浙江旅游职业学院2022年招聘人员(2022年第三批)
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增大字体招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本批次公开招聘需求为2个非教学岗位2人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能、工作经历等条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.具备岗位所需要的其他条件。
应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2022年12月底前。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.网上报名：应聘者应于本公告发布之日起至2022年9月9日16:00前登录浙江旅游职业学院网站，点击“人才招聘”模块，进入“浙江旅游职业学院招聘系统”，注册个人信息，填写应聘岗位，并上传相关证书的电子材料（如学历、学位、专业技术资格证等）。每人限报一个岗位。网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。
2.资格初审：报名结束后7天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，初审结果通过招聘系统对应聘者进行反馈，应聘者可登录招聘系统自行查询。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消岗位招聘计划。
3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，在指定网站发布考试通知并发放准考证。
考试
考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
1.笔试。初定于2022年9月下旬举行，具体安排以指定网站通知为准。笔试主要考查应聘者的言语分析能力、逻辑推理能力、写作能力、技能操作能力和专业知识等。
笔试后，根据成绩从高到低，按计划招聘人数1∶6的比例确定各岗位入围面试人员名单。
2.面试。面试前安排资格复查。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
面试采用结构化面试，主要考查应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。
面试最低合格分数线为60分。低于该成绩的人员不能进入下一环节。
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1：决定体育比赛胜负的当然是技战术水平和心理素质，但德国研究人员最近发现，运动员比赛时所穿服装的颜色对于比赛结果也有一定影响。研究人员指出，在两名参赛选手实力悬殊的情况下，红色比赛服不会改变比赛结果，但如果水平很接近，那么红色比赛服有可能对比赛结果产生影响。这一发现说明，红色在人的潜意识里代表“进攻”、“主宰”等含义，有可能迫使对手产生消极的想法，或使裁判及周围的旁观者产生这样的印象。研究人员还认为，穿红色比赛服有可能使选手更加自信，但这一推测还需更多试验加以证实。对这段话理解不正确的一项是（）。
单项选择题
红色在潜意识中象征着某种优势
比赛服的颜色在一定情况下可以影响比赛的胜负
在双方水平相当的情况下，穿红色比赛服的一方胜算较大
红色比赛服可以增强选手的自信心
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单项选择题
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单项选择题
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单项【查看全文】
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