海南琼中黎族苗族自治县2024年招聘36名事业单位工作人员

一、招聘名额

公开招聘事业单位财政预算管理编制工作人员36名。具体招聘岗位和资格条件详见附件《2024年琼中公开招聘事业单位工作人员职位一览表》。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中国共产党的领导。

（三）身体健康，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正。

（四）学历要求。国家承认的学历（包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等），在2024年8月31日之前取得学历学位证书，具有岗位要求的相关专业。

（五）年龄要求。年满18周岁及以上，35周岁及以下。

（六）具备岗位要求的其他条件。

（七）具有以下情形的人员不得报考：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

5.现役军人、普通院校在读学生、失信被执行人；

6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、报名方法

（一）报名方式。采用网上提交报考申请的方式。

（二）报名网址。

http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dhdh

（三）报名时间。2月19日8：00—2月25日17：00。

（四）报名要求。报考人员只能选择一个职位进行报名。网上报名时，报考人员应按照要求提供：

1.户口簿。

2.身份证（正反面）（报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致）。

3.毕业证书及招聘岗位要求的其他证书。

在琼中服务期满两年且考核合格的“三支一扶”人员、“大学生志愿服务中西部计划”人员报考定向岗位的，报名时应提供服务期满考核合格的相关证明材料。在编在岗人员报考，需提交经现工作单位及其主管部门盖章的同意报考证明。

留学回国和在港澳台取得学历的人员，提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。

2024年应届毕业生需提供学校出具的准许2024年8月31日前毕业的证明（含学历、学习专业等）。

4.近期1寸免冠电子照片。

（五）报名查询

报考人员提交报名材料后，须在报名截止时间前及时登录系统查询资格初审结果。通过资格初审的，不得改报或再报其他岗位；资格初审不通过的，可按审查意见要求修改报名信息，补充材料后，重新提交审查或者改报其他符合条件的岗位。

报名系统按规定时间准时关闭，系统关闭当日提交材料者，如果资格初审仍不通过的，无法重新提交审查或改报其他岗位，视为报名失败。

本次考试实行诚信报名制度。考生要仔细阅读诚信承诺书，按要求真实、全面、准确填写报名表各项内容。考生须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责；信息填报不全导致资格初审不通过的，其后果由考生本人承担；虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并按有关规定给予处理；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照考试违纪违规的有关规定处理。

（六）资格初审

领导小组办公室组织人员对报名者进行资格初审。

公开招聘岗位名额与应聘该岗位符合条件的人数达到1:2比例的方可进行笔试，未达到比例的，则相应递减该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划。取消招聘岗位的经资格初审通过的报考人员，可在规定时间内（2024年2月29日8：30—15：00），依据资格条件改报其他符合条件的岗位，如不在规定时间内改报的，视为自动放弃应聘资格。

（七）打印准考证

通过资格初审的考生，随时关注琼中黎族苗族自治县人民政府门户网站，并于2024年3月25日—3月29日登录报名系统打印准考证，按准考证上指定的时间、地点及有关要求，携带准考证和本人有效期内的二代身份证参加笔试，逾期未打印准考证及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

四、招聘方式

（一）考试招聘。采取笔试+面试+组织考察方式进行

（二）笔试

1.笔试内容：职业能力倾向测验和综合应用能力。考试范围以人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试笔试考试大纲》（2022年版）为准。

2.笔试方式：采取闭卷考试方式进行。

3.笔试时间和地点：详见准考证。

4.笔试成绩：笔试科目每科分值为150分。采用百分制计算笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后两位数。计算方法如下：笔试成绩=（职业能力倾向测验＋综合应用能力）÷3。

5.笔试合格分数线：由领导小组根据笔试成绩和岗位需求情况，划定笔试合格分数线。

6.笔试成绩发布：笔试成绩通过琼中人民政府网向社会公示，公示期为3天。

（三）面试

1.成立考评组。从海南省面试考官专家库中随机抽取考官，组成考评组，人数为5人或7人。

2.面试方法。采取结构化面试的形式进行，主要考核应试人员的职业道德、专业知识和沟通能力，重点测评应试者的适岗能力，成绩按百分制计算。

3.面试内容。结构化面试侧重于招聘岗位所需相关专业内容。

4.面试对象。根据报考人员的笔试成绩排名和招考职数，在笔试合格分数线以上的人员中按比例由高到低依次确定面试人选。招考职数在10人（含10人）以上的，比例为1:2；招考职数在9人（含9人）以下的，比例为1:3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选；因考生放弃面试的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。如按比例进入面试的考生出现笔试成绩并列的，一并参加面试。

5.面试合格分数。面试合格分数线为60分，面试达不到合格分数线的考生不予聘用。

6.面试时间。具体时间以公告为准。

7.面试地点。具体时间以公告为准。

8.资格复审。进入面试的报考人员，面试前需进行资格复审。报考人员必须向琼中人力资源和社会保障局提供本人身份证、毕业证原件、准考证、报名表以及其他招聘岗位要求的相关材料（审核后保留复印件，退回原件）。资格复审期间提供材料信息不实的，取消面试资格。

（四）考试成绩计算方法

1.考试成绩为百分制，由笔试、面试成绩按照6:4的比例确定综合成绩排名，并通过琼中黎族苗族自治县人民政府门户网站向社会公示，公示期为3天。

2.报考同一岗位有两名及以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，按面试成绩高低顺序排列；如面试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

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