江苏苏州常熟市卫生健康系统2023年招聘182人

　　常熟市2023年卫生健康系统公开招聘编外劳动合同制工作人员公告

 

　　因工作需要，常熟市2023年卫生健康系统面向社会公开招聘编外劳动合同制工作人员182名。现将有关事项公布如下：

 

　　一、招聘岗位

 

　　招聘岗位及条件等详见《常熟市2023年卫生健康系统公开招聘编外劳动合同制工作人员岗位表》，可在常熟市人民政府网（http://www.changshu.gov.cn/）和常熟市卫生健康人才网（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上查询。

 

　　二、资格条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。遵纪守法，品行端正。具备岗位要求的身体条件。

 

　　2.年龄在35周岁以下（即1987年7月24日以后出生）；具有硕士研究生学历或具有卫生副高级专业技术资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁（1982年7月24日以后出生）；具有博士研究生学历或正高级卫生专业技术资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1977年7月24日以后出生）。

 

　　3.户籍地要求详见岗位表。

 

　　4.资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业且能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

 

　　已取得学历（学位）证书的2021年和2022年普通高校毕业生，如仍未落实工作单位，未缴纳过社会保险，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可报考面向2023年毕业生岗位。

 

　　其他应聘人员按“社会人员”报考，报考岗位所要求取得的学历（学位）、专业技术资格和执业资格等证明材料须于2023年7月26日前取得。

 

　　5.招聘岗位有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年8月31日。可提供劳动合同、社保缴费清单、银行工资流水等代为证明。

 

　　6.已在我市公立医疗卫生机构工作并签订劳动合同，工作不满2年的职工不能报考本公告招聘岗位；工作已满2年的职工，在报考本次招聘岗位时，须经现工作单位同意，并由单位主要领导签名、单位盖章后方能报考。

 

　　三、招聘岗位和人数

 

　　招聘岗位53个，招聘人数182人。

 

　　四、报名和资格审核

 

　　（一）报名和材料要求

 

　　1.报名采用现场报名方式。

 

　　报名时间：2023年7月24—26日，上午8︰30—11︰00，下午13︰00—16︰00。

 

　　报名地址：详见招聘岗位表中各医疗机构地址。

 

　　2.报名所需材料：

 

　　（1）照片：近期免冠正面证件照2张；

 

　　（2）有效期内身份证；户口簿等户籍证明材料；学历（学位）证书；报考岗位所需的相关资格证书（件）等证明材料；

 

　　（3）2023年毕业生还须提供学生证、毕业生就业推荐表、未签约的空白就业协议书（本人签名）；

 

　　（4）已毕业的博士、硕士研究生还须提供硕士或本科阶段的毕业证书、学位证书。

 

　　3.报名注意事项：

 

　　（1）每人限报一个岗位。资格审核通过后，不得更改报名信息或改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名有效期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员报名时与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。

 

　　（2）应聘人员须信守承诺，如实填报个人相关信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、失信违规行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩，取消聘用等处理。

 

　　（二）资格审核

 

　　1.各招聘单位对应聘人员的资格条件进行现场审核。

 

　　2.经资格审核合格后，应聘人员填写报名登记表，并提供近期蓝底免冠一寸照片2张，交报名资料复印件1份。

 

　　五、考试和总成绩计算

 

　　1.考试时间：笔试、面试由各招聘单位组织实施，时间另行通知。

 

　　2.考试地点：由各招聘单位通知。

 

　　3.考试形式：各招聘单位自行组织笔试、面试，均采用百分制计算。根据考生总成绩（笔试和面试成绩各占50%）择优录用。按考生的笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数不超过1︰2的比例确定进入面试对象，不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定进入面试对象。根据考生总成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1︰1的比例确定进入体检人员（总成绩相同的，取面试成绩高分者；笔试和面试成绩均相同则另行加试）。如应聘人数与岗位招聘人数之比不超过2︰1的，可采用直接面试的形式考试。

 

　　4.面试成绩当场公布；总成绩在面试当天公布。

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