在过去的工作经历里，你遇到最紧急的事件是什么，你当时是怎么做的？

【题目】在过去的工作经历里，你遇到最紧急的事件是什么，你当时是怎么做的？

【参考解析】

在我过去的工作经历中，确实遇到过一些紧急事件，其中，有一件事给我留下的印象最为深刻。那时我刚刚毕业，进入了一家公司实习，我们是一家调查公司，在做一项产品的新品摸底调研，本来安排好了访问时间，但是受访者总是到不齐，眼看就要到初稿截稿日期了，终于约好了最后几名受访者，我们用了一下午的时间对其进行访谈，访谈结束后，马上安排人手撰写访谈报告。因为人手紧缺，虽然我是新人，但也让我独立撰写其中的一份。我对整项工作内容都比较陌生，由于没有现场参与访谈，我只能通过听录音，同时参考速记员笔录的方法了解访谈大致内容，并按照格式模板填写到相应的位置。奋战到了半夜两点多，终于把活儿做完了，不过后来还是发现有些关键点没有把握住，但还好没有影响汇总的结果。

可以说，由于当时的情况比较紧急，没有更多的外部条件可以借助，整个工作都是我独立完成的，当时其他同事也没有时间来指导我具体怎么做，只是把资料和模板交给了我。在这个过程中，我体会到了以前在学校从未感受过的紧迫感，也意识到了职业素养、专业水准确实是需要实践积累提高的，我们平时只能看到成型的文件，看着人家分析、总结的文字觉得很简单，但是到了自己写的时候却发现没有了词汇，也找不出观点。这次经历是我第一次正式接触报告撰写，也正是这件紧急的事件使我明白了提前做好准备、积累工作技巧等的重要性，让我更为真切地体会到了学习机会无处不有、无时不在，我会把这份体会用于我以后的具体工作，让工作做得更严谨、更高效。

  谈谈你在过去的学习工作中，认为最出色的一件事？具体地说。 答：在我……工作中，有一件事自我感觉做得最出色，这件事就发生在今年。那是今年的四月份，因工作需要，我调到了一个新的分理处工作。在我正式上任前，支行领导就向我介绍了该部门的基本情况以及种种不利因素，比如：工作繁重、存款下跌、收入较少、分理处主任与手下的员工关系恶化、员工牢骚多干劲不足、服务欠缺等等，整个一副死气沉沉的局面，希望通过我的努力能使该分理处有一个较大的起色。为了不辜负行领导对我的殷切期望，我走马上任后就立刻开展了一系列的工作。我首先召开了一次分理处会议，其目的有三个：（1）大家见个面、互相介绍一下；（2）传达行领导对我们分理处全体员工的关心和期望，鼓舞士气；（3）宣布劳动纪律和今后的工作计划。会议之后，我又马上按计划开始了与员工一对一的谈心工作。通过这项措施，增进了彼此间的了解，对每一位员工的目【查看全文】