郴州市苏仙区教师发展中心2023年选聘12名教研员

报考条件

（一）报考人员条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具有适应岗位要求的身体条件。

5.具有全额拨款事业编制的在编在岗人员。

6.近3年年度考核结论为合格及以上等次。

7.符合公开选聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他具体条件，详见《2023年郴州市苏仙区教师发展中心公开选聘教研员岗位信息表》（附件1）。

（1）具有相应学科阶段及以上教师资格证且定期注册合格。

（2）年龄要求在40周岁以下（即1982年1月19日以后出生）。

（3）报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业名称（全称）填写。报考专业及专业类参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录（2020年）》（附件5）、《普通高等学校研究生专业目录（2012年）》（附件6）、《教育部学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》（附件7）。所学专业或专业类已列入上述目录、但未列入选聘岗位专业或专业类要求的，不符合报考条件；所学专业未列入上述目录的，由苏仙区教育局研究认定。

（二）不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满、尚在禁考期限内的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.截止公告发布之日，试用期内的机关事业单位工作人员和未满最低服务年限的机关事业单位工作人员。

7.现役军人。

8.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位。

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

选聘程序

公开选聘工作按照现场报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）现场报名及资格审查

1.时间。现场报名及资格审查时间为2023年2月8日上午9:00至2月9日下午16:00。

2.地点：郴州市苏仙区教育局0318会议室。（郴州市苏仙区郴县路177号苏仙区行政中心大楼）

3.报名及资格审查内容

报名及资格审查时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员须提交的资料清单：

（1）下载填写打印并由本人签字确认的《报名表》（附件2，一式一份），并附本人近期免冠1寸正面蓝底彩色照片1张。

（2）本人签字确认的《诚信考试承诺书》（附件3，一式一份）。

（3）本人有效身份证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）、毕业证、学位证、留学归国人员学历认证、报考岗位要求的教师资格证书、中小学教师系列职称证书、获奖证书及通报、工作经历证明等相关资料原件及复印件。

（4）《教育部学历证书电子注册备案表》（2002年及以后取得学历证的提供）和《中国高等教育学位在线验证报告》（2008年及以后取得学位证的提供）。

（5）报考人员必须提供所在单位人事主管部门盖章的《同意报考证明》（附件4）原件及复印件。无法提供者，资格审查不合格。

（6）近3年年度考核表复印件（需由经办人签名，并加盖证明单位公章）。

（7）提供本人近期免冠1寸正面电子照片电子档(要求：像素295*413，蓝底，jpg格式)

4.注意事项

（1）本次选聘每人限报考1个岗位，报考人员在《报名表》上签字确认提交前应仔细核对个人报名信息、报考岗位等信息是否准确无误，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员本人承担。

（2）现场资格审查时须报考人员本人进行。

（3）正式聘用的人员，最低服务期限为5年，5年服务期限内不予批准报考其他事业单位。

（4）在规定的时间内进行现场报名及资格审查。

（5）由选聘单位负责报考资格审查及政策解释。

5.取消岗位。

选聘岗位计划数与资格审查合格人员比例不得低于1:2，如达不到开考比例，则取消相应岗位计划数。取消计划数将在郴州市苏仙区政府门户网公布。

面试

1．面试时间、地点。面试时间、地点及要求在郴州市苏仙区政府门户网另行公告。报考人员须按照公告明确的时间、地点及要求参加面试。

2.面试对象。资格审查合格人员。

3.面试形式：面试采取上微型课与结构化面谈相结合的方式进行。

（1）上微型课，备课时长为20分钟，上课时长10分钟；

（2）结构化面谈，面谈方式为结构化面试，时长为10分钟。

4.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质、专业水平及与选聘岗位的匹配度。

5.面试组织。面试由苏仙区教育局组织实施。苏仙区人社局指导与监督，苏仙区纪委监委全程监督。

6.面试评分幅度。上微型课、结构化面谈评分分别采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答或出现重大知识性错误或不具备岗位基本素养等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。未参加面试及面试上微型课、结构化面谈成绩分别在70分以下（不含70分）的不予聘用。

面试成绩合成与排名

1.面试成绩合成

面试成绩=上微型课成绩×50%+结构化面谈成绩×50%。

面试成绩、上微型课成绩、结构化面谈成绩均按四舍五入保留到小数点后2位有效数字。

2.面试成绩排名

按照面试成绩从高分到低分的原则排名。面试成绩相同的，按上微型课成绩从高分到低分排名。上微型课成绩相同的，按上微型课总分（即评委组对该考生上微型课评分之和）从高分到低分进行排名。上微型课总分仍相同的，按考官组给予考生7个评分中最低分从高到低进行排名。

3.面试成绩将在郴州市苏仙区政府门户网发布。

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