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在一个招聘会上,两个人竞争一个岗位,一个人在面试时表现很优异,面试现场赢得了竞争对手小王的掌声,也赢得了考官的掌声,但是该企业最后却录取了小王,你怎么看待这件事?

减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.sdsgwy.com  发布时间:2016-07-21 22:09:00

【题目】在一个招聘会上,两个人竞争一个岗位,一个人在面试时表现很优异,面试现场赢得了竞争对手小王的掌声,也赢得了考官的掌声,但是该企业最后却录取了小王,你怎么看待这件事?

【参考解析】

(1)友好的竞争态度,是获得竞争最后胜利的推动剂。竞争虽然残酷,但是,竞争仍然需要双方的互相欣赏和认可。

(2)分析小王被录取的主要原因。小王在竞争面前懂得欣赏竞争对手,是小王取得竞争最后胜利的根本原因。企业的发展需要有胸怀、有气度,懂得欣赏别人的人才。

(3)结合自我,表明态度。从个人成长、社会的发展角度,说明青年人应该具备良好的竞争心态。


  第2篇    在一个招聘会上,两个人竞争一个岗位,一个人在面试时表现很优异,面试现场赢得了竞争对手小王的掌声,也赢得了考官的掌声,但是该企业最后却录取了小王,你怎么看待这件事?

  在一个招聘会上,两个人竞争一个岗位,一个人在面试时表现很优异,面试现场赢得了竞争对手小王的掌声,也赢得了考官的掌声,但是该企业最后却录取了小王,你怎么看待这件事? 【答案要点】 (1)友好的竞争态度,是获得竞争最后胜利的推动剂。竞争虽然残酷,但是,竞争仍然需要双方的互相欣赏和认可。 (2)分析小王被录取的主要原因。小王在竞争面前懂得欣赏竞争对手,是小王取得竞争最后胜利的根本原因。企业的发展需要有胸怀、有气度,懂得欣赏别人的人才。 (3)结合自我,表明态度。从个人成长、社会的发展角度,说明青年人应该具备良好的竞争心态。【查看全文】

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