安阳市滑县2023年招聘91名普通高级中学教师

招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围、对象和岗位

具体招聘范围、对象和岗位数量等详见《2023年安阳市滑县公开招聘普通高级中学教师岗位计划表》(附件1)。

(二)招聘条件

1.应聘人员必须具备下列条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(3)具有良好的品行，身心健康;

(4)符合招聘岗位要求的教师资格、学历、专业和年龄等条件(详见附件1)。

2017年后统招非全日制研究生的学历学位，与全日制研究生具有同等效力。

全日制技工院校预备技师班毕业生，可同等本科学历报考。

(5)在职人员报名需提供所在单位同意报考证明(需所在单位、主管部门主要负责人签字并加盖单位及主管部门公章);

(6)岗位所需要的其他条件。

2.有下列情形之一的不得参加应聘：

(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(3)5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

(4)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(5)现役军人、试用期内的公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在校生、服务期未满的服务基层项目人员(指参加高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学院校毕业生计划等人员)未经项目实施部门同意的;

(6)滑县财政全供机关事业单位在编人员;

(7)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

招聘办法和程序

(一)发布招聘公告

2023年7月7日在滑县人力资源和社会保障局网站(http://hxrsj.hnhx.gov.cn)发布招聘信息。本次招聘工作有关的信息和事项均通过该网站发布，请应聘者主动登录查询，不再另行通知。

(二)报名和资格初审

1.报名

(1)报名时间、方式和程序

报名时间：2023年7月18日08:00至2023年7月20日18:00(逾期不再受理)。

报名方式和程序：本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员选择电脑或手机任一途径，在浏览器地址栏中输入网址http://410526.zgacc.com或使用微信扫描下方二维码，进入报名系统主页面选择报名项目，进行考生注册、网上报名、查询、缴费、打印笔试准考证。报名中如有技术操作问题，可拨打网上报名技术电话进行咨询。

(2)报名要求

应聘人员按照招聘岗位要求的岗位资格条件选报合适岗位，每位应聘人员只能选择一个岗位报名(即填写一个岗位代码，下同)，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

应聘人员电子照片为近三个月免冠正面单色(白、蓝、红)背景标准证件照片，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。

应聘人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘公告的内容，确定本人符合招聘岗位要求的报名条件。提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、提交弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加我县组织的任何招聘考试，所造成的损失和责任由应聘人员个人承担。

2.资格初审

资格初审时间：2023年7月18日09:00至2023年7月21日18:00。

招聘单位根据招聘条件的要求对考生填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，应聘者网上提交报名信息后，24小时后可通过报名系统查询资格初审结果。报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位(岗位被取消的除外)。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在资格初审结束前及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃报名。

3.网上缴费

资格初审合格的应聘人员，须按网上提示及时缴纳考务费30元，缴费截止时间：2023年7月22日18:00。完成缴费后，报名方为有效。逾期不办理网上缴费手续的，视为自愿放弃报名。缴费成功后，下载或打印《2023年安阳市滑县公开招聘普通高级中学教师报名登记表》2份(系报名系统自动生成，考生必须下载并打印，以备面试资格确认或改报岗位时使用)。

农村绝对贫困家庭应聘人员携带其家庭所在地的县(区、市)相关部门出具的特困证明(原件和复印件)和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员携带其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件)和低保证(原件和复印件)，于2023年7月22日(08：30-12:00)到滑县教育局人事股办理免缴笔试考务费用手续。

缴费结束后，缴费成功人数与招聘岗位计划数之比不足3:1的，按比例相应核减岗位招聘计划数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在滑县人力资源和社会保障局网站公布。

招聘岗位被取消的应聘人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。重新选报办法另行通知。对在规定时间内不愿重新选报岗位、未按要求重新选报岗位以及不符合选报岗位要求资格条件的应聘人员，退还缴纳的笔试考务费。核减和取消的招聘岗位数，由用人单位决定是否调整使用到其他学科岗位。

4.网上打印准考证

笔试准考证用A4纸打印，打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。打印准考证时间以滑县人力资源和社会保障局网站发布的通知为准。

(三)确定加分对象

根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神有关规定，河南省退役大学生士兵笔试成绩加10分。退役大学生士兵须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的)、按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。

缴费成功申请享受加分政策的退役大学生士兵于2023年7月22日上午(08：30-12:00)携带《2023年安阳市滑县公开招聘普通高级中学教师加分申请表》(附件2)及个人有效身份证、入伍通知书、退役证书、毕业证书以及教师资格证书等材料到滑县教育局人事股提交加分申请，逾期不再受理。

未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为自愿放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员将在滑县人力资源和社会保障局网站予以公示，公示无异议的，享受笔试成绩加10分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

(四)考试

考试分为笔试和面试，考试成绩(含总成绩)计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试工作由滑县人力资源和社会保障局、教育局统一组织实施。

1.笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

笔试科目：教育教学理论(教育学、教育心理学、教育法规、教师道德修养、新课程理论)，一张试卷，满分共100分。

笔试时间：笔试具体时间、地点及相关要求详见准考证。

笔试成绩=教育教学理论+加分。

笔试成绩请考生登录滑县人力资源和社会保障局网站进行查询。笔试缺考、作弊或成绩为0分的，不得进入资格复审。

2.资格复审

根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。

资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1(比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知单》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知单的，视为自动放弃面试资格。

资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同一岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

现场资格复审时应聘人员须提供以下材料：

(1)《2023年安阳市滑县公开招聘普通高级中学教师报名登记表》、本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书及《教育部学历证书电子注册备案表》(留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件)、教师资格证书等岗位所需的证件原件及复印件。

(2)在职人员须提供所在单位同意报考证明(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要领导签字，并加盖单位及主管部门公章);服务期未满的服务基层项目人员须提供项目实施部门同意报考证明(“同意报考证明”需项目实施部门主要领导签字，并加盖单位公章)。

注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料、逾期未参加资格复审或未领取《面试通知单》的，视为自愿放弃面试资格。

3.面试

通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知单》领取时间在滑县人力资源和社会保障局网站公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知单》。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，面试分数低于60分的不得进入体检与考察程序。

面试采用微型课试讲方式进行，满分100分。

4.考试总成绩和排名

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

排名办法：对同一岗位的应聘人员，按照考试总成绩由高分到低分进行排名。总成绩相同的，面试成绩高的在前;面试成绩相同的，报名提交的符合岗位要求的学历高的在前;学历相同的，教师资格证取得时间早的在前。按上述方法，若招聘计划数内末位人员排名仍相同的，通过加试微型课试讲确定排名。面试缺考、弃权、作弊的，不参加总成绩排名。

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