黑龙江护理高等专科学校2022年招聘20名工作人员(2)

（三）体检与考核

   1、体检：根据考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。体检参照公务员体检办法确定体检内容，包括考生心理健康检查项目，心理测试不合格人员取消考试和录用资格。体检费用由应聘人员自理。

2、考核：体检合格人员进入考核程序，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

3、对考核或体检不符合要求的人员，取消应聘资格。学校根据空缺名额，分岗位、按成绩和考核、体检结果依次等额递补。

（四）公示与审批

根据考试、体检和考核结果，择优确定拟聘用人员，经学校党委会研究同意后，在学校网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按有关要求报上级主管部门进行备案、与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为聘用人员办理相关入校手续。

其他事项

新聘用人员实行试用期制度，试用期6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者解除聘用合同。应聘人员一经聘用，核入黑龙江省直事业单位编制，并按照政策享受省直事业单位工资、津贴补贴、社会保险和其他福利待遇。拟聘用人员需在规定时间内报到，逾期视为自动放弃聘用资格。

联系方式

地  址：黑龙江省哈尔滨市南岗区学府路209号

联系人：王晓鑫   路瑶

联系电话：18845158689

电子邮箱：hljhgzrsc@126.com

学校官网：http://www.hljhlgz.org.cn/index.htm  http://www.sdsgwy.com/

监督电话：黑龙江护理高等专科学校纪检监察室 （0451）87064098

本公告由学校组织人事部负责解释。

黑龙江护理高等专科学校

2022年12月14日

黑龙江护理高等专科学校2022年招聘工作人员岗位表

上一页  [1] [2] [3]  下一页

  相关文章:

   附件2                   2022年度“黑龙江人才周”事业单位公开招聘岗位计划表 序号 市地、主管部门 招聘单位 岗位名称 人数 学历要求 学位要求 专业 专业所属产业（数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计经济等） 年龄  其他条件 单位联系人及联系方式 1 黑龙江省教育厅 黑龙江交通职业技术学院 教师 9 本科及以上 学士学位及以上 交通运输及管理-铁【查看全文】

  招聘基本条件 1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和【查看全文】

  招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)。 (二)遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效【查看全文】

  1：企业竞争在市场上直接表现为产品和服务的竞争，其中价格竞争只是较低层次的竞争，而成熟的产品和服务竞争更多地表现为“标志”竞争。现代社会的消费者越来越追求产品的文化符号和文化内涵，越来越追求消费过程中的人文关怀和文化感受。有竞争力的企业能够适应和提升消费者的文化理念和生活方式。在形成这样标志的过程中，企业文化具有不可替代的作用。这段文字主要表现企业文化是（）。
单项选择题
吸引客户的基础环节
部署市场的核心内容
战略发展的基本前提
形象设计的内在底蕴

2：超级笔记本市场中有一个非常有竞争力的新生力量，2011年销量只占移动计算机市场销量【查看全文】