广州市规划和自然资源局从化区分局所属事业单位2023年招聘30名人员

招聘条件

（一）应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，无违法违纪行为。

2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力，工作责任心强。

3.年龄在35周岁以下（1988年3月1日后出生），岗位代码02、03具有副高级以上专业技术职称或注册规划师的，年龄可放宽至45周岁以下（1978年3月1日后出生）。

4.具备招聘岗位所需的学历、学位、专业技术条件、任职资格、职业（执业）资格、技能要求和其它要求。报考人员的专业及其代码依照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）执行。

5.法律法规规定的其他条件。

（二）不得报考情形

有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受到刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

2.受行政开除处分未满5年，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

3.在全国机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.聘用后即构成回避关系的，与广州市规划和自然资源局从化区分局及其下属事业单位中层及以上领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员；以及与其他干部、在职编外人员之间有夫妻关系、直系血亲关系的。

6.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

本项所规定的处分（处理）期限的计算截止日期为本次公开招聘考试的报名截止日期。

（三）资格条件

1.应具有全日制大专及以上学历（学历的取得时间以2023年7月31日为界，若在规定时间内未取得相应毕业证书则取消其聘用资格）（详见《广州市规划和自然资源局从化区分局所属事业单位2023年公开招聘编外合同制工作人员岗位职位表》附件2）；

2.年龄在35周岁以下（1988年3月1日后出生）（岗位代码02、03具有副高级以上专业技术职称或注册规划师的，年龄可放宽至45周岁以下）；

3.报考人员一旦报名成功则视为同意服从岗位工作安排。

招聘程序

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2023年3月9日9:00--2023年3月17日17:00，逾期不予受理。

2.报名方式：网上报名。

3.报名网址：全国事业单位招聘网（https://www.qgsydw.com），按网上提示方法如实填写个人信息注册后进行网上报名。

4.报名资料：报名表，报考诚信承诺书，身份证，毕业证，学位证及相关资格证书，在中国高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn/）的学历、学位认证报告，本人近期免冠小一寸彩色证件照2张。所有签名需手写。本次招聘每人限报一个岗位。

（二）资格初审

对报考人员提交的网上资料进行资格初审，2023年3月16日（星期四）18:00前考生自行上网查看审核状态。若存在材料缺漏情况，报名网站会显示“资料不齐”。考生须于2023年3月17日（星期五）16:00前登录报名网站补齐。未在规定时间内补齐材料，审核状态维持“资料不齐”，视为自动放弃报名资格，请考生密切留意报名网站审核状态。

（三）准考证打印

1.时间：以全国事业单位招聘网的通知为准。

2.报考人员在规定时间内登录网上报名系统进行准考证打印，笔试时间和地点以准考证安排为准。逾期未打印的，视为自动放弃考试。

（四）笔试

笔试按100分计算，60分为合格线，以40%分值计入总分，笔试成绩计算到小数点后两位。笔试采用闭卷方式进行，为确保招聘工作的竞争性和公正性，计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1:3以上（含1:3）才准予开考。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测试。笔试成绩达不到合格线的，则不能进入面试环节。笔试时间、地点另行通知。

具有副高及以上相应专业技术职称或注册资格的可免笔试，直接进入面试环节。

资格复审

1.时间：暂定2023年3月30-31日（最终以全国事业单位招聘网通知为准）。

2.方式：线下进行，地点设在广州市从化区街口街府前路98号建行大厦16楼（广州从化人才发展有限公司）。

3.对象：按照笔试合格成绩从高到低以1:3的比例确定进入资格复审人员。如达不到此比例的，按实际人数确定面试人员。

4.资格复审需要提供的资料

（1）报名表（签名需本人手写）

（2）学历、学位证书（原件及复印件）

（3）中国高等学历认证报告（中国高等教育学生信息网下载,应届毕业生暂不需提供）

（4）身份证（原件及复印件）

（5）报考诚信承诺书

（6）相关资格证书（原件及复印件）

（7）本人近期免冠小一寸彩色证件照2张

报考人员所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致。在任何环节发现报考人员有不符合资格条件、隐瞒或弄虚作假情形的，一经查实，不予聘用。

面试

面试按100分计算，60分为合格线，以60%分值计入总分（具有副高及以上相应专业技术职称或注册资格的可直接进入面试环节，面试按100分计算，60分为合格线，以100%分值计入总分），面试成绩计算到小数点后两位。面试主要对应聘者的专业能力、职业素质、综合分析能力、应对能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。从招聘岗位人员笔试成绩高分到低分，按招聘人数1:3的比例确定面试人员，如达不到此比例的，按实际人数确定面试人员。面试成绩达不到合格线的，不能进入体检环节。面试资格、时间、地点另行通知。

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