单业务发展，指导商户入网、维护、培训、年检等工作； 4、负责特约商户收单业务的日常管理工作。 |
1、有银行从业经验2年及以上； 2、具有收单业务工作经历优先。 |
2 |
| 市场推广中心大客户合作岗 | 1、负责全国大型商户的洽谈与沟通； 2、跟进全国商户活动的接洽与上线； 3、总结并分析活动结果及后续需求。 |
1、有2年及以上商户大客户合作经验； 2、有较强的沟通与谈判能力； 3、信用卡行业工作经验不少于3年。 |
1 |
| 市场推广中心汽车卡商务岗 | 1、策划组织实施汽车卡的营销工作； 2、做好汽车卡的促销活动； 3、做好汽车卡发卡渠道的建设维护工作； 4、反馈客户建议。 |
1、1年及以上相关岗位营销工作经验； 2、了解银行卡业务和相关政策法规； 3、有较强市场开拓能力，能够按时完成营销任务； 4、吃苦耐劳并具有较好的协调沟通能力和执行能力。 |
1 |
| 分期业务中心产品研发岗 | 1、负责分期业务政策研究和分期产品研发规定，密切关注国内分期业务相关监管及政策变化情况； 2、搜集国内金融、非金融机构在分期领域的业务创新及产品创新情况； 3、负责分期新产品研发规划的制定； 4、挖掘和分析用户对分期业务的各层次需求，设计分期产品的具体产品模式； 5、负责分期产品的研发，编写分期产品的具体产品方案； 6、协助IT开发团队根据产品方案编写系统需求； 7、负责制定新产品操作流程，编制新产品说明； 8、负责根据市场和营销需求及时调整优先产品操作流程； |
1、3年及以上分期业务工作经验； 2、对互联网金融感兴趣，且有比较深入的了解； 3、具有良好的沟通能力及组织协调能力 |
1 |
| 移动支付中心业务岗 | 1、负责移动支付渠道的拓展； 2、负责移动支付手段的研究和创新。 |
1、3年及以上相关岗位工作经验； 2、熟悉信用卡移动支付业务相关政策法规，了解国内外信用卡移动支付业务现状和发展趋势； 3、良好的市场开拓能力，较强的团队合作意识。 |
2 |
| 移动支付中心产品研发岗 | 1、负责移动支付前瞻性研究； 2、负责移动支付新产品设计、研发、测试等。 |
1、本科及以上学历； 2、3年及以上相关岗位工作经验； 3、熟悉信用卡移动支付业务相关政策法规，了解国内外信用卡移动支付业务现状和发展趋势； 4、良好的市场开拓能力和业务创新能力，较强的团队合作意识，能推动信用卡移动支付业务的发展。 |
3 |
| 移动支付中心行业应用岗 | 1、负责与银联等国际卡组织进行合作； 2、负责移动支付等互联网支付的应用以及与其他电子渠道互通应用。 |
1、3年及以上相关岗位工作经验； 2、熟悉信用卡移动支付业务相关政策法规，了解国内外信用卡移动支付业务现状和发展趋势； 3、具备良好的业务创新能力和市场开拓能力，能够推动信用卡移动支付业务发展； 4、具备较强的公共关系管理能力和协调能力。 |
2 |
| 移动支付中心支持岗 | 1、负责维护与第三方支付合作日常管理； 2、负责移动支付业务推广、宣传等工作。 |
1、3年及以上相关岗位工作经验； 2、熟悉信用卡移动支付业务相关政策法规，了解国内外信用卡移动支付业务现状和发展趋势； 3、具备良好的组织协调能力、沟通交流能力、文字表达能力和一定的办公软件操作能力； 4、具备较高的执行能力和团队意识。 |
2 |
| 移动支付中心产品管理岗 | 1、负责移动支付产品的应用管理； 2、负责优先产品，提升客户体验。 |
1、3年及以上相关岗位工作经验； 2、熟悉信用卡移动支付业务相关政策法规，了解国内外信用卡移动支付业务现状和发展趋势； 3、良好的市场开拓能力，较强的团队合作意识； 4、具备较强的公共关系管理能力和协调能力。 |
3 |
| 消费金融中心产品研发岗 | 1、分析国内消费金融的发展现状及未来趋势； 2、密切关注国内消费金融行业监管及政策变化情况；搜集国内金融、非金融机构在消费金融领域的业务创新及产品创新情况； 3、负责消费金融新产品研发规划的制定； 4、挖掘和分析用户对消费金融服务的各层次需求，设计消费金融产品的具体产品模式； 5、负责新消费金融产品的研发，编写消费金融产品的具体产品方案； 6、协助IT开发团队根据产品方案编写系统需求； 7、负责制定新产品操作流程，编制新产品说明； 8、负责根据市场和营销需求及时调整优先产品操作流程； |
1、3年及以上消费金融产品设计或产品策划经验（比如汽车金融、住房金融、信用卡等）； 2、对互联网金融感兴趣，且有比较深入的了解； 3、具有良好的沟通能力及组织协调能力。 |
2 |
| 消费金融中心产品管理岗 | 1、做好市场调研、市场分析，协助新产品开发设计工作； 2、根据年度产品规划，实施新产品的上线、推广相关工作； 3、跟踪产品优先方案的落实，总结实施成效，负责做好新产品推广后问题的收集、分类汇总、基本分析，督促并跟踪解决进度，负责问题的回复； 4、负责新产品培训、推广工作。 |
1、金融、经济、计算机等相关专业； 2、1年及以上相关工作经验； 3、熟悉信用卡分期等消费金融业务，了解信用卡中心的业务及运作情况。 |
1 |
| 运营管理中心工单处理岗 | 1、负责及时处理各类工单； 2、负责调额、止付、客户资料修改等相关工作； 3、负责结合日常工单处理情况，及时梳理流程、提出改进意见和建议，并跟进落实。 |
1、3年及以上银行从业经验； 2、有会计从业资格证书； 3、熟悉银行卡业务清算、账务处理等； 4、具备良好的客户沟通能力和服务意识。 |
2 |
| 运营管理中心报表统计岗 | 负责相关报表的统计及报送。 | 1、3年及以上相关岗位工作经验； 2、有会计从业资格证书； 3、熟悉银行业务清算、账务处理等； 4、熟悉电脑EXCEL等办公软件。 |
1 |
| 运营管理中心清算处理岗 | 1、负责银行卡清算及集中业务处理，包括信用卡核心系统中的账户管理及记账、调账、对账、资金清算等工作； 2、负责银联差错处理平台的操作。负责处理跨行交易业务争议，与第三方机构以及持卡人争议； 3、负责信用卡相关业务系统的测试、培训、跟踪等工作。 |
1、3年及以上相关岗位工作经验； 2、有会计从业资格证书； 3、熟悉银行卡业务清算、账务处理等。 |
5 |
| 运营管理中心系统管理岗 | 1、负责信用卡业务各类产品参数在发卡系统以及相应外围系统的维护、管理等，有效落实和执行信用卡部各项工作要求； 2、负责发卡系统需求撰写、系统测试等相关工作。 |
1、3年及以上相关岗位工作经验； 2、有计算机专业知识； 3、熟悉银行卡业务系统。 | 25 |
| 运营管理中心退信处理岗 | 1、负责信用卡发卡函退信及时、准确登记、处理和管理； 2、有效落实和执行信用卡部各项工作要求。 |
1、熟悉银行卡业务； 2、熟悉EXCEL等办公软件； 3、有银行营运业务工作经验优先。 |
3 |
| 业务管理中心业务管理岗 | 1、负责拟定信用卡业务管理及特约商户收单业务的各项制度、办法，并负责组织落实； 2、对信用卡业务进行综合调研； 3、负责信用卡业务相关数据统计分析。 |
1、3年及以上相关岗位工作经验； 2、熟悉信用卡业务和相关政策法规，了解国内外信用卡业务行业发展现状及趋势； 3、具备良好的组织协调能力、沟通交流能力、文字表达能力和一定的办公软件操作能力； 4、具备较高的执行能力和团队意识。 |
2 |
| 业务管理中心业务检辅岗 | 1、负责信用卡业务的内控合规； 2、负责完成各项监管检查。 |
1、3年及以上相关岗位工作经验； 2、熟悉信用卡相关政策法规及监管要求； 3、具备较强的风险合规意识，有较高的团队执行能力。 |
1 |
| 业务管理中心产品创新岗 | 1、负责牵头创新工作及新产品的设计、研发； 2、负责信用卡产品的优先、调整。 |
1、具备较强的业务创新能力，了解行业前沿资讯； 2、对信用卡产品有独到见解，能有效推动信用卡业务发展； 3、具备良好的组织协调能力、沟通交流能力、文字表达能力和一定的办公软件操作能力。 |
1 |
| 业务管理中心品牌建设岗 | 1、负责信用卡部品牌建设； 2、负责信用卡卡面、发卡函、对账单等的设计工作，及相关的报审工作。 |
1、能牵头组织实施品牌规划建设，维护好品牌定位； 2、较强的组织协调能力及语言表达能力； 3、具备较高的执行能力和团队意识。 |
1 |
| 业务管理中心媒体宣传岗 | 1、负责信用卡广告宣传及物料管理； 2、负责配合品牌形象对信用卡活动做全方位的宣传策划； 3、负责进行媒体沟通，做好日常宣传工作。 |
1、3年及以上相关岗位工作经验； 2、熟悉信用卡业务和相关政策法规，了解国内外信用卡业务行业发展现状及趋势； 3、具备良好的组织协调能力、沟通交流能力、文字表达能力和一定的办公软件操作能力； 4、具备较高的执行能力和团队意识。 |
1 |
| 信用控制中心征信调查岗 | 1、依照信贷政策及规定审核信用卡业务； 2、审核客户申请资料的真实性及完整性； 3、通过电核、网络等核实方式对客户进行征信及反欺诈调查； 4、对审核过程中发现的问题提出改善建议。 |
1、具有良好的职业道德、心理素质和团队协作意识； 2、能承受较大的工作强度和压力； 3、具有敏锐的风险侦查能力； 4、普通话标准、流利，能熟练操作电脑。 |
1 |
| 信用控制中心审批岗 | 1、根据信用卡审批政策，结合客户资信情况，对客户信用卡申请进行额度审批； 2、对信用卡授信业务的合规性、合法性及信用卡额度的合理性负责，对其作出的信用卡审批觉得负责； 3、对审批过程中发现的问题提出改善建议。 |
1、具备1年及以上银行信贷审批经验； 2、具有良好的职业道德、心理素质和团队协作意识； 3、能承受较大的工作强度和压力。 |
5 |
| 信用控制中心质检岗 | 1、对信贷审批人员工作检查； 2、出具质检报告，提出风险预警； 3、发现各岗位工作流程的漏洞，并提出解决方案。 |
1、具有良好的职业道德、心理素质和团队协作意识； 2、能承受较大的工作强度和压力； 3、能熟练操作电脑。 |
2 |
| 信用控制中心反欺诈调查岗 | 1、对征信、催收、审批端提交的疑似欺诈案件进行认定； 2、按照流程度疑似欺诈案件进行调查，搜集相关证据，对案件准确定性，针对业务运作提出合理化建议； 3、负责欺诈案件的发案原因、案件特征进行分析，撰写分析报告； 4、对调查的数据进行数据库维护。 |
1、熟悉信用卡业务的业务流程和审核流程，有1年以上银行信贷审批工作经验； 2、具有良好的职业道德、心理素质和团队协作意识； 3、能承受较大的工作强度和压力； 4、具有敏锐的风险侦查能力。 |
2 |
| 信用控制中心系统需求岗 | 1、负责对信审业务系统进行管理维护，根据业务需要搜集需求、分析整理，形成系统优先方案； 2、负责跟踪信审业务系统运行情况、监测数据，及时发现并反馈问题，促进技术部门解决问题，完善后天操作系统。 |
1、有1年及以上系统维护管理工作经验； 2、具有良好的职业道德、心理素质和团队协作意识； 3、能承受较大的工作强度和压力。 |
2 |
| 风险管理中心授信政策岗 | 1、负责分析不同客群行为特征，结合经济周期、行业特点等，精准定位我行信用卡发卡对象，制定科学的风险准入授信政策； 2、负责编制信用卡各环节风险操作规范，实现信用卡业务全流程风险管理。 |
1、金融、法律相关专业毕业； 2、从事信用卡政策、审批等相关工作2年及以上； 3、具备一定的分析能力和良好的写作能力； 4、通过银行业从业资格考试《风险管理》科目的优先考虑。 |
1 |
| 风险管理中心建模分析岗 | 1、负责建立风险管理模型，通过数据分析，有效管理信用卡业务风险，实现主动经营信用卡风险； 2、通过数据分析，评估存量客户风险情况，对目前风险形式及客户群体进行分析，出具分析报告，为政策制定提供数据支持。 |
1、数学相关专业毕业； 2、从事模型建立、分析工作2年以上； 3、具备独立建立模型、通过模型进行数据分析并出具分析报告的能力。 |
1 |
| 风险管理中心额度调整岗 | 1、根据客户用卡情况及自身资质变化，调整客户永久额度和临时额度； 2、分析不同客群用卡需求，针对客群消费用卡特征，定期调整客户信用卡额度； 3、做好额度调整的统计分析工作，通过数据分析，优先完善额度调整策略。 |
1、金融、经济、法律类专业毕业； 2、从事额度调整、审批授信等相关工作2年以上； 3、具备一定的分析能力和文字功底。 |
4 |
| 风险管理中心套现管理岗 | 1、分析商户交易流水，有效杜绝不法商户套现风险； 2、根据套现表现形态，适时调整对套现客户的管理策略，完善套现管理流程。 |
1、数学、经济等相关专业毕业； 2、从事2年及以上信用卡交易分析或相关工作经历； 3、具备一定的分析能力和文字功底。 |
3 |
| 风险管理中心案件调查岗 | 1、对各环节反馈的欺诈案件进行调查，对调查结果进行处理和反馈； 2、定期分析欺诈表现手法，出具欺诈分析报告，提出防范策略。 |
1、法律、金融等相关专业毕业； 2、具有1年及以上案件调查、争议处理等相关工作经验。 |
2 |
| 风险管理中心风险检查岗 | 1、定期对风险合规的制度、政策、系统等进行梳理并优先完善，杜绝系统性风险； 2、定期对信用卡作业进行全流程检查，防控操作性风险。 |
1、金融相关专业毕业； 2、从事信用卡业务工作2年及以上，熟悉信用卡业务流程，了解信用卡业务各环节可能存在的风险点； 3、具备一定的分析能力和良好的文字功底。 |
2 |
| 资产保全中心催收事务岗 | 1、负责做好总行层面短账龄逾期账户的日常电话催收、信函催收事务； 2、做好催收过程的记录、并妥善保存； 3、能够简要分析逾期账户、不良账户产生的原因。 | 1、具备1年及以上银行相关工作经验； 2、具有良好的职业道德、心理素质和团队协作意识； 3、能承受较大的工作强度和压力； 4、具有一定的风险分析能力； 5、普通话标准、流利。 | 5 |
| 资产保全中心催收管理岗 | 1、负责信用卡催收业务制度的修订和工作考核； 2、负责信用卡催收业务管理和催收系统的维护； 3、负责填报信用卡资产类报表及催收分析报告； 4、负责信用卡催收业务制度培训、指导工作，负责具体催收工作的组织管理。 | 1、具备2年及以上银行相关工作经验； 2、具有良好的职业道德、心理素质和团队协作意识； 3、能承受较大的工作强度和压力； 4、具有敏锐的风险分析能力。 | 1 |
| 资产保全中心法务处置岗 | 1、负责协调公安、法院等司法部门，对不良账户采用报案、诉讼等方式催收； 2、负责信用卡账户冻结、解冻工作； 3、负责黑名单的汇总和报送； 4、指导分行做好法务催收事务。 | 1、具备1年及以上银行相关工作经验； 2、具有良好的职业道德、心理素质和团队协作意识； 3、能承受较大的工作强度和压力； 4、具有良好的内外部沟通能力。 | 1 |
| 资产保全中心外包管理岗 | 1、负责委外催收工作的开展和委外催收有关报表统计和报送； 2、负责做好外包业务的招投标等统筹管理； 3、负责总行层面外包催收事务的管理工作； 4、指导分行做好催收外包业务的管理。 | 1、具有良好的职业道德、心理素质和团队协作意识； 2、能承受较大的工作强度和压力。 | 1 |
| 资产保全中心资产处置岗/核销处置岗 | 1、以监管机构呆账坏账资产核销政策为依据，研究呆账坏账资产买断/转让方案，建立呆账坏账资产核销机制，有效降低信用卡呆账坏账资产处置成本； 2、负责信用卡核销工作管理，包括负责信用卡核销业务管理，确定核销事项、整理损失类账户数据、确认可核销账户、准备核销材料； 3、指导分行做好呆账坏账核销申报事务； 4、负责已核销资产的管理、处置及系统维护管理。 |
1、具备1年及以上银行相关工作经验； 2、具有良好的职业道德、心理素质和团队协作意识； 3、能承受较大的工作强度和压力； 4、具有良好的内外部沟通能力。 | 1 |
| 客户服务中心运营管理岗 | 1、负责组织实施客服现场运营工作，处理现场突发事件； 2、负责各类运行指标跟踪、报表统计及数据分析； 3、负责座席系统维护，定期编写、提出优先需求，实时关注系统运营状态。 |
1、具有3年及以上客服中心业务岗位从业经历，熟悉现场运营、联动、统计分析等某项专业技能； 2、具有3年及以上系统需求或者数据挖掘等的技术经历，熟悉业务系统的需求提出。 | 1 |
| 客户服务中心品质业务管理岗 | 1、负责完善品质管理体系，优先并修订品质评分标准； 2、实施服务品质监控工作； 3、不定期对品质管理相关系统提出系统优先需求及方案。 |
1、具有3年及以上客服中心业务岗位从业经历； 2、熟悉品质管理工作。 |
1 |
| 客户服务中心知识库业务管理岗 | 1、负责完善知识库管理体系，负责知识库的统一建设与维护； 2、负责知识库日常维护工作； 3、对知识库管理相关系统提出系统优先需求及方案。 |
1、具有3年及以上客服中心业务岗位从业经历，熟悉知识库管理工作，或具有5年以上数据检索或者图书馆管理经验； 2、具有金融行业工作经历者优先。 |
2 |
| 客户服务中心培训业务管理岗 | 1、负责完善客服培训体系； 2、负责面向不同客服岗位人员设计开发具有针对性的培训课程体系； 3、负责组织实施内部各类培训。 |
1、具有3年及以上培训相关等工作经验； 2、能根据需求情况开发设计培训课程和编写教材，能熟练运用PPT等办公软件； 3、有良好的沟通协调能力和组织能力。 |
2 |
| 客户服务中心座席岗 | 1、负责受理客户来电或在线交互，处理客户的业务咨询、建议和投诉； 2、开展电话外拨服务工作。 |
1、原则上大学专科及以上学历； 2、具有良好的客户服务意识和能力； 3、具有良好的普通话水平、从业记录和社会信用； 4、有客服从业经历者优先。 |
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第2篇 2016年12月杭州市拱墅区教育局所属事业单位招聘教职工笔试成绩查询入口
2016年12月杭州市拱墅区教育局所属事业单位招聘教职工笔试成绩查询入口 面试 笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。 面试由拱墅区人力资源和社会保障局、拱墅区教育局组织实施。 面试方式。教师岗位为模拟上课，音、体、美、信息技术、幼儿教师岗位还需现场加试技能考核。会计岗位为实务操作和回答问题，实务操作占面试成绩的60%，回答问题占面试成绩的40%。 面试的具体时间、地点及有关事项安排于2017年1月11日在拱墅教育网公告，请入围面试的应聘者自行查阅，不再另行通知。 面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。 面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试成绩的40%、面试成绩的60%合成总成绩（所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入），从高分到低分，按1【查看全文】
第3篇 2016年12月杭州市拱墅区教育局所属事业单位招聘教职工时间地点1.报名时间：2016年12月16日至17日（上午8:30—11:00，下午13:30—16:30）。应聘者可提前联系招聘单位。 2.报名地点：各招聘单位。具体地址和联系方式见附件1《招考计划》 2016年12月杭州市拱墅区教育局所属事业单位招聘教职工189人【查看全文】
第4篇 2016年12月杭州市拱墅区教育局所属事业单位招聘教职工条件招聘条件 除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件： 1.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德； http://www.sdsgwy.com/ 2.具有适应岗位要求的身体条件； 3.年龄在35周岁以下（1981年7月1日后出生，有关年龄条件的计算均以此类推），具有高级职称的年龄可放宽到女40周岁以下（1976年7月1日及以后出生），男45周岁以下（1971年7月1日及以后出生）； 4.具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求： 教师岗位具有适用的教师资格证和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）。其中，（1）2016届本专科毕业生报考教师岗位要求提供教师资格证书(或国家教师资格考试合格证明)和普通话等级证书；（2）2017届本专科毕业生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通【查看全文】
第5篇 杭州经济技术开发区教育系统事业单位2016招聘教职工笔试成绩查询入口杭州经济技术开发区教育系统事业单位2016招聘教职工笔试成绩查询入口 根据考试、体检和考核结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在开发区教育网和杭州教育网公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同，在开发区最低服务年限为五年（含试用期）。 拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2017年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或2017届本专科毕业生不能在报到录用前提供国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。 报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校应届毕业生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。 杭州经济技术开发区教育系统事业单位2016招聘教职工116人【查看全文】
第6篇 杭州经济技术开发区教育系统事业单位2016招聘教职工准考证打印入口杭州经济技术开发区教育系统事业单位2016招聘教职工准考证打印入口 笔试 笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2017年1月2日上午9:00－11:00，笔试地点以准考证为准。考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。 本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。 杭州经济技术开发区教育系统事业单位2016招聘教职工116人【查看全文】
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评论摘要(共 17 条，得分 1649 分，平均 97 分)
[回复] 94 楼 承诺，嘲笑了谁 打分：用户设置隐藏 发表时间：用户设置隐藏
· 去年媳妇考杭州，考过了，今天我在考虑要不要也试试。
[回复] 93 楼 有 2在幸福 打分：用户设置隐藏 发表时间：用户设置隐藏
· 别扯，杭州事业单位杭州教师杭州银行杭州公务员，我都考了一遍，一个都没考上，谁能有我牛！
[回复] 92 楼 演绎伱的逢场作戏 打分：用户设置隐藏 发表时间：用户设置隐藏
· 条件受限啊，要不然我也报名，浙商银行总行信用卡部2016招聘122人
[回复] 91 楼 ゞ+.﹎↘諾ㄣ 打分：用户设置隐藏 发表时间：用户设置隐藏
· 火爆啊，大杭州，这么多人报名，太激烈了，我一定要好好准备考试了。
[回复] 90 楼 爬墙丶等红杏 打分：用户设置隐藏 发表时间：用户设置隐藏
· 我姐姐是杭州的教师，哈哈，工资不错呢！
[回复] 89 楼 阳光、刺疼我 打分：用户设置隐藏 发表时间：用户设置隐藏
· 为什么杭州事业单位这么难考？竞争这么激烈！
[回复] 88 楼 一叶梧桐 打分：用户设置隐藏 发表时间：用户设置隐藏
· 很及时啊,这个浙商银行总行信用卡部2016招聘122人，不错！
[回复] 87 楼 踏步轻云 打分：用户设置隐藏 发表时间：用户设置隐藏
· 我是两年前考的杭州，今年的条件和以往差不多，加油吧
[回复] 86 楼 ン老夫子 打分：用户设置隐藏 发表时间：用户设置隐藏
· 有几个官员能做到“为官十载一世穷，布衣粗茶慰平生。”？如果我考上杭州公务员，我保证可以！
[回复] 85 楼 找小新 打分：用户设置隐藏 发表时间：用户设置隐藏
· 以前我想考杭州公务员，现在不这么想了，谁能帮我我问问李晨或者邓超缺不缺经纪人？或者问问黄晓明也行！我不挑！就是真心热爱这份职业！不给钱也行！
[回复] 94 楼 承诺，嘲笑了谁 打分：用户设置隐藏 发表时间：用户设置隐藏
· 去年媳妇考杭州，考过了，今天我在考虑要不要也试试。
[回复] 93 楼 有 2在幸福 打分：用户设置隐藏 发表时间：用户设置隐藏
· 别扯，杭州事业单位杭州教师杭州银行杭州公务员，我都考了一遍，一个都没考上，谁能有我牛！
[回复] 92 楼 演绎伱的逢场作戏 打分：用户设置隐藏 发表时间：用户设置隐藏
· 条件受限啊，要不然我也报名，浙商银行总行信用卡部2016招聘122人
[回复] 91 楼 ゞ+.﹎↘諾ㄣ 打分：用户设置隐藏 发表时间：用户设置隐藏
· 火爆啊，大杭州，这么多人报名，太激烈了，我一定要好好准备考试了。
[回复] 90 楼 爬墙丶等红杏 打分：用户设置隐藏 发表时间：用户设置隐藏
· 我姐姐是杭州的教师，哈哈，工资不错呢！
[回复] 89 楼 阳光、刺疼我 打分：用户设置隐藏 发表时间：用户设置隐藏
· 为什么杭州事业单位这么难考？竞争这么激烈！
[回复] 88 楼 一叶梧桐 打分：用户设置隐藏 发表时间：用户设置隐藏
· 很及时啊,这个浙商银行总行信用卡部2016招聘122人，不错！
[回复] 87 楼 踏步轻云 打分：用户设置隐藏 发表时间：用户设置隐藏
· 我是两年前考的杭州，今年的条件和以往差不多，加油吧
[回复] 86 楼 ン老夫子 打分：用户设置隐藏 发表时间：用户设置隐藏
· 有几个官员能做到“为官十载一世穷，布衣粗茶慰平生。”？如果我考上杭州公务员，我保证可以！
[回复] 85 楼 找小新 打分：用户设置隐藏 发表时间：用户设置隐藏
· 以前我想考杭州公务员，现在不这么想了，谁能帮我我问问李晨或者邓超缺不缺经纪人？或者问问黄晓明也行！我不挑！就是真心热爱这份职业！不给钱也行！
