重庆市南川区教育事业单位2022年赴外招聘82名2023届高校毕业生

招聘范围和对象

本次面向2023年应届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员82名，具体招聘单位及岗位详见《南川区教育事业单位2022年赴外公开招聘2023届高校毕业生岗位情况一览表》（附件1）。

招聘范围和条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）年龄计算。

本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年12月10日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年12月11日及以后出生，以此类推。

（四）毕业（学位）证书及专业。

2023年应届毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2023年7月31日前取得相应毕业（学位）证书；境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规机构翻译资料等佐证材料，且须在2023年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件3）、《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件4）、《普通高等学校本科专业目录（2022年）》（附件5）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。

专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位根据考生所学课程及专业培养目的认定，可视为符合专业要求。

（五）特别说明。

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

国家奖学金不含国家励志奖学金。除明确规定外，本公告岗位表“其他条件”中的要求指考生在应届毕业学历阶段所取得的条件。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场资格复审时提供。2023年应届毕业生须在2023年7月31日之前取得岗位所要求的教师资格证，否则取消聘用资格。

本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

特别提醒：根据疫情防控需要及工作安排，本次公开招聘各环节时间安排如有调整，将通过南川区人民政府网内的“部门街镇-重庆市南川区人力资源和社会保障局-政务公开栏”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)公布，请考生密切关注。

报名及资格审查

本次招聘分重庆专场和市外专场，重庆专场未招满岗位纳入市外专场招聘。市外专场分两站进行招聘，第一站在武汉，第二站在西安，第一站未招聘满的岗位延续到下一站继续招聘。采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的人员报名。本次按照招聘场次进行招聘，前一场次未招聘满的岗位延续到下一场次继续招聘。市外专场报名方式、招聘时间等在南川区人民政府网（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)进行公布，前一站招聘后剩余岗位等信息同时在重庆市人力资源和社会保障网（http://rlsbj.cq.gov.cn）公布，请考生及时关注。

（一）报名。

重庆专场采取网上报名的方式，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

1.提交报考申请。报考人员通过报名系统（网址：http://wlexam.com:7816/nancbm）进行网上报名。报名通道开放时间为2022年12月11日9:00至12月15日18:00。报考人员只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细阅读本公告及附件内容，对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料（详见附件2，每张照片大小不超过200kb，JPG或JPEG格式，务必保证上传材料整洁、清晰、无扭曲）。

2.资格初审。招聘方根据报考人员填报、上传的信息，对照岗位条件，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的1日内提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对初审不合格的，应说明理由。

3.查询报名结果。报考人员请于网上报名1日后登录报名系统查询资格初审结果。如因填报信息错误而未通过审核的可在2022年12月16日18:00以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不得参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位（如对资格初审结果有疑问，可咨询招聘部门）。

4.打印准考证。报考人员在规定时间内登录报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。准考证打印时间及考试时间另行通知，详见南川区人民政府网内的“部门街镇-重庆市南川区人力资源和社会保障局-政务公开栏”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)。

（二）未达到开考比例人员的处理。

报名资格初审通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

考试考核

参加本次招聘考试，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。考生应及时关注南川区人民政府网、准考证、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由考生自行承担。本次招聘主要采取面试方式进行。凡报名资格初审通过人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。

（一）笔试。

笔试分值100分，笔试采取闭卷形式，考试科目为《教育专业知识》，内容为教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业素养等，笔试具体时间、地点及其他有关信息详见《准考证》。对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

1.笔试缺考的，不得进入面试环节。

2.按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选，若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。若达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，属急需紧缺岗位的，经南川区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低比例开考。

3.笔试成绩、进入现场资格复审人选名单、现场资格复审等有关事宜在南川区人民政府网（网址http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)进行公布，请考生及时关注。

（二）资格复审。

进入现场资格复审人选应按南川区人民政府网通知的时间地点，持本人身份证、学校盖章的就业推荐表（或已取得的毕业证、学位证、教师资格证）、奖学金证书、竞赛获奖证书等原件及复印件（详见附件2）参加资格复审。资格复审合格者，参加面试，现场发放《面试通知书》；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，不再进入本次招聘后续环节，其缺额不递补。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

（三）面试。

面试包括专业技能测试和综合面试。专业技能测试采取试讲的方式，时间不少于10分钟，主要考察应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力等综合素质，分值为100分（四舍五入保留两位小数）；综合面试采取结构化面试方式，主要考察思维能力、表达能力等综合素质，时间不少于10分钟，分值为100分（四舍五入保留两位小数）。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试各科成绩不得低于60分，方可进入后续环节。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。面试具体时间及地点于笔试成绩公布后通知。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。报考人员不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额。其中属急需紧缺岗位的，可经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

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