江西应用工程职业学院2023年招聘人员

5.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

7.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（特殊学制的按教育部相关规定执行）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

2023年取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生报考的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

8.2023届普通高校毕业生须在2023年8月31日前取得相应学历、学位证，否则不予聘用（特殊学制的按教育部门相关规定执行）。

9.请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，同时满足多个岗位条件的限报1个岗位，不符合岗位条件者，请勿报名和参加面试，已参加面试的，成绩一律无效。

报名时间及办法

1.报名时间：即日起至2023年8月13日17：00止。

2.报名方式：采取网上报名方式，报名网址为：https://rszp.jxatei.net/

(1)报名人员在规定时间内登录报名网站，注册、选报招考岗位，并如实填报有关信息、上传有关材料，直至报考页面显示“报考成功”，则完成报名。

(2)请报名人员确保报名时填写的手机号码无误，并及时登录查看后续通知。

(3)报名时应上传的电子材料包括：

 本人近期(6个月以内)免冠正面证件电子照片;

 报名人员身份证正反面;

 岗位所需学历、学位证书(须同时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;国<境>外高校毕业生，须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);

 现为机关事业单位工作人员的需出具用人单位同意报考证明（非在编人员不需提供）;

 其他岗位所需的有关证明材料。

3.报名注意事项：

(1)应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。

(2)报考网站会显示初审结果，应聘人员注意查看，未审核者请于报名截止前及时向学院人事处反馈。

(3)与岗位条件无关的材料请不要提供。

4.联系方式

联系电话：0799-2182203（饶老师、李老师）

通信地址：江西省萍乡市安源区江西应用工程职业学院人事处

邮编：337042

考试方式、时间及地点

1.教师岗位考试采用面试的方式进行。面试采用试讲 现场答辩两个环节进行，考核应聘人员的综合素质能力和专业素质能力，总分100分，面试成绩合格线为70分。

2.管理岗位考试采用结构化面试方式。结构化面试主要测评应聘人员逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力、判断分析能力、语言表达能力、人际沟通形象气质等，总分100分，面试成绩合格线为70分。

3.面试时间：另行通知(学院官方网站：www.jxatei.net)。

4.面试地点：学院求是楼。

体检、考核和公示

1.根据面试结果，按岗位招聘人数1:1的比例从70分（含）以上人员中按得分从高到低确定健康检查和考核人选。

2.体检在我单位指定的地点进行，检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）和学院相关规定执行，费用自理。

3.体检合格人员需向学院提供其个人人事档案进行复核。

4.学院组织对考核人选的思想政治表现、意识形态、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

5.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。

6.体检、考核不合格者不予聘用，面试成绩在合格线以上且符合条件的其他人员可按面试成绩由高到低递补列入体检、考核对象。

聘用、待遇

经试讲、面试、体检、考察、公示、试用期合格后办理相关聘用手续，以上岗位聘用后按照人事代理进行管理，工资待遇参照院内同类别事业编制职工工资标准执行。

聘用人员工作期间表现优异者将有机会参加江西省事业单位工作人员公开招聘考试，取得省事业编制。

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