临夏州职业技术学校2023年招聘编外人员20人

为全面贯彻落实《中共临夏州委 临夏州人民政府关于振兴教育事业的意见》（州委发〔2020〕37号），有效解决临夏州职业技术学校人员紧缺问题，经报请州政府同意，计划面向社会公开招聘临夏州职业技术学校编外人员20名。现公告如下。

一、招聘计划

临夏州职业技术学校公开招聘编外人员20名，具体岗位详见附表（附件1）。

二、招聘条件

1.享有公民的基本政治权利，有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正。

2.具备招聘岗位要求的年龄、学历、教师资格证及其他所需招聘条件。

3.身体健康，具有履职必备的身体条件和心理素质。

4.18周岁及以上、35周岁及以下（1987年7月至2005年7月期间出生），研究生及以上学历年龄可放宽到40周岁及以下（即1982年7月以后出生）。

有下列情形之一者不得报考或不予招聘：

1.截止资格审查前，未取得相应学历、相关证件或不具备相关招聘条件的。

2.截止公告发布日，尚在临夏州内各级机关事业单位工作的正式工作人员。

3.在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员。

4.因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.提供虚假证件及材料的。

6.参照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后即构成回避关系的。

7.法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名

报名实行告知承诺制，全程网上报名，免交报名费。请考生登录报名系统并仔细阅读系统提示内容，严格按照系统要求规范填写报名申请。每名考生限报一个岗位，按以下程序进行：

报名前，应聘人员要仔细阅读《应聘人员诚信承诺书》和“招聘岗位条件”，于2023年7月1日8∶00至7月5日18∶00登录临夏州人力资源和社会保障局网站（rsj.linxia.gov.cn）、临夏回族自治州教育局网站（jyj.linxia.gov.cn），进入报名系统入口注册并填写报名信息，提交报名申请，填写完报名信息后务必进行报名信息提交审核，未提交审核的信息为无效信息，未按报名流程报名造成的后果由考生本人承担。注册完成后，上传经“人事考试照片审核处理工具”软件生成的照片。

每名考生只能选报一个岗位，不能重复交叉报名。重复交叉报名者，将取消考试资格。

网上报名时，报考人员应阅读本公告及其附件，提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，符合选报岗位招聘条件，否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，取消考试资格，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

网上注册时必须准确填写考生本人姓名、有效身份证号和手机号码等信息，报名与考试使用的本人有效居民身份证必须一致。

应聘人员填写信息时，应信守本人在网络报名时签署的诚信承诺书，按要求如实填报或选择，并仔细核对有关信息。在填写所学专业时须按毕业证书或学位证书上所载的专业名称全称填写。报名专业应与岗位表中所列专业一致，考生毕业证书所载专业后面有包含专业方向说明的，只能以括号前的专业为准。

（二）资格审查

资格审查分网上报名初审、面试前现场复审。报名中，对报名信息进行资格初审，资格初审通过的人员按规定时间打印《笔试准考证》，审核不通过的电话沟通告知原因。2023年7月17日对所有进入面试环节人员资格逐一进行现场审查，并领取《面试通知书》。参加面试人员携带本人《临夏州职业技术学校公开招聘编外人员报名登记表》、有效期内身份证（临时身份证）、毕业证、学位证和其他证件（包括教师资格证、职业技能证书等）相关证件原件参加。资格审查贯穿选聘工作全过程。

因应聘人员通讯不畅通、提交信息不真实、不准确等原因，造成应聘人员无法考试、耽误资格审核及体检等后果的，由应聘人员本人负责。

（三）考试

1.考试方式

采取笔试、面试相结合的方式进行。

2.考试时间、地点

笔试于2023年7月9日举行，面试拟于2023年7月下旬举行，具体时间、地点及相关要求以相关公告和《笔试准考证》《面试通知书》为准。考试时间如需推迟，另行通知。

应试人员必须携带与报名时一致的有效居民身份证原件（临时居民身份证）和《笔试准考证》或《面试通知书》参加笔试或面试，证件不全者不得进入考场。身份证遗失的报考人员，应在公安派出所补办有效临时居民身份证。

3.笔试：笔试开考比例原则上不低于1∶3，报名人数达不到开考比例的，报名人员全部进入笔试。笔试采取闭卷的形式进行，分值100分。笔试内容为《公共基础知识和职业教育基础知识》，测试内容涵盖50%的公共基础知识和50%的职业教育基础知识。

4.面试：面试比例原则上不低于1∶3。参加笔试人数达到面试比例的，按各岗位招聘计划1∶3的比例及笔试成绩由高分到低分顺序确定面试人员名单。参加笔试人数达不到面试比例的，按各岗位实际参加考试人员笔试末位成绩划定最低控制分数线，不低于控制线者进入面试。笔试缺考、违纪或笔试成绩为0者，不得进入面试。

面试采用现场讲课方式进行，时间为10分钟。考生从临夏州职业技术学校指定的教材中，自选章节进行讲课，详见附件（附件2）。未按指定内容准备教案和讲课的应聘人员，面试成绩记零分。应聘人员根据自己的讲课内容自备教案教具进行讲课，讲课以板书授课方式开展；面试点仅提供粉笔、黑板，不提供多媒体教学设备；应聘人员若需其他教具或设备请自备；应聘人员携带的教具和各类设备须经工作人员审核后方可带入面试考场。所有应聘人员讲课教案必须手写，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等个人信息，否则按面试违纪处理，面试成绩记零分。教案需复印7份，应聘人员进入面试考场后将教案复印件交由工作人员审查无违纪现象后，由工作人员分发至各考官。

面试成绩为百分制，采用去掉一个最高分和一个最低分再求平均分的方式计算考生面试成绩，面试成绩保留小数点后2位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。面试成绩低于60分者，不计算总成绩。

（四）确定总成绩

面试结束后，按照各岗位笔试成绩×70%+面试成绩×30%换算总成绩，总成绩保留小数点后两位。根据各岗位招聘计划，依据考生总成绩从高分到低分依次排序确定进入体检环节人员。总成绩并列时，笔试成绩高者优先；笔试成绩也相同时，学历高者优先；学历也相同时采取加试面试的方式确定。

（五）体检

进入体检人员须按通知要求进行体检，未按规定时间、地点参加体检的人员视为自愿放弃。体检需安排在县级以上综合性医院进行（费用自理）。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定组织实施。体检应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，不予聘用。

体检不合格或本人放弃体检资格者，取消聘用资格，按总成绩依序等额递补。

（六）考察

通过审核有关证件、材料、查阅档案、函调、查询社会信用、违法犯罪记录等方式进行。按照中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）和《干部人事档案工作条例》规定，对考察人员档案进行严格审核。

考察不合格或本人放弃考察资格者，取消聘用资格，按总成绩依序等额递补。

（七）公示

对体检、考察合格的拟招聘编外人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间出现自愿放弃和被反映经核实不符合招聘条件取消招聘资格出现的空缺名额不再递补。

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