长沙天心经济开发区管理委员会2023招聘年编外合同制人员7人

因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘7名编外合同制工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的用人标准;

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、人员管理

　　1.合同管理：此次招聘人员不纳入编制管理，实行编外合同制管理，由园区管委会与聘用人员签订聘用合同，试用期为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用，在严格服从管委会规章制度管理且年度考核合格的前提下最低服务期限为5年。试用期不合格的，解除劳动合同。

　　2.薪酬及福利：编外合同制工作人员实行年薪制，薪酬待遇参照编外合同制聘用人员同类岗位薪酬标准执行，具体根据岗位、学历、工作经历等实际情况确定，入职后根据工作能力和业绩情况有晋升空间。

　　三、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(三)拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感;

　　(四)有志于从事开发区工作，具有较强的基层适应性和相关工作经验;

　　(五)具有国家承认的大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位证书;取得国外学历学位的报考人员需持有教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　3.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　6.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　8.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

　　9.法律法规规定不得报考的其他情形。

　　四、招聘岗位、招聘计划及条件

　　本次招聘共有产业骨干等4个岗位，招聘计划7人，具体详见《长沙天心经济开发区管理委员会2023编外合同制聘用人员公开招聘岗位表》(附件1)。

　　说明：1.岗位年龄要求，年龄30周岁以下是指1992年12月11日及以后出生;年龄35周岁以下是指1987年12月11日及以后出生。

　　2.岗位工作经历要求，其按足年计算，截止时间为2023年11月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算;在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历;

　　3.报考人员的学历必须为国家认可的学历，对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。国外留学所取得的学历须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

　　4.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，将根据相关材料进行认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。考生以本科学历报考时，本科所学专业应符合岗位条件要求，其他情形以此类推。

　　5.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或录取资格

　　五、招聘程序

　　招聘程序包括发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审(背调)、补录、公示和入职等环节。具体程序如下:

　　(一)发布信息

　　招聘公告、有关考试具体安排、公示等各环节相关信息将在天心人才官网(https://www.hntxrc.com/news_list.html?menuId=9)进行信息发布，各环节信息请报考人员自行查阅，不另行通知。

　　(二)报名

　　1.报名方式：本次公开招聘采取现场报名方式进行。

　　2.报名时间：2023年12月11日起至12月22日，工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。逾期不再接受报名。

　　3.报名地点：长沙市天心区雀园路创谷文化产业园1栋6楼

　　4.报名需携带资料：

　　(1)《长沙天心经济开发区管理委员会2023年编外合同制聘用人员公开招聘报名登记表》1份(见附件2，请自行下载并提前填写打印，亲笔签名)。

　　(2)本人身份证原件及复印件1份;

　　(3)毕业证和学位证原件及复印件1份;

　　(4)学信网学历及学位在线验证报告复印件1份;

　　(5)近期一寸同底免冠照片2张;

　　(6)工作证明(劳动合同、社保缴费证明或用人单位加盖公章的证明材料)相关资料;

　　5.应聘人员必须保证信息的完整、合法、真实、准确。资格审查将贯穿整个招聘流程，经发现并查实应聘人员提供虚假信息，立即取消其应聘资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人自行承担。

　　6.联系人：章女士，联系电话：0731-85150623。

　　(三)资格审查

　　本次资格审查以线下审核为主。未按要求如实填写本人相关信息、提交材料不齐、主要信息不实或不符合招聘岗位条件的、资格审查为不合格;择优甄选，对通过资格初审的应聘人员，将通过邮件或短信给其发出通知，应聘人员应随时关注，未通过资格审查的，将不另行通知。资格审查将贯穿整个招聘流程，经发现并查实应聘人员提供虚假信息，立即取消其应聘资格。

　　该岗位计划招聘人数与有效报名人数比例原则上达到1:3方可开考，根据报名及资格审查的情况，经用人单位审议审批后，可以延长报名时间。

　　(四)笔试

　　1.笔试具体时间和地点：具体时间和地点另行通知。具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

　　2.笔试科目为公共基础知识、专业知识及申论，笔试总分为100分，笔试时间120分钟。本次考试不指定复习用书，也不委托任何机构举办培训班。

　　3.笔试成绩在阅卷完成后即公布在天心人才网(https://www.hntxrc.com/news_list.html?menuId=9)，请考生自行查询。

　　(五)面试

　　1.报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数1∶3的比例确定面试人员。若笔试成绩相同者，同时入围面试。

　　2.面试考察形式：结构化面试。

　　3.面试之前放弃的，根据笔试成绩高低依次递补;面试当天放弃或未按时到达面试现场的，均视为自动放弃，不再递补。

　　4.设置70分为面试合格分数线，面试成绩低于合格分数线的，不进入招聘流程下一环节。

　　5.笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例折算成综合总成绩(成绩均保留小数点后2位，四舍五入)。

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