四川宜宾市珙县各机关事业单位2024招聘派遣工作人员10人

　　珙县各机关事业单位公开招聘10名派遣工作人员的公告

　　因工作需要，经公司研究决定，按照“公开、公正、公平”择优录用的原则，面向社会公开招聘10名工作人员，派遣至珙县各机关事业单位，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及报考条件

　　（一）招聘对象、岗位人数

　　本次拟向社会公开招聘岗位及具体情况详见《招聘岗位一览表》（附件1）。

　　（二）招聘基本资格条件

　　1.报考者应同时具备的条件

　　（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任心强；

　　（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

　　（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格《招聘岗位一览表》（附件1）。

　　2.凡有下列情形之一的，不得报考。

　　（1）本人或家庭成员，主要社会关系曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　（2）曾受过各类刑事处罚的人员；

　　（3）曾被开除公职的人员；

　　（4）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

　　（5）尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　（6）提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；

　　（7）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

　　二、招聘流程

　　（一）发布公告

　　本次招聘所有环节公告在中国三江人才（www.ybrc128.com）发布。

　　（二）报名

　　1.本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《报名登记表》（附件2），并将报名登记表电子版、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“报考单位+岗位名称+姓名+联系方式”命名，通过电子邮件发送至招聘单位指定邮箱，请务必按要求发送。

　　2.报名时报考者需提交以下材料：

　　（1）身份证、学历学位证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、中国高等教育学生信息网在线学籍验证、获奖证书等证明材料（留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书）扫描件；

　　（2）与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；

　　（3）应聘职位所需的其他有关材料扫描件。

　　3.网络报名时间：2024年3月5日18:00截止。每人限报一个职位，报名时间以外投递无效。

　　4.电子邮箱地址：75396648@qq.com

　　联系人：黄女士（15183188883）；安女士（15883160001）

　　（三）简历筛选和资格审查

　　1.报名截止后，即对报考者简历进行筛选。对通过简历筛选的报考者进行资格审查，资格审查合格的进入考试。

　　2.报考者提交的资料、信息须真实、准确，完整，所提交的有关证件与考试时使用的证件必须一致。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料和信息的，一经查实取消其资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

　　（四）考试

　　珙县市场监督管理局、珙县交通运输局岗位考核方式为结构化面试，珙县融媒体中心岗位考核方式为结构化面试+专业技能测试，珙县应急管理局岗位考核方式为结构化面试+体能测试。

　　1.体能测试。报考救援队员岗位的人员经资格初审合格后，另行通知应聘人员在指定时间地点参加体能考核(应聘人员签订自愿承担招录体能测试安全风险承诺书后方可参加体能测试)。考核项目为1000米跑、立定跳远、单杠引体向上、10米×4往返跑,测试标准基本参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》执行。根据考生的体能测试成绩，按照不低于1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员名单，若未达到1:3比例的岗位，由用工单位研究决定是否降低开考比例或调剂。

　　体能测试时间及地点：本次招聘体能测试时间及地点另行通知。

　　2.面试。

　　（1）结构化面试主要测试应试人员与招聘岗位所需的人格素养、逻辑思维、语言表达及应急处理等能力素质。面试当日，面试人员凭本人有效身份证按规定的时间和指定的地点准时到面试考场候考，未在规定时间内到达相应待考室的视为自动放弃面试资格。

　　（2）面试比例为不得低于1：3。若未达到开考比例的岗位，由用工单位明确是否降低开考比例、调剂或取消该招聘岗位计划。

　　（3）面试时间及地点：本次招聘面试时间及地点另行通知(面试通知单)。

　　提示：考生打印《面试通知单》后，请仔细核对《面试通知单》上面试时间、面试地点等与面试相关信息，如有错误请及时于我司联系,否则后果自负。

　　（五）体检

　　根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位招聘名额1：1的比例等额确定体检人选。若成绩相同的，则由用工单位综合考虑其学历、专业、专业技术职称、执业资格、工作履历等因素，按照岗位匹配度确定入围人选。

　　1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

　　2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

　　3.考生对复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院。

　　4.体检和复检费用由报考者自理。

　　5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　6.因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按照考试成绩依次等额递补。

　　（六）考核

　　我公司将对体检合格者进行考察。按照德、能、勤、绩的标准，全面考察了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩等情况。同时对被考察人员提供报考信息的真实性进行再次复审和审核。

　　（七）递补

　　因现场资格审查、考核不合格或自动放弃出现的缺额，可根据空缺名额，按照考试成绩依次等额递补一次。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补的，视为自动放弃，责任自负。

　　（八）公示

　　1.拟聘用人员在中国人才三江网(www.ybrc128.com)公示3日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

　　（九）聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员与珙县英才汇人力资源服务有限公司签定劳动合同，派遣至用工单位工作。试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。福利待遇按照用工单位相关规定执行。

　　三、纪律与监督

　　本次招聘严格按照公告的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，立即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督电话：0831—4316596。

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