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  • 湖南财政经济学院2023招聘专任教师56人

    减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.sdsgwy.com  发布时间:2023-12-01 20:45:00

    湖南财政经济学院地处长沙市岳麓山风景区,是一所由湖南省人民政府主办、省教育厅主管、省财政厅协管的全日制本科院校,是湖南省硕士点建设立项单位。学校的国际经济与贸易、财务管理、会计学、金融学、计算机科学与技术、财政学6个专业入选国家一流本科专业建设点,应用经济学、理论经济学、计算机科学与技术、工商管理、公共管理5个学科入选为湖南省应用特色学科。

    根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合学校工作需要,面向社会公开招聘专任教师。现将具体招聘方案公告如下:

    一、组织领导

    在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作组,工作组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委、监察专员办公室全程参与监督。

    二、招聘原则

    (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

    (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

    (三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

    三、招聘条件

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

    (三)具有良好的品行和职业道德;

    (四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

    (五)适应岗位要求的身体条件;

    (六)岗位所需要的其他条件。

    有下列情形之一的人员,不得报名:

    1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

    2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

    3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

    4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

    5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

    四、招聘岗位、计划及要求

    此次招聘岗位12个,招聘计划56名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

    五、招聘程序

    (一)发布信息

    招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南财政经济学院网站面向社会公开发布。

    (二)报名

    1.报名时间

    2023年12月2日至2023年12月4日。

    2.报名方式

    采取网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

    请应聘人员登录湖南财政经济学院人才招聘系统,按岗位要求填写相关个人信息,并将报名材料整理为PDF文档上传报名系统(以“岗位名称+姓名”方式命名,小于10M)。

    3.报名材料

    (1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2,需手写签名);

    (2)本人有效身份证(正反面)扫描件;

    (3)学历学位证书扫描件;

    (4)科研成果等相关材料。

    4.相关要求

    应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年12月31日前取得,未在规定内取得的,则取消应聘资格。

    本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士,但须同时取得学历学位证书。

    (三)资格审查

    根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

    资格审查时间、地点、通过人员名单及考试安排的时间、地点在湖南财政经济学院人事处网站公布。

    (四)考试

    1.开考比例

    本次招聘的岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比例。

    2.考试方式

    采取直接考核的方式进行,通过资格审查人员全部进入直接考核。直接考核采取面试的形式进行,主要考核应聘人员专业知识、学术水平、教育教学能力、综合素质及潜力等,总分100分。

    所有岗位均设置综合成绩合格分数线85分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

    应聘人员参加直接考核须携带身份证原件。直接考核成绩在湖南财政经济学院人事处网站公布。

    (五)体检与考察

    根据应聘同一岗位综合成绩(精确到小数点后两位)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

    体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

    有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。

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