广西人力资源和社会保障厅2022年遴选公务员

遴选职位

遴选四级调研员以下及其他相当层次职级公务员（参照管理人员）9名，其中厅机关遴选四级调研员以下及相当层次的职级公务员（参照管理人员）4名，自治区社会保险事业管理中心遴选四级调研员以下及相当层次的职级公务员（参照管理人员）2名，自治区就业服务中心遴选一级主任科员以下及相当层次的职级公务员（参照管理人员）3名（详见职位计划表）。

遴选对象范围和资格条件

（一）对象范围

遴选对象为全区设区的市以下机关〔含参照公务员法管理机关（单位）〕中已进行公务员登记（含参照公务员法管理登记，下同）备案的在编在岗人员。中央和自治区设在设区的市以下机关（单位）中已进行公务员登记备案的在编在岗人员也可列为遴选对象。在机构改革中退出参照管理范围、已进行参照管理登记备案、经批准执行过渡期政策且在编在岗的工作人员也可列为遴选对象。

（二）资格条件

报名人员应具备以下资格条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.具有大学本科以上学历且取得相应学位。

4.具有5年以上的公务员（参照管理人员）工作经历和2年以上基层工作经历。“基层工作经历”是指在县级以下党政机关、村（社区）党组织或村（居）委会以及各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。

5.一般应当在本级机关工作2年以上（含试用期），在上级机关借调工作的时间不计算在内。

报名人员应符合在本级机关工作的最低服务年限要求，没有规定的，须在本级机关工作2年以上。

6.近3年年度考核均为称职以上等次。

7.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。四级调研员及相当层次的职级公务员（参照管理人员）年龄在40周岁以下（1981年10月12日后出生，下同）；一级主任科员以下及相当层次的职级公务员（参照管理人员），年龄在35周岁以下（1986年10月12日后出生，下同）。

8.具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

9.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

10.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

11.法律、法规、规章和政策规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得参加遴选：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。

6.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者转任有其他限制性规定的。

对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得参加此次专项公开遴选。

7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年。

8.法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

本次遴选所涉及的服务年限、任职试用期、处分期限、影响期限及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以2022年10月12日为截止日期，年限按足年足月累计。

（三）职位要求

具有2年以上政策研究或综合文稿写作经历（不含一般通讯、新闻稿件写作经历），按要求提供近两年撰写的有代表性的公文（含讲话稿）或理论、调研文章6篇，由其写作文稿时所在单位盖章证明。

遴选程序

（一）组织报名

报名时间：2022年10月12日8:00—10月19日18:00。

符合报考资格条件的人员，应向所在单位组织人事部门报告个人报名意向，在征得所在单位同意后报名。报名人员自行下载并填写《自治区人力资源社会保障厅2022年度专项公开遴选公务员（参照管理人员）报名表》（详见附件2）。

同时，报名人员还须提供以下报名材料：

1.经任免机关（按照干部管理权限）同意并加盖公章的《干部任免审批表》（扫描成PDF格式）；

2.报名人员身份证、学历学位证书、表彰奖励证书（扫描成PDF格式）；

3.经单位盖章确认的《近期参与撰写的重要综合文稿材料目录》（扫描成PDF格式）；

4.近三年年度考核登记表（扫描成PDF格式）；

5.近三年工作总结（主要包括工作内容、成绩亮点以及存在的不足之处等，所述内容应符合保密工作要求）；

6.近期参与撰写的重要综合文稿材料word版本，压缩成zip格式。

注意：请务必将报名表和上述报名材料于10月19日18:00前发送至rsc@rst.gxzf.gov.cn邮箱，邮件统一以“遴选+所在单位名称+姓名+联系电话”命名。

[1] [2] [3]  下一页

  相关文章:

  第2篇    广西师范大学2022年招聘工作人员

  岗位性质与待遇 劳动合同岗属于非事业编制的学校临聘人员，由学校委托二级单位与其签订劳动合同。其工资待遇及社会保险由二级单位承担，工资待遇由二级单位根据岗位职责和工作任务与员工商定。 招聘程序及办法 （一）报名和资格审查 每位应聘者限报1个岗位，应聘报名采取工作日现场报名和电子邮件报名两种方式。应聘者须填写《广西师范大学劳动合同聘用报名表》（附件2），并根据应聘岗位要求提交求职材料（含身份证、毕业证、职业资格证等复印件）。电子邮件报名时，请以“202210招聘+姓名+用工单位+岗位”格式命名，电子邮件附件总大小控制在10M以内，发送到各岗位指定的电子邮箱。各岗位的招聘咨询电话及邮箱请见附件1。 报名截止时间为2022年10月16日。如初次未能招到合适人选，则该岗位的报名时间延长至该岗位招满为止。 根据应聘者提供报名材料，各用工单位负【查看全文】

  第3篇    广西事业编招聘2020年考试试题及答案解析【整理版】

  1：在宋朝时期，发生了：①靖康之乱；②杯酒释兵权；③金灭辽；④王安石变法。　　上述历史事件出现的先后顺序是（　　）。　　
单项选择题
①③②④　　
②①④③　　
②④③①　　
②③④①　　

2：房产税并非能直接降低房价，但是对房价预期起作用，________在于建立合理的长效税收机制，对于促进商品房市场机制的形成必不可少。今后应征收存量房的房产税，以逐步________土地出让金，这一步应及早进行。填入划横线部分最恰当的一项是：
单项选择题
目的，废除
意义，取代
影响，废止
价值，取消

3：我国实行的是土地公有制，土地是国家的重要资源和资产。把土地无偿划拨给企业，或者以优惠政策的形式提供给企业，是国有资产的一种巨大()。
单项选择题
转移
流动【查看全文】

  第4篇    广西壮族自治区梧州生态环境监测中心2022年招聘招聘编外人员

  招聘岗位 分析测试人员2名。 报名条件 (一)具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱生态环境监测工作。 (二)具有大学本科及以上学历，化学类、分析类、环境科学类、农业资源与环境、生态类专业等相关专业毕业、。 (三)具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，品行端正，诚实守信，勤奋踏实，吃苦耐劳，服从工作安排，有较强的组织、协调、执行、写作及沟通能力，熟悉计算机应用和档案管理，能适应野外作业、夜勤出差。 (四)年龄不超过35周岁，性别不限，身体健康。 (五)有C1及以上驾照，有环境监测、评估机构、行政机关单位工作经验者优先聘用。 招聘流程 (一)资格审查。应聘者将报名材料发送至指定邮箱，经审核后反馈简历审核情况。 (二)考试考核。经审核通过后，采用面试方式，面试结束后综合评分，根据排名1:1确定考核【查看全文】

  第5篇    广西崇左区龙州县文化旅游和体育广电局2022年招聘编外工作人员

  招聘的基本条件 应聘者应当具备下列条件： (一)拥护党的路线方针政策，有较强的政治思想素质; (二)遵纪守法，有较强的组织纪律性和工作责任感，服从安排，爱岗敬业; (三)身体健康，吃苦耐劳、做事细心，服从工作安排。 有下列情况之一者，不得应聘： (一)曾受过各类刑事处罚的; (二)曾被开除公职的; (三)有违纪、违法行为正在接受审查的; (四)尚未解除党纪、政纪处分的; (五)现为龙州县在职编外聘用人员的; (六)未取得岗位要求毕业证的; (七)有违反其他规定不适合应聘的。 招聘人数、岗位及条件 招聘人数：1人 招聘岗位名称：办公室工作人员 招聘条件：22-35周岁，大专及以上，不限专业(中文专业、党员优先) 聘用期限：3年 招聘程序 (一)报名。 报名时间：2022年1【查看全文】

  第6篇    广西射击射箭运动发展中心招聘工作人员

  招聘岗位及要求 （一）行政工作人员（1-2名） 本科及以上学历，文学类、管理学类、法学类、体育类专业，具有一定的文字功底和管理队伍的经验，善于与人沟通，肯吃苦，能适应经常性出差等。 （二）党务工作者（1名） 本科及以上学历，文学类等专业，中共党员，具有一定的写作功底，热爱党群工作，具有党务工作或群团工作经历者优先。 （三）财务（1-2名） 本科及以上学历，经济学类专业，有会计证，2年以上会计从业工作经验，熟悉政府采购相关政策法规，具有事业单位会计工作经历者优先。 基本条件 (一)遵守宪法和法律,具有良好的政治思想素质； (二)热爱体育事业,品行端正,有良好的职业道德； (三)身体健康,责任心强,工作细心,具有良好的沟通能力和人际交往能力； (四)能适应岗位要求,具备岗位所需的专业知识、专业技能和资格条件。 薪酬待遇 【查看全文】